Giúp mình lập công thức tính lương nhé (1 người xem)

[HanaYuki2409]

Chào các bạn
Hiện nay kế toán tiền lương bên cty mình đang lập công thức tính lương cơ bản cho 2 đối tượng công nhân trong trường hợp tháng đó không đi đủ ngày công mà chưa làm được .
Nhờ các cao nhân ra tay giúp đỡ mình nhé
Chi tiết như sau:
Mình ví dụ lương cơ bản là 2.000.000đ
Lấy cố định ngày công trong tháng là 26 ngày ( Lương cơ bản / 26 )
- Nếu là công nhân đã làm việc > 1 tháng thì nếu đi làm đủ ngày công sẽ trả đủ lương cơ bản dù tháng đó 24 ngày công, nếu nghỉ ngày nào thì lấy 2.000.000 - 2.000.000 /26*số ngày nghỉ
- Nếu là công nhân dưới 1 tháng thì lấy 2.000.000 / 26 * số ngày đi làm thực tế
HIk, nói chung là mình ngu excel vô cùng và cũng k phải dân kế toán nên chỉ có thể tả như thế thôi
Rất mong các bạn giúp đỡ ^^

 

[hoamattroicoi]

Bạn đưa ví dụ cụ thể lên vì mọi người không biết trên bảng lương của bạn có nhưng chỉ tiêu gì ví dụ : Lương cơ bản, ngày công, lương 1 ngày công, ngày vào làm việc của nhân viên (để tính cái trên 1 tháng hay dưới 1 tháng)...Tôi nghĩ bạn viết được như thế này thì bạn có thể dùng hàm IF kết hợp Today()-ngày vào làm việc, AND....Nếu để mọi người viết hàm bằng lời mà không có vị dụ cụ thể chắc bạn cũng khó hình dung.
Thân HMT!

 

[HanaYuki2409]

Bạn đưa ví dụ cụ thể lên vì mọi người không biết trên bảng lương của bạn có nhưng chỉ tiêu gì ví dụ : Lương cơ bản, ngày công, lương 1 ngày công, ngày vào làm việc của nhân viên (để tính cái trên 1 tháng hay dưới 1 tháng)...Tôi nghĩ bạn viết được như thế này thì bạn có thể dùng hàm IF kết hợp Today()-ngày vào làm việc, AND....Nếu để mọi người viết hàm bằng lời mà không có vị dụ cụ thể chắc bạn cũng khó hình dung.
Thân HMT!

Cảm ơn bạn nhiều, mình gửi kèm File nhé ( k biết mình gõ như trong File đã đủ thông tin chưa nữa, hik )

 

[ptm0412]

Xem lại cách tính lương:

nếu đi làm đủ ngày công sẽ trả đủ lương cơ bản dù tháng đó 24 ngày công, nếu nghỉ ngày nào thì lấy 2.000.000 - 2.000.000 /26*số ngày nghỉ

Đây là 1 cách tính hoàn toàn sai:
- dựa trên 1 phương pháp tính sai nguyên tắc: Số tiền được hưởng không tỷ lệ với thời gian làm việc.
- cách tính tiền lương không dựa vào số ngày làm việc mà lại dựa vào số ngày không làm việc!

Xem thêm ở đây: http://www.giaiphapexcel.com/forum/showthread.php?35398-Quy-định-số-ngày-oông-tính-lương-như-thế-nào-hợp-lý&p=234591#post234591

Topic này đã từng được 3 diễn đàn đổ xô vào xem gây nghẽn mạng 2 tiếng đồng hồ. Số người xem trong cùng 1 lúc đạt mức kỷ lục gấp 3 lần kỷ lục trước đó, và mãi 1 năm sau mới bị phá vỡ: http://www.giaiphapexcel.com/forum/showthread.php?5078-Những-Kỷ-lục-về-số-người-ghé-thăm-diễn-đàn&p=234642#post234642

 

[HanaYuki2409]

Xem lại cách tính lương:

Đây là 1 cách tính hoàn toàn sai:
- dựa trên 1 phương pháp tính sai nguyên tắc: Số tiền được hưởng không tỷ lệ với thời gian làm việc.
- cách tính tiền lương không dựa vào số ngày làm việc mà lại dựa vào số ngày không làm việc!

Xem thêm ở đây: http://www.giaiphapexcel.com/forum/showthread.php?35398-Quy-định-số-ngày-oông-tính-lương-như-thế-nào-hợp-lý&p=234591#post234591

Topic này đã từng được 3 diễn đàn đổ xô vào xem gây nghẽn mạng 2 tiếng đồng hồ. Số người xem trong cùng 1 lúc đạt mức kỷ lục gấp 3 lần kỷ lục trước đó, và mãi 1 năm sau mới bị phá vỡ: http://www.giaiphapexcel.com/forum/showthread.php?5078-Những-Kỷ-lục-về-số-người-ghé-thăm-diễn-đàn&p=234642#post234642

Khoan xem xét tới cách tính đó đúng hay sai, hãy giúp mình làm công thức nhé.