[SỐNG NHỜ LƯƠNG - Những bất cập tại các VB tiền lương]

[Người Đưa Tin]

[SỐNG NHỜ LƯƠNG]

Chia sẻ đến các bạn làm nhân sự để biết SỐNG PHẢI NHẪN TÂM hơn với NGƯỜI LAO ĐỘNG và đội ơn NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

 

[SA_DQ]

Thấy rằng việc tính lương fải mất 5 đến 10 ngày là cách nghĩ lỗi thời!

Như đơn vị cũ của tôi cách đây mươi năm trả lương theo sản fẩm tập thể (Lương theo sản lương của ca); Nhưng hồi đó chúng tôi đã thực hiện được đúng theo thỏa ước LĐTT là 5 ngày làm việc của đầu tháng mới là người LĐ đã nhận được lương tháng trước.

Đơn vị hơn 700 người & công công lúc đó là Excel 5.0 & Access 2.0 cũng thực hiện được rồi.

Nói thế để biết rằng người sử dụng LĐ cần biết rằng fải thực hiện đúng qui định thì người LĐ mới thực hiện đúng nội 2ui CQ!

Đây là chuyện sòng fẵng; Người LĐ & người sử dụng LĐ là bình đẵng trước fát luật từ những thứ nhỏ nhất. & nếu chuyện nhỏ không làm được thì đừng nói gì đến chuyện 'Lớn'

& trên hết: "Sức lao động là hàng hóa", & đã là hàng hóa thì tiền trao cháo múc!

 

[Người Đưa Tin]

Thấy rằng việc tính lương fải mất 5 đến 10 ngày là cách nghĩ lỗi thời!

Như đơn vị cũ của tôi cách đây mươi năm trả lương theo sản fẩm tập thể (Lương theo sản lương của ca); Nhưng hồi đó chúng tôi đã thực hiện được đúng theo thỏa ước LĐTT là 5 ngày làm việc của đầu tháng mới là người LĐ đã nhận được lương tháng trước.

Đơn vị hơn 700 người & công công lúc đó là Excel 5.0 & Access 2.0 cũng thực hiện được rồi.

Nói thế để biết rằng người sử dụng LĐ cần biết rằng fải thực hiện đúng qui định thì người LĐ mới thực hiện đúng nội 2ui CQ!

Đây là chuyện sòng fẵng; Người LĐ & người sử dụng LĐ là bình đẵng trước fát luật từ những thứ nhỏ nhất. & nếu chuyện nhỏ không làm được thì đừng nói gì đến chuyện 'Lớn'

& trên hết: "Sức lao động là hàng hóa", & đã là hàng hóa thì tiền trao cháo múc!

Tùy đơn vị họ có quan tâm đến đời sống người lao động không? Nhận sớm tiền lương còn phải chi trả tiền thuê phòng trọ, đóng học phí cho con,....

Như đã biết, việc thanh toán tiền lương, mỗi đơn vị thực hiện khác nhau, có nơi họ chia làm 3 kỳ phát lương, có nơi thì 2 kỳ lương, có nơi hết tháng thì mới chi trả 1 lần

Công ty của bạn làm thế còn dỡ hơn Cty tôi nhiều bạn HYen17 à, bạn chớ vội mèo khen mèo dài đuôi nhe bạn HYen17.

Công ty tôi thì làm lương đến 15 và ngày 30,31 hoặc 28,29 hàng tháng là trả đủ cho người lao động, chỉ cần làm gối đầu ngày công là xong ngay thôi chớ không đợi đến 5 ngày làm việc của đầu tháng kế tiếp người LĐ mới nhận được lương, đợi đến 5 ngày làm việc kế tiếp của tháng CHẮC CẠP ĐẤT MÀ ĂN à, tiên nhà họ có cho bạn thiếu không?

Ảnh minh họa không liên quan đề tài: