Sau một thời gian đã nghĩ là mình làm khá OK phần quyết toán thuế TNCN năm 2014. Nhưng Hôm nay có đọc về một chút thông tin được nêu bên dưới thấy hơi hoang mang. Nên muốn đưa nên diễn đàn thảm khỏa ý kiến mọi người:
MỘT SỐ LƯU Ý VỀ KÊ KHAI QUYẾT TOÁN THU NHẬP TỪ TIỀN LƯƠNG, TIỀN CÔNG... TẠI DOANH NGHIỆP.
DOANH NGHIỆP CÓ CHI TRẢ THU NHẬP CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG THÌ PHẢI KÊ KHAI QUYẾT TOÁN THUẾ TNCN ( cho dù có hay không có khấu trừ thuế TNCN tại DN)
I/ VỀ ỦY QUYỀN QUYẾT TOÁN THAY
1/ Cá nhân chỉ có duy nhất 1 HDLD >=3 tháng ở DN tại thời điểm quyết toán thì có thể " ỦY QUYỀN QUYẾT TOÁN "
2/ Cá nhân có HDLD>=3 tháng ở DN tại thời điểm quyết toán đồng thời trong năm quyết toán có ký HDLD >3 tháng tại DN khác thì "KHÔNG ỦY QUYỀN QUYẾT TOÁN "
3/ NLD có HD>=3 tháng duy nhất tại thời điểm quyết toán và có thu nhập vãng lai " Đã được khấu trừ đủ thuế TNCN tại nguồn" thì có thể "ỦY QUYỀN QUYẾT TOÁN ".
4/:Trường hợp NLD có HDLD >=3 tháng tại Dn đồng thời có thu nhập vãng lai chưa khấu trừ thuế TNCN ( NLD làm cam kết 23 tại nơi khác) hoặc khấu trừ chưa đủ thì "KHÔNG ỦY QUYỀN QUYẾT TOÁN " .
5/ NLD có hợp đồng lao động < 3 tháng; không có hợp đồng; NLD đã nghỉ viêc tại thời điểm QT; NLD không ủy quyền cho DN quyết toán thay thì "KHÔNG ỦY QUYỀN QUYẾT TOÁN "
II/ GIẢM TRỪ GIA CẢNH BẢN THÂN (9TR)
a/ Trường hợp 1 ở trên nếu UQQT( ủy quyền quyết toán) thì NLD được giảm trừ gia cảnh bản thân 12 tháng cho dù NLD làm việc tại DN< 12 tháng.
b/ Trường hợp 3 ở trên cũng được giảm trừ gia cảnh 12 tháng trong kỳ quyết toán.
c/ trường hợp có HD>= 3 tháng mà "KHÔNG UQQT" thì tính giảm trừ gia cảnh bản thân = số tháng làm việc tại DN.
d/ LD thời vụ, LD < 3 tháng... không được giảm trừ gia cảnh tại DN.
Ý kiến thắc mắc:
1. Có phải làm giấy ủy quyền để người lao động ký vào hay không, hay mặc định là nếu đã ký hợp đồng >=3 tháng, và có mặt tại thời điểm quyêt toán thì UQQT thay luôn cho NLD.
2. Nếu muốn lấy lại số CMND và MST của người lao động từ phần mềm HTKK của những năm trước thì thế nào, nếu vẫn còn dữ liệu trong Data file reporttemplates.
MỘT SỐ LƯU Ý VỀ KÊ KHAI QUYẾT TOÁN THU NHẬP TỪ TIỀN LƯƠNG, TIỀN CÔNG... TẠI DOANH NGHIỆP.
DOANH NGHIỆP CÓ CHI TRẢ THU NHẬP CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG THÌ PHẢI KÊ KHAI QUYẾT TOÁN THUẾ TNCN ( cho dù có hay không có khấu trừ thuế TNCN tại DN)
I/ VỀ ỦY QUYỀN QUYẾT TOÁN THAY
1/ Cá nhân chỉ có duy nhất 1 HDLD >=3 tháng ở DN tại thời điểm quyết toán thì có thể " ỦY QUYỀN QUYẾT TOÁN "
2/ Cá nhân có HDLD>=3 tháng ở DN tại thời điểm quyết toán đồng thời trong năm quyết toán có ký HDLD >3 tháng tại DN khác thì "KHÔNG ỦY QUYỀN QUYẾT TOÁN "
3/ NLD có HD>=3 tháng duy nhất tại thời điểm quyết toán và có thu nhập vãng lai " Đã được khấu trừ đủ thuế TNCN tại nguồn" thì có thể "ỦY QUYỀN QUYẾT TOÁN ".
4/:Trường hợp NLD có HDLD >=3 tháng tại Dn đồng thời có thu nhập vãng lai chưa khấu trừ thuế TNCN ( NLD làm cam kết 23 tại nơi khác) hoặc khấu trừ chưa đủ thì "KHÔNG ỦY QUYỀN QUYẾT TOÁN " .
5/ NLD có hợp đồng lao động < 3 tháng; không có hợp đồng; NLD đã nghỉ viêc tại thời điểm QT; NLD không ủy quyền cho DN quyết toán thay thì "KHÔNG ỦY QUYỀN QUYẾT TOÁN "
II/ GIẢM TRỪ GIA CẢNH BẢN THÂN (9TR)
a/ Trường hợp 1 ở trên nếu UQQT( ủy quyền quyết toán) thì NLD được giảm trừ gia cảnh bản thân 12 tháng cho dù NLD làm việc tại DN< 12 tháng.
b/ Trường hợp 3 ở trên cũng được giảm trừ gia cảnh 12 tháng trong kỳ quyết toán.
c/ trường hợp có HD>= 3 tháng mà "KHÔNG UQQT" thì tính giảm trừ gia cảnh bản thân = số tháng làm việc tại DN.
d/ LD thời vụ, LD < 3 tháng... không được giảm trừ gia cảnh tại DN.
Ý kiến thắc mắc:
1. Có phải làm giấy ủy quyền để người lao động ký vào hay không, hay mặc định là nếu đã ký hợp đồng >=3 tháng, và có mặt tại thời điểm quyêt toán thì UQQT thay luôn cho NLD.
2. Nếu muốn lấy lại số CMND và MST của người lao động từ phần mềm HTKK của những năm trước thì thế nào, nếu vẫn còn dữ liệu trong Data file reporttemplates.