anhtuan1066 đã viết:
Có lẽ chúng ta nên tạm dùng cuộc tranh luận này ở đây! Điều đầu tiên tôi muốn nói là : gữi lời cám ơn đến tất cả các bạn, đặc biệt là TranNguyenDanNhi... Nhưng... thật sự ko lòng tôi vẫn ko mấy chấp nhận... Tôi đã mang 2 file (cách 1 và cách của bạn) đi hỏi khoảng 20 người, chỉ có duy nhất 1 người là đồng tình với cách của bạn, mà người này là siêu cao thủ trong làng tin học, tất cả những người khác đều là "tờ giấy trắng"... Vậy nó nói lên điều gì?
Theo tôi thì cách của bạn rất logic nhưng e rằng nó dc tạo nên từ những kiến thức mà bạn đã học chứ ko phải là "một ý tưởng sáng tạo" (xin lỗi, ko phải cố ý ngạo mạn)... Vì "kiến thức đã học" và "ý tưởng" là 2 phạm trù hoàn toàn độc lập, chẳng liên quan gì nhau...
Tôi vẫn ko hài lòng với cả 2 cách: cách của tôi đang làm và cách mà bạn đề xuất... Tóm lại, phải có 1 cái gì đó... cái gì gì ko biết nhưng là "sự bức phá ngoạn mục" ...hi.. hi...
Chúc vui vẽ và chân thành cảm ơn mọi người...
ANH TUẤN
Có lẽ tôi lại phải học ở smbsolution một số điều rồi.
Tất cả những gì mà tôi làm được đều là do tôi học, dù sáng tạo ở cỡ nào chăng nữa thì cũng chỉ là cái mà tôi đã học nhưng không nghiệm ra được lúc học, nay mới nghiệm ra.
Sự học là cả một quá trình, làm được một chương trình thì phải có (ít nhất) 2 thứ là : Trình độ IT và trình độ nghiệp vụ.
Không anh IT nào có thể viết ra được một phần mềm kế toán nếu không hiểu gì về kế toán cả. Ngược lại cũng thế.
Chúng ta đang tranh luận ở Dữ liệu đầu vào, khó có thể nói ai đúng hay sai. Vì ai cũng có lý.
Nhưng !!! Chúng ta cần cái gì ?? Đó là các báo cáo.
Vậy thì bạn hãy tự hỏi rằng nếu làm theo cách mà bạn + cô thư ký kia làm thì có đảm bảo xuất ra được các báo cáo theo yêu cầu không ???
Tôi cho là không vì chỉ xuất ra một số bảng cơ bản với tốc độ . . . quá chậm
VD : từ ngày 15/10/2003 đến 16/7/2005 có bao nhiêu người làm ca 3 ? Trong đó là bao nhiêu nam ?? Bao nhiêu nữ ?? Lương phụ trội để trả cho ca 3 trong thời gian đó là bao nhiêu ?? Cũng trong thời gian đó cáo bao nhiêu người nghỉ việc vào ca 3 ???
.....................
còn rất nhiều vấn đề nữa
Nhưng nếu bạn làm bảng chấm công chỉ để ra BẢNG THANH TOÁN LƯƠNG THÁNG thì . . thôi vậy. Cứ cách 1 hoặc làm trên giấy sau đó chép vào máy cũng được !!!??
Tôi vẫn ko hài lòng với cả 2 cách: cách của tôi đang làm và cách mà bạn đề xuất
Bạn không hài lòng là đúng, bởi ngay chính tôi cũng không hài lòng. Tinh thông nghiệp vụ nhân sự có lẽ trên GPE này có vungoc (nghe giới thiệu là chuyên gia), tôi chắc chắn rằng đến giờ này cái chương trình nhân sự của vungoc cũng chưa hoàn thành như ý được. Không tin bạn thử hỏi xem.
Tôi không định viết ra những điều này vì bạn đã nói rằng "Dừng lại ở đây" nhưng vì tưởng rằng đây là một cơ hội để chia sẻ những kiến thức và kinh nghiệm cho mọi người và cũng học hỏi được từ mọi người. Nhưng thật khó để sẻ chia
Nhưng thôi, dừng lại ở đây cũng được. Âu cũng là một kinh nghiệm cho mình.
Chúc vui vẻ!
