HÀM EXCEL TÍNH CÔNG (1 người xem)

[Cúc Hr]

Em có file dữ liệu đính kèm, em nhờ A/C giúp em đặt công thức để tính công với các thông tin như sau:

Trường hợp 1: nhân viên có Ngày_bắt_đầu< ngày tính công, Ngày_nghỉ_việc để trống thì được tính như sau:

• Nếu chức danh = HUB thì Thứ 7 (T7) tính 0.5 ngày, các chứng danh khác Thứ7 (T7) tính 1 ngày
• Chủ nhật tính = 0 ngày
• Ngày lễ được tính công đã liệt kê tại sheet Ngày lễ

Trường hợp 2: nhân viên có Ngày_bắt_đầu< ngày tính công, Ngày_nghỉ_việc > ngày tính công thì được tính như sau:

• Nếu chức danh = HUB thì Thứ 7 (T7) tính 0.5 ngày, các chứng danh khác Thứ7 (T7) tính 1 ngày
• Chủ nhật tính = 0 ngày
• Ngày lễ được tính công đã liệt kê tại sheet Ngày lễ

Trường hợp 3: nhân viên có Ngày_bắt_đầu và Ngày_nghỉ_việc đều rơi vào tháng tính công thì:
Chỉ tính công cho những ngày trong khung từ Ngày_bắt_đầu cho tới Ngày_nghỉ_việc - 1 và
được tính như sau:

• Nếu chức danh = HUB thì Thứ 7 (T7) tính 0.5 ngày, các chứng danh khác Thứ7 (T7) tính 1 ngày
• Chủ nhật tính = 0 ngày
• Ngày lễ được tính công đã liệt kê tại sheet Ngày lễ.

Em xin chân thành cảm ơn sự giúp đỡ của Anh/Chị.

 

[Cúc Hr]

Anh @ Phan Thế Hiệp có thể giúp em set công thức được không ạ

 

[Phan Thế Hiệp]

1/ Cột E nên chuyển đổi lại thành dạng 'số' (number), hiện tại đang là dạng 'chuỗi' (text).

2/ Ngày lễ tết rơi vào T7 của chức danh 'HUB' được tính là 1 hay 0.5?

Thân

 

[Cúc Hr]

1/ Cột E nên chuyển đổi lại thành dạng 'số' (number), hiện tại đang là dạng 'chuỗi' (text).

2/ Ngày lễ tết rơi vào T7 của chức danh 'HUB' được tính là 1 hay 0.5?

Thân

Dạ em đã điều chỉnh lại ngày tháng dạng number rồi ạ.
với chức danh HUB được ngày lễ rơi vào thứ 7 được tính là 0.5

Em cảm ơn anh @Phan Thế Hiệp,Em nhờ anh giúp em cài công thức với ạ.

 

[Phan Thế Hiệp]

Dạ em đã điều chỉnh lại ngày tháng dạng number rồi ạ.
với chức danh HUB được ngày lễ rơi vào thứ 7 được tính là 0.5

Em cảm ơn anh @Phan Thế Hiệp,Em nhờ anh giúp em cài công thức với ạ.

Chưa hiểu tại sao bạn lại làm vậy, vì nếu có người nghỉ 1 hay nhiều ngày thì chấm công làm sao?


Thân

 

[Cúc Hr]

Chưa hiểu tại sao bạn lại làm vậy, vì nếu có người nghỉ 1 hay nhiều ngày thì chấm công làm sao?


Thân

Dạ cái này em đang tính mức công chuẩn cho nười lao động ạ trong 1 tháng. Trường hợp người lao động nghỉ 1 hay nhiều ngày thì chấm công vân tay sẽ tính ra số ngày đi làm thực tế anh ạ. Từ đó em sẽ tính được tỷ hiện diện của người lao động (số ngày chấm công thực tế/ số ngày công chuẩn) anh ạ

 

[thanthanhan]

Bạn kiểm tra thử kết quả có phải như mong muốn không.
Tôi mới chỉnh lại chút, trường hợp có người mới vào làm trong năm mới.

 

[Cúc Hr]

Bạn kiểm tra thử kết quả có phải như mong muốn không.

Dạ em cảm ơn anh đã nhiệt tình giúp đỡ ạ. Kết quả đúng như mục tiêu rồi ạ. Anh giúp em với chức danh HUB được ngày lễ rơi vào thứ 7 được tính là 1

Em chúc anh ngày mới anh lành ạ

 

[thanthanhan]

Dạ em cảm ơn anh đã nhiệt tình giúp đỡ ạ. Kết quả đúng như mục tiêu rồi ạ. Em chúc anh ngày mới anh lành ạ

Bạn tải lại File trên, tôi có chỉnh lại, do tôi chưa tính trường hợp có người mới vào làm trong năm mới.

 

[Cúc Hr]

Bạn tải lại File trên, tôi có chỉnh lại, do tôi chưa tính trường hợp có người mới vào làm trong năm mới.

Dạ anh @thanthanhan ơi, anh giúp em chỉnh lại với chức danh HUB ngày lễ rơi vào thứ 7 được tính là 1 ngày với ạ.
em cảm ơn anh nhiều ạ

 

[thanthanhan]

Dạ anh @thanthanhan ơi, anh giúp em chỉnh lại với chức danh HUB ngày lễ rơi vào thứ 7 được tính là 1 ngày với ạ. em cảm ơn anh nhiều ạ

Ngày lễ vẫn tính trọn 1 ngày mà bạn.
Bạn gõ tháng mới kiểm tra chưa?

 

[Cúc Hr]

Ngày lễ vẫn tính trọn 1 ngày mà bạn.
Bạn gõ tháng mới kiểm tra chưa?

Dạ em cảm ơn anh nhiều ạ. em đã thử dữ liệu tháng mới và đã chạy đúng rồi ạ.