Nghỉ kết hôn có phạm luật (1 người xem)

[laianhtu]

Theo luật lao động nghỉ kết hôn được 3 ngày, có một người bạn hỏi là nếu e làm một tuần thì e nghỉ kết hôn được 3 ngày có được không ? có vi phạm luật không ? Theo các Anh/Chị đúng hay sai trường hợp này !

 

[Người Đưa Tin]

Theo luật lao động nghỉ kết hôn được 3 ngày, có một người bạn hỏi là nếu e làm một tuần thì e nghỉ kết hôn được 3 ngày có được không ? có vi phạm luật không ? Theo các Anh/Chị đúng hay sai trường hợp này !

Vấn đề Tú nêu, không phạm luật lao động đâu. Người lao động chỉ xin nghỉ việc riệng không hưởng lương thôi (Điều 79)

Điều 74

1– Người lao động có 12 tháng làm việc tại một doanh nghiệp hoặc với một người sử dụng lao động thì được nghỉ hàng năm, hưởng nguyên lương theo quy định sau đây:

a) 12 ngày làm việc, đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc, đối với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc ở những nơi có điều kiện sinh sống khắc nghiệt và đối với người dưới 18 tuổi;

c) 16 ngày làm việc, đối với người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm ở những nơi có điều kiện sinh sống khắc nghiệt.​

2– Thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hàng năm do Chính phủ quy định.​

Điều 77

1– Khi nghỉ hàng năm, người lao động được ứng trước một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ. Tiền tàu xe và tiền lương của người lao động trong những ngày đi đường do hai bên thỏa thuận.

2– Người lao động có dưới 12 tháng làm việc thì thời gian nghỉ hàng năm được tính theo tỷ lệ tương ứng với số thời gian làm việc và có thể được thanh toán bằng tiền.​

Mục III - NGHỈ VỀ VIỆC RIÊNG, NGHỈ KHÔNG HƯỞNG LƯƠNG

Điều 78

Người lao động được nghỉ về việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau đây:

1– Kết hôn, nghỉ ba ngày;

2– Con kết hôn, nghỉ một ngày;

3– Bố mẹ (cả bên chồng và bên vợ) chết, vợ hoặc chồng chết, con chết, nghỉ ba ngày.​

Điều 79

Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.​