Nhìn kết quả có vẻ không ổn lắm, ví dụ đạt 125% ->vượt 25% được cộng 2 điểm, khi đạt 75% -> thiếu 25% nhưng lại bị trừ tới 3 điểm.Bạn thử tham khảo, nên bổ sung thêm cột Mã nhân viên.
Kết quả mẫu không có nên tạm tính như vậy, muốn chính xác thì chờ phản hồi từ chính chủ thôi bạn. Khi đó chỉ cần chỉnh bảng dò là ổn.Nhìn kết quả có vẻ không ổn lắm, ví dụ đạt 125% ->vượt 25% được cộng 2 điểm, khi đạt 75% -> thiếu 25% nhưng lại bị trừ tới 3 điểm.
Đúng là không có kết quả mẫu nên "tù mù" thật, mình đưa thêm phương án bên dưới cho thớt xem thế nàoKết quả mẫu không có nên tạm tính như vậy, muốn chính xác thì chờ phản hồi từ chính chủ thôi bạn. Khi đó chỉ cần chỉnh bảng dò là ổn.
=IF(C12<100%,MAX(-3,CEILING((C12-100%)*10, 1)-1),MIN(3,CEILING((C12-100%)*10, 1)))
Tỷ lệ phần trăm mình sẽ làm tròn ngược lại, ví dụ:Kết quả mẫu không có nên tạm tính như vậy, muốn chính xác thì chờ phản hồi từ chính chủ thôi bạn. Khi đó chỉ cần chỉnh bảng dò là ổn.
Tốt nhất là ví dụ trực tiếp vào file đầy đủ các trường hợp cho đỡ mất thời gian.Tỷ lệ phần trăm mình sẽ làm tròn ngược lại, ví dụ:
- 75% làm tròn 80% => -2đ
- 125% làm tròn 120% => +2đ
Vậy 71% sẽ làm tròn thành bao nhiêu, 74% sẽ làm tròn thành bao nhiêu, 121% sẽ làm tròn thành bao nhiêu 124% sẽ làm tròn thành bao nhiêu.View attachment 308033
Như thế này ah, hiểu là:
- Nếu % thiếu sẽ được làm tròn ngược lên ( 75% làm tròn thành 80% )
- Nếu % thừa sẽ được làm tròn ngược xuống ( 125% làm tròn thành 120% )
74% vẫn làm tròn ngược lên 80%Vậy 74% sẽ làm tròn thành bao nhiêu, 124% sẽ làm tròn thành bao nhiêu.
Sao không nói rõ và làm ví dụ vào file ngay từ bài #1.74% vẫn làm tròn ngược lên 80%
124% thì vẫn làm tròn ngược xuống 120%