Xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương

[plan0411]

Xin chào các anh chị và các bạn!Hiện tại mình đang làm cho một công ty xây dựng, lương nhân viên công ty được phát dựa trên sự quyết định của Giám đốc, không có thang bảng lương, khi nào tăng lương cũng do Giám đốc quyết định!Giờ mình phải làm bảng lương cho nhân viên đóng BHYT, BHXH mình không biết bắt đầu từ đâu, căn cứ để có bảng lương đúng theo quy định của nhà nước.Các anh chị giúp mình với!

 

[thuy nhat]

Cho minh hoi hien gio luong co ban cua huyen binh chanh la bao nhieu vay?
Co ai biet chi cho minh ti nha.
Thanks

From: Kế Toán Già Gân
Chú ý: Vui lòng viết bài tiếng Viết có dấu theo nội quy của diễn đàn

 

[Người Đưa Tin]

Cho minh hoi hien gio luong co ban cua huyen binh chanh la bao nhieu vay?
Co ai biet chi cho minh ti nha.
Thanks

Do câu hỏi chung chung, không rõ doanh nghiệp của em thuộc đối tượng nào. Em có thể tham khảo thông tin tại đây:

1.-TT 10/2012/TT-BLĐTBXH - 26/04/2012 h/dẫn mức lương tối thiểu chung 1.050.000 đồng

2.- Từ ngày 1/10/2011 đến hết ngày 31/12/2012 sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ 1.400.000 đến 2.000.000 đồng/tháng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động.

3.- Tài liệu hướng dẫn Mức lương tối thiểu vùng theo NĐ 70/2011/NĐ-CP

4.- Nghị định 70/2011/NĐ-CP - August 22, 2011 (Tiếng Anh)

5.- TT 23/2011/TT-BLĐTBXH h/dẫn t/hiện mức lương tối thiểu vùng theo Nghị định 70/2011

 

[loan225]

Cám ơn sự chia sẻ của anh!

 

[tapsukt]

Xin chào các anh chị! Công ty em tại Cần Thơ, quận Ninh Kiều, mới thành lập vào cuối tháng 03 năm 2012, lĩnh vực kinh doanh là dịch vụ bảo vệ.
- Nhân viên trong công ty gồm: 1 Giám đốc, 1 kế toán, 1 thủ quỹ, 1 NV kinh doanh, 2 NV tổ chức nhân sự, và khoảng 30 nhân viên bảo vệ.
Do 2 tháng trước nhân viên trong thời gian thử việc nên lương do Giám đốc quyết định. Bây giờ em muốn xây dựng thang bảng lương thì em phải làm như thế nào ạ? (gồm thủ tục đăng ký thang lương (mẫu biểu) và cách xây dựng thang lương, bảng lương).
Mức lương cơ bản công ty em áp dụng là 1.050.000. Nhân viên văn phòng thì áp dụng lương theo hệ số, còn nhân viên bảo vệ thì áp dụng theo hình thức lương khoán là 1800000 đồng/tháng
- Và công ty em muốn thành lập công đoàn thì phải đăng ký như thế nào ạ?
Em là sinh viên mới ra trường, chưa có nhiều kinh nghiệm. Mong các anh chị giúp đỡ. Do Giám đốc yêu cầu em phải xây dựng thang lương bảng lương sớm nên mong các anh chị trả lời sớm giúp em.
Em xin chân thành cảm ơn!!!

 

[Người Đưa Tin]

Em chịu khó đọc trong topic này sẽ đúc kết được những gì cần phải làm cho công việc của mình. Em có thể đọc thêm: Tổng hợp các chủ đề thiết lập thang lương, bảng lương

 

[huyentran.canti]

Cơ quan em là Tổ chức Khoa học & Công nghệ tự trang trải kinh phí (Đơn vị sự nghiệp tự đảm bảo toàn bộ kinh phí hoạt động thường xuyên), vậy cơ quan em có được tự xây dựng Thang bảng lương hay không? Hay phải áp dụng thang bảng lương theo NĐ 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004?

Em mới chuyển vào làm Hành chính, nên chưa có kinh nghiệm gì, mong các anh chị hỗ trợ em ạ. Em xin cảm ơn và chúc mọi người làm việc hiệu quả!

 

[kkcn]

Em làm lĩnh vực khác mới chuyển qua làm nên kiến thức và kinh nghiệm không có.Các anh các chị ơi giúp em với! Cty em thành lập năm 2009 nhưng từ đó đến nay đóng BHXH theo lương thực lãnh k. Giờ em mới vào làm GĐ đề nghị giảm chi phí bằng cách làm lại thang bảng lương để khai báo lại lương đóng BHXH. Em không biết phải làm gì? Hệ số thang lương theo quy định như thế nào cho từng cấp bậc vậy anh chị? Hợp đồng thì mình phải làm sao để không sai luật? Em có làm hệ thống thang lương thử mà không biết vậy có đúng chưa, em post lên. Mong các anh chị chỉ dùm, cám ơn mọi người.
View attachment scan.pdf

 

[Người Đưa Tin]

bác ơi, e đang gặp 1 số rắc rối trong việc đăng kí thang bảng lương vs bên sở LĐTBXH
bên e là công ty TNHH hoạt động từ T3/2011 . vì nhân viên chưa ổn định nên bjo mới đăng kí thang bảng lương. cty có giám đốc,1 kế toán và 2 kỹ thuật.Nhưng giám đốc bên e lại làm cả trong nhà nước nữa. mà theo luật thì ng trong nhà nước không được tham gia kinh doanh bên ngoài. nên e muốn hỏi bác nếu muốn đăng kí thang bảng lương để đóng bảo hiểm cho nhân viên thì phải làm tn ạ?
bác giúp e với. e cảm ơn bác rất nhiều. có j bác giúp e vào mail huyentrang8390@gmail.com bác nhé

Viết bài hộ thành viên. Các bạn có nhu cầu cứ post bài lên đây để mọi thành viên cùng trao đổi, chia sẻ, giúp đỡ cho nhau.

 

[Người Đưa Tin]

Cháu chào bác Trí!
Bác có thể hướng dẫn cháu làm thang bảng lương được không ạ?
Cháu đã lên diễn đàn GPE nhưng cháu không thể tải được tài liệu từ diễn đàn nên cháu mạo muội viết mail cho bác nhờ bác hướng dẫn hoặc bác có thể gửi file đính kèm cho cháu được không ạ?
Cháu cảm ơn bác nhiều
--
Con đường mang tên.............................
Cầu mong nỗi đau mà bạn phải chịu đựng cũng như những xung đột mà bạn đã từng trải qua sẽ trao cho bạn sức mạnh để vươn lên, đối diện những thử thách với lòng dũng cảm và sự lạc quan. Bạn hãy biết rằng có một người nào đó hiểu và yêu bạn, người đó luôn đứng cạnh bạn khi ngay cả khi bạn cảm thấy cô độc nhất.

Chú có up file lên diễn đàn GPE, mọi người load về được cả mà. Tham khảo hai topic này: Tổng hợp các chủ đề thiết lập thang lương, bảng lương và topic "Xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương" này

Không phải chú xấu không chia sẻ gởi file cho con. Nhưng cháu cứ đọc hết các topic trên, cháu sẽ làm được.

Lý do: (Hiện chú không rõ)
- Xác định doanh nghiệp của con là loại hình doanh nghiệp nào? Nhà nước hay doanh nghiệp tư nhân
- Doanh nghiệp con đóng tại địa bàn nào (Khu vực nào) để áp dụng mức lương tối thiểu theo vùng cho phù hợp để lập thang lương bảng lương theo mức lương tối thiểu vùng quy định tại Nghị định 70/2011 (Thông tư 23/2011/TT-BLĐTBXH ngày 16/09/2011 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động) hay theo Thông tư 10/2012/TT-BLĐTBXH ngày 26/04/2012 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu chung đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu (Nghị định số 31/2012/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu chung từ 1/5/2012)
- Xác định thêm ngành nghề để xây dựng mã số chức danh công việc (Tham khảo thêm ND 205/2004)
- Xác định các chức danh, vị trí công việc để sắp xếp các bậc lương, phụ cấp cho phù hợp với trình độ, công sức của người lao động

Cần thiết lắm, cung cấp cho chú đầy đủ thông tin (bảng lương thực tế, giấy CNDKKD) họa may thì chú có thể hỗ trợ cho cháu cách xây dựng thang lương, bảng lương

Để làm được tốt thang lương, bảng lương, con cần nắm thêm các bộ luật liên quan: Luật lao động, Luật BHXH, BHYT, BHTN, Luật Công Đoàn, Luật Thuế TNCN và Luật thuế TNDN để vận dụng đưa vào quy chế tiền lương

Thân

 

[thuynguyen1103]

Chú Trí ơi, chú giúp con vấn đề này với ạ.
Cty con là cty chi nhánh, hạch toán độc lập (tất cả các CP không liên quan gì tới cty mẹ hết).
Đầu tháng 5/2012 con có lên sở LDTB hỏi để dăng ký TBL cho chi nhánh, mấy chị nói làm hồ sơ + giấy ủy quyền là được (vì con trình bày cty mẹ làm hệ số TBL rất cao, vd: GD 7.27, trong khi đó cty con trả lương thấp hơn nhiều so với cty mẹ, nếu con sử dụng hệ số của cty mẹ thì lương của NV và CP phải đóng BH rất cao, LTT cty con áp dụng là: 1,780,000 đ).
Con đã làm TBL với hệ số thấp hơn để phù hợp với cty con.
Nhưng khoảng đầu tháng 6/2012 con lên nộp hồ sơ thì mấy chị không nhận và nói là Bộ mới về quán triệt các cty chi nhánh khôg được đăng ký TBL nữa mà phải nói cty mẹ làm.
Chú có công văn nào nói về vấn đề này không ạ, chú cho con với.
Và nếu cty mẹ đăng ký TBL cho cty con thì con có thể sử dụng TBL mà cty con mới làm để gửi cho cty mẹ đăng ký được không ạ?
Con cảm ơn Chú!



Cảm ơn các anh chị!

 

[nhunamnguyen]

Em muốn xin cách hướng dẫn để làm thang bảng lương cho giáo viên với. Không biết có AC nào có, có thể hướng dẫn hoặc gửi file lên 4rum để E và mọi người cùng biết không với. E cảm ơn!

 

[squidbabe110]

Công ty em là văn phòng đại diện cho 1 công ty nước ngoài tại Việt Nam. Hiện tại công ty em muốn lập một thang bảng lương để đóng BHXH (trước đây k0 có thang bảng lương mà trả lương theo khoán việc và project). Anh/chị có thể send cho em tài liệu để em làm thang bảng lương được không ah. Em cảm ơn nhiều. Email: squidbabe110@yahoo.com

 

[xuan.nguyen82]

Công ty em là văn phòng đại diện cho 1 công ty nước ngoài tại Việt Nam. Hiện tại công ty em muốn lập một thang bảng lương để đóng BHXH (trước đây k0 có thang bảng lương mà trả lương theo khoán việc và project). Anh/chị có thể send cho em tài liệu để em làm thang bảng lương được không ah. Em cảm ơn nhiều. Email: squidbabe110@yahoo.com

Em muốn xin cách hướng dẫn để làm thang bảng lương cho giáo viên với. Không biết có AC nào có, có thể hướng dẫn hoặc gửi file lên 4rum để E và mọi người cùng biết không với. E cảm ơn!

Việc xây dựng thang bảng lương phải phụ thuộc vào từng mô hình công ty. Trước hết các bạn muốn xây dựng thang lương, hãy đọc kỹ các bài viết ở diễn đàn này về cách xây dựng hệ thống thang bảng lương, (KTGG đã có rất nhiều bài về vấn đề này), các bạn tự search rồi đọc, sau đó, tự các bạn áp dụng theo các mẫu đó, sau khi xong, các bạn gửi lên GPE để hỏi,thành viên sẽ góp ý cho các bạn. Đó là cách làm hiệu quả nhất. Còn để mọi người gửi cho hệ thống thang bảng lương thì hơi khó. Chẳng ai gửi thang lương của công ty mình cho người khác. Đó là những bí mật trong quản trị.
Mà ngay tại topic này,. đã có bài hướng dẫn của bác KTGG về xây dựng hệ thống thang bảng lương. Rất chi tiết, cụ thể kèm hướng dẫn. hình như các bạn chưa đọc. Các bạn đọc kỹ từ đầu nhé. bài #1.
Chúc thành công!

 

[huongtinh82]

mình đang xây dựng thang bảng lương cho cty mình sxkd hàng nội thất. đọc được bài viết này mang lại nhiều bổ ích cho mình. cảm ơn diễn đàn

 

[nhungle51]

anh KTGG ơi cho em hỏi. cty e đã đk thang bảng lương rồi, mà do cty làm ăn ko tốt lắm mà hệ số đóng bảo hiểm lại cao. giờ e muốn làm lại thang bảng lương mới với hệ số thấp hơn có được không a? nếu không được em muốn chuyển qua đóng theo tự do có được không ?

 

[Người Đưa Tin]

anh KTGG ơi cho em hỏi. cty e đã đk thang bảng lương rồi, mà do cty làm ăn ko tốt lắm mà hệ số đóng bảo hiểm lại cao. giờ e muốn làm lại thang bảng lương mới với hệ số thấp hơn có được không a? nếu không được em muốn chuyển qua đóng theo tự do có được không ?

1.- Bạn lấy gì chứng minh với cơ quan chức năng ban ngành là đơn vị làm ăn không được tốt, khoẻ, đẹp.
2.- Bộ phận công đoàn đại diện cho CBNV của cơ quan bạn có nhất trí để giảm lương hay không?
3.- BHXH không giải quyết cho từng lao động tham gia BHXH khi cá nhân đó có trong 1 tổ chức.

Khi bạn đủ các điều kiện 1, 2 thì làm văn bản gởi cơ quan chức năng để xin điều chỉnh mức lương nhằm duy trì hoạt động và lưu giữ CBNV đã gắn kết với DN.

 

[Kazakita]

Các anh chị ơi, em mới lần đầu XD thang lương cho cty có 1 GD, 1Nv,GD ko hưởng lương, em đã tìm hiểu rất nhiều từ diễn đàn này và tạo ra 1 bảng lương theo mức lương, khoảng cách giữa 2 bậc lương >=5% nhưng em ko chắc chắn đã hợp lý chưa. Em post thử lên diễn đàn mong Chị Kế Toán Già Gân và các anh chị chỉ bảo giúp em xem mã số, bậc lương... như vậy đúng chưa. Cty em là cty thương mại. Thời gian gấp quá, rất mong các anh chị góp ý kiến. Em cảm ơn rất nhiều.

[FONT=&amp]HỆ THỐNG THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG[/FONT]​

[FONT=&amp]-------------[/FONT]​

[FONT=&amp]I/- MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU [/FONT][FONT=&amp]:[/FONT]

[FONT=&amp]Mức lương tối thiểu doanh nghiệp áp dụng: 2.140.000 đồng/tháng.[/FONT]

[FONT=&amp]II/- HỆ THỐNG THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG :[/FONT]

[FONT=&amp]1/- BẢNG LƯƠNG CHỨC VỤ QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP:[/FONT]

[FONT=&amp] Đơn vị tính : 1.000 đồng[/FONT]​

Chức danh - Mã số - Bậc: - 1 --2 --3 --4 --5 --6-- 7
1/ Phó giám đốc : C.02 - 2.500 -2.800 -3.100 -3.500- 3.900 -4.300 -4.800
2/ Kế toán trưởng: C.03 - 2,5 -2,7 -2,7 -3,2 - 3,5 -3,8 -4,2 (Đơn vị : triệu đ)

[FONT=&amp]2/- BẢNG LƯƠNG VIÊN CHỨC CHUYÊN MÔN, NGHIỆP VỤ, THỪA HÀNH, PHỤC VỤ [/FONT]
1/ Trưởng phòng: D.01- 2,4 -2,6 -2,8 -3,0 -3,2 -3,4 -3,7
2. Phó trường p : D.02 - 2,2- 2,4- 2,6 -2,8 -3,0 -3,2 -3,4
3. Kế toán viên,
tổng hợp : D.03 -- 2,14- 2,25 - 2,37 - 2,5 -2,65 - 2,8 -2,95
[FONT=&amp]3/- THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG CỦA CÔNG NHÂN, NHÂN VIÊN TRỰC TIẾP SẢN XUẤT KINH DOANH VÀ PHỤC VỤ[/FONT]
1/ [FONT=&amp]Nhân viên giao nhận,
mua bán, kinh doanh[/FONT] : B.11 --2,14 - 2,25 - 2,37 - 2,5 - 2,65 -2,8 - 2,95
2/ Thủ kho : B.11.3 -- 2,14- 2,25- 2,37 - 2,5-2,65 -2,8 -2,95
3. Nhân viên lái xe: B.12.1 -- 2,14 -2,25-2,37 - 2,5- 2,65- 2,8- 2,95

[FONT=&amp] ……, ngày tháng năm 2012[/FONT]
[FONT=&amp] GIÁM ĐỐC[/FONT]
[FONT=&amp] (Ký tên, đóng dấu)[/FONT]

 

[Kazakita]

Gửi các anh chị, em còn bảng phụ cấp lương nữa, các anh chị xem dùm em hợp lý chưa, vì em lập cái này để cho có thôi, nếu em bỏ bảng phụ cấp đi, dùng mỗi bảng lương ở trên để đăng ký thang bảng lương có được ko? rất mong các anh chị giúp đỡ, em cảm ơn rất nhiều.

[FONT=&amp]PHỤ CẤP LƯƠNG [/FONT]​

[FONT=&amp]-------------[/FONT]​

[FONT=&amp]I. MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU [/FONT][FONT=&amp]:[/FONT]

[FONT=&amp]Mức lương tối thiểu doanh nghiệp áp dụng: 2.140.000 đồng/tháng.[/FONT]


[FONT=&amp]II. PHỤ CẤP LƯƠNG :[/FONT]
[FONT=&amp] PHỤ CẤP LƯƠNG ---TỶ LỆ PHỤ CẤP ---MỨC PHỤ CẤP
1.[/FONT][FONT=&amp]. Phụ cấp chức vụ
[/FONT][FONT=&amp]- [/FONT][FONT=&amp]Phó[/FONT] GD : 0,4 1000
- Kế toán trưởng: 0,4 -- 1000
-Trưởng phòng : 0,3 -- 720
- Phó tr. phòng : 0,2 -- 440
[FONT=&amp]2. Phụ cấp trách nhiệm[/FONT]
- Phó GD: 0,4 --- 1000
- Kế toán trưởng: 0,4 --- 1000

[FONT=&amp]Ghi chú:[/FONT]
[FONT=&amp]Mức phụ cấp = tỷ lệ phụ cấp x Mức lương cấp bậc công việc[/FONT]


[FONT=&amp] ……, ngày tháng năm 2012[/FONT] [FONT=&amp] GIÁM ĐỐC[/FONT] [FONT=&amp] (Ký tên, đóng dấu)


[/FONT]

 

[Người Đưa Tin]

Trả lời nhanh, do không có file để kiểm tra

Mức lương tối thiểu doanh nghiệp áp dụng: 2.140.000 đồng/tháng của bạn đang áp dụng theo NĐ, TT nào vậy, bạn xem Điều 3. quy Mức lương tối thiểu vùng, tại đây

Việc áp dụng mức lương tối thiểu của DN bạn, vẫn phù hợp:

5. Khuyến khích các doanh nghiệp thỏa thuận áp dụng mức lương tối thiểu cao hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định để làm căn cứ thực hiện các chế độ quy định tại khoản 3, Điều 4 Thông tư này; trả lương cho người lao động cao hơn so với quy định tại khoản 1 và khoản 2, Điều 4 Thông tư này.

Tuy nhiên, các khoảng cách của các bậc chưa phù hợp:

2/ Kế toán trưởng: C.03 - 2,5 -2,7 -2,7 -3,2 - 3,5 -3,8 -4,2 (Đơn vị : triệu đ)

Xem bài "Đố vui để học, có thưởng : Thang lương, bảng lương sai chỗ nào?", tại đây


Mức phụ cấp = tỷ lệ phụ cấp x Mức lương cấp bậc công việc ===> Cái này OK, biết vận dụng.


Riêng các phụ cấp, với các phụ cấp từ ngữ như thế không khéo sẽ được tính vào mức lương tham gia BHXH, cẩn thận trong việc lập HDLD, các khoản phụ cấp nên đưa vào Những thoả thuận khác mà không để trong điều 3 của HDLD.



Vài hàng viết trao đổi nhanh cùng bạn.