NHỜ TẠO HÀM CHO BẢNG CHẤM CÔNG - BẢNG LƯƠNG

[Bobomkkk]

Em chào các anh, chị.
Em có 1 vài câu hỏi liên quan đến bảng lương và bảng chấm công. Anh chị cho em xin kinh nghiệm tạo các hàm cho bảng với ạ.
A/ File "Bang luong San xuat" em muốn xin công thức hàm trong sheet bảng chấm công và sheet bảng lương:
1. Tổng số ngày làm đủ 8 tiếng trong tháng
2. Tổng thời gian làm tăng ca thực tế trong tháng
3. Thời gian làm tăng ca sau khi nhân hệ số 1.3 biết nếu trong 1 ngày số giờ tăng ca >=3 thì được *1.3 còn không thì bằng 0
4. Tổng giờ làm sau khi nhân hệ số
5. Trong sheet bảng lương, e muốn tỉnh tổng ngày công làm ngày lễ, tết
6. Làm thế nào để em biết được nhân viên đã nghỉ bao nhiêu ngày phép/ năm trong khi bảng chấm công lại theo giờ in-out ạ.

B/ 2 File KPIs còn lại thì do em không hiểu ý sếp đang tính trên 2 file đó. Giờ sếp muốn em setup lại cách tính KPIs chuẩn. Do em chưa tính lương theo KPIs bao giờ nên em chưa có kinh nghiệm về cách tính này. Em muốn nhờ mọi người từ 2 file đó, có thể chỉ em hoặc hướng dẫn em tạo file tính KPI chuẩn được không ạ.

Mong được giải đáp. Em cảm ơn mọi người nhiều ạ.
Dưới đây là các file theo những tiêu chí em đang cần hỏi, mọi người có thể xem qua và cho em lời khuyên cũng như hàm excel để e làm được nhanh ạ.
Chân thành cảm ơn!

 

[Bobomkkk]

Anh chị ơi, xem giúp em với ạ.

 

[VetMini]

Giúp thì có thể. Nhưng tôi không thích làm việc với người cố ý làm đề bài nổi bật lên khỏi những bài còn lại bằng cách viết hoa cả cụm.
Ở đây, mọi người ưu tiên như nhau, không nên tìm cách chen lấn tranh phiên.

 

[Bobomkkk]

Giúp thì có thể. Nhưng tôi không thích làm việc với người cố ý làm đề bài nổi bật lên khỏi những bài còn lại bằng cách viết hoa cả cụm.
Ở đây, mọi người ưu tiên như nhau, không nên tìm cách chen lấn tranh phiên.

Dạ thưa anh/ chị, phần tiêu đề viết hoa là thói quen của em ạ. Chứ em không tranh của ai hết á anh/chị ạ. Với cả em nghĩ tiêu đề viết hoa là thể hiện sự tôn trọng khi viết bất cứ cái gì thôi ạ.
Cảm ơn góp ý từ anh/chị.

 

[TongDe]

Attach file chấm công bằng máy lên để xử lý 1 lần
Ai cũng muốn giúp nhưng rất ngại sửa

 

[VetMini]

.... Với cả em nghĩ tiêu đề viết hoa là thể hiện sự tôn trọng khi viết bất cứ cái gì thôi ạ.,...

Luật viết văn bản ở đâu vậy?

Tiêu đề viết hoa là thể hiện sự "trịnh trọng" chứ không phải "tôn trọng"

 

[SA_DQ]

3 file mà chủ bài đăng đưa lên mình mới chỉ xem có file đầu thôi & không biết bạn này muốn áp công thức lên trang tính nào(?)
Thôi thì đành chời có ai hiểu đúng & đủ để còn học hỏi!

 

[Bobomkkk]

Luật viết văn bản ở đâu vậy?

Tiêu đề viết hoa là thể hiện sự "trịnh trọng" chứ không phải "tôn trọng"

haiz, em không hiểu anh/ chị đôi co với em về vấn đề này làm gì, từ đầu đến cuối em không có nói đến luật gì ở đây cả. Đấy là thói quen của em, em nói trên đó ạ.
Trịnh trọng hay tôn trọng thì đều không có chỗ nào phản cảm hay có chỗ nào sai cả. Bài đăng nó có thứ tự cả, chả ai tranh hay chả ai ép người khác đọc bài mình trước hay sau được. Anh/chị cảm thấy không thích đọc thì có thể bỏ qua ạ.
Em có câu hỏi, nhờ mọi người giải đáp. Chứ không phải ở đây để tranh luận về vấn đề không đâu này ạ.
Em cảm ơn sự góp ý của anh chị!
Trân trọng!

Bài đã được tự động gộp: 2/8/22

Attach file chấm công bằng máy lên để xử lý 1 lần
Ai cũng muốn giúp nhưng rất ngại sửa

Em có gắn 3 file lên ngay bài đăng rồi ạ.
Vâng em cũng biết mọi người ngại sửa
A/ File "Bang luong San xuat" em muốn xin công thức hàm trong sheet bảng chấm công và sheet bảng lương :
1. Tổng số ngày làm đủ 8 tiếng trong tháng
2. Tổng thời gian làm tăng ca thực tế trong tháng
3. Thời gian làm tăng ca sau khi nhân hệ số 1.3 biết nếu trong 1 ngày số giờ tăng ca >=3 thì được *1.3 còn không thì bằng 0
4. Tổng giờ làm sau khi nhân hệ số
5. Trong sheet bảng lương, e muốn tỉnh tổng ngày công làm ngày lễ, tết
6. Làm thế nào để em biết được nhân viên đã nghỉ bao nhiêu ngày phép/ năm trong khi bảng chấm công lại theo giờ in-out ạ.
B/ 2 File KPIs còn lại thì do em không hiểu ý sếp trên file đó, sếp muốn em setup lại cách tính KPIs chuẩn. Em muốn nhờ mọi người từ 2 file đó, có thể chỉ em hoặc hướng dẫn em tạo file tính KPI chuẩn được không ạ.

Em cảm ơn ạ

Bài đã được tự động gộp: 2/8/22

3 file mà chủ bài đăng đưa lên mình mới chỉ xem có file đầu thôi & không biết bạn này muốn áp công thức lên trang tính nào(?)
Thôi thì đành chời có ai hiểu đúng & đủ để còn học hỏi!

Dạ anh/ chị,
A/ File "Bang luong San xuat" em muốn xin công thức hàm trong sheet bảng chấm công và sheet bảng lương :
1. Tổng số ngày làm đủ 8 tiếng trong tháng
2. Tổng thời gian làm tăng ca thực tế trong tháng
3. Thời gian làm tăng ca sau khi nhân hệ số 1.3 biết nếu trong 1 ngày số giờ tăng ca >=3 thì được *1.3 còn không thì bằng 0
4. Tổng giờ làm sau khi nhân hệ số
5. Trong sheet bảng lương, e muốn tỉnh tổng ngày công làm ngày lễ, tết
6. Làm thế nào để em biết được nhân viên đã nghỉ bao nhiêu ngày phép/ năm trong khi bảng chấm công lại theo giờ in-out ạ.

B/ 2 File KPIs còn lại thì do em không hiểu ý sếp đang tính trên 2 file đó. Giờ sếp muốn em setup lại cách tính KPIs chuẩn. Do em chưa tính lương theo KPIs bao giờ nên em chưa có kinh nghiệm về cách tính này. Em muốn nhờ mọi người từ 2 file đó, có thể chỉ em hoặc hướng dẫn em tạo file tính KPI chuẩn được không ạ.

Ý của em là như này ạ

Bài đã được tự động gộp: 2/8/22

Attach file chấm công bằng máy lên để xử lý 1 lần
Ai cũng muốn giúp nhưng rất ngại sửa

Dạ anh, em gửi anh file chấm công của bộ phận văn phòng ạ.
Do công ty thiết kế thi công nên công nhân dưới xưởng thường k ở xưởng mà đi nhiều công trình nên k chấm công bằng máy, mà sẽ chấm công bằng sổ, quản lý phân xưởng sẽ quản lý chấm công của nhân viên ạ.

 

[SA_DQ]

. . . . Dạ anh/ chị,
A/ File "Bang luong San xuat" em muốn xin công thức hàm trong sheet bảng chấm công và sheet bảng lương :
1. Tổng số ngày làm đủ 8 tiếng trong tháng
2. Tổng thời gian làm tăng ca thực tế trong tháng
3. Thời gian làm tăng ca sau khi nhân hệ số 1.3 biết nếu trong 1 ngày số giờ tăng ca >=3 thì được *1.3 còn không thì bằng 0
4. Tổng giờ làm sau khi nhân hệ số
5. Trong sheet bảng lương, e muốn tỉnh tổng ngày công làm ngày lễ, tết
6. Làm thế nào để em biết được nhân viên đã nghỉ bao nhiêu ngày phép/ năm trong khi bảng chấm công lại theo giờ in-out ạ.

B/ 2 File KPIs còn lại thì do em không hiểu ý sếp đang tính trên 2 file đó. Giờ sếp muốn em setup lại cách tính KPIs chuẩn. Do em chưa tính lương theo KPIs bao giờ nên em chưa có kinh nghiệm về cách tính này. Em muốn nhờ mọi người từ 2 file đó, có thể chỉ em hoặc hướng dẫn em tạo file tính KPI chuẩn được không ạ.
. . . .

Phải chi bạn viết ngay từ đầu như vậy, thì đầu óc u tối của mình may ra còn mường tượng được chút đĩnh!
Thật đáng tiếc!

 

[Bobomkkk]

Phải chi bạn viết ngay từ đầu như vậy, thì đầu óc u tối của mình may ra còn mường tượng được chút đĩnh!
Thật đáng tiếc!

Giờ anh có thể tưởng tượng vẫn được ạ, em vẫn đang chờ mợi người giúp đỡ ạ

 

[VetMini]

haiz, em không hiểu anh/ chị đôi co với em về vấn đề này làm gì, từ đầu đến cuối em không có nói đến luật gì ở đây cả. Đấy là thói quen của em, em nói trên đó ạ.
Trịnh trọng hay tôn trọng thì đều không có chỗ nào phản cảm hay có chỗ nào sai cả. Bài đăng nó có thứ tự cả, chả ai tranh hay chả ai ép người khác đọc bài mình trước hay sau được. Anh/chị cảm thấy không thích đọc thì có thể bỏ qua ạ.
Em có câu hỏi, nhờ mọi người giải đáp. Chứ không phải ở đây để tranh luận về vấn đề không đâu này ạ.
Em cảm ơn sự góp ý của anh chị!
Trân trọng!
...

Tự nhìn lại mình xem.
Tôi là người có thể guups đỡ. Tôi đôi co với bạn thì tôi có mất gì đâu.
Bạn mới là người cần giúp đỡ. Và theo tôi nhận xét thù bạn lý luận cũng không kém. Rất tiếc là thay vì để cái đầu óc lý luận vào công việc thì có lẽ giờ này bạn đã giải thích rõ ràng vấn đề của mình, và đã nhận được vài giải đáp. Thực tế là bạn đã để cho cái tự ái làm mình mất khôn.
Thôi ráng học bài học đời đi nhé. Lúc mình ở thế cần thì chú tâm vào vấn đề. Chớ có lo chứng tỏ mình khôn ngoan, chỉ mất thùi giờ thôi.

Chú thích: những thằng/ những mụ lớn họng như tôi ở đây không phải chỉ lớn họng suông. Câu châm ngôn "thùng rỗng kêu to" ngày nay sai rồi. Nếu bạn từ đầu chịu khó sửa tiêu đề bài mình thì có thể đã có một phần đáp án rồi.

 

[Bobomkkk]

Tự nhìn lại mình xem.
Tôi là người có thể guups đỡ. Tôi đôi co với bạn thì tôi có mất gì đâu.
Bạn mới là người cần giúp đỡ. Và theo tôi nhận xét thù bạn lý luận cũng không kém. Rất tiếc là thay vì để cái đầu óc lý luận vào công việc thì có lẽ giờ này bạn đã giải thích rõ ràng vấn đề của mình, và đã nhận được vài giải đáp. Thực tế là bạn đã để cho cái tự ái làm mình mất khôn.
Thôi ráng học bài học đời đi nhé. Lúc mình ở thế cần thì chú tâm vào vấn đề. Chớ có lo chứng tỏ mình khôn ngoan, chỉ mất thùi giờ thôi.

Chú thích: những thằng/ những mụ lớn họng như tôi ở đây không phải chỉ lớn họng suông. Câu châm ngôn "thùng rỗng kêu to" ngày nay sai rồi. Nếu bạn từ đầu chịu khó sửa tiêu đề bài mình thì có thể đã có một phần đáp án rồi.

Dạ thưa anh/ chị,

Thứ 1. Em không tự ái, em chỉ đang cố gắng giải thích việc anh hiểu sai ý tiêu đề của em.
Thứ 2. Em không cho rằng mọi người, bất cứ ai trong group này bao gồm cả anh/chị là những "thằng/ mụ lớn", em vẫn rất tôn trọng mọi người.
Thứ 3. Đúng là em cần giúp đỡ, nhưng em cũng cần nói ra suy nghĩ của mình để mọi người có thể hiểu là em không cố ý.
Thứ 4. Em không sửa tiêu đề, vì em không nghĩ nó sai, nên em không sửa ạ
Thứ 5. Em biết anh/ chị hay bất cứ ai trong group đều có thể giúp được em, em rất cảm ơn điều đó. Nếu anh/ chị có thể giúp được thì em cảm thấy mình rất may mắn khi được giao lưu, học hỏi thêm ạ.
Thứ 6. Em đã, đang và vẫn sẵn sàng học bài, học đời ạ. Em vẫn cảm ơn từ đáy lòng việc anh đang chỉ bảo em.
Cuối cùng. Nếu anh/chị có thể giúp đỡ, có thể chỉ ra cho em vấn đề em đang hỏi, em vô cùng biết ơn ạ.

Chân thành cảm ơn anh/chị.

 

[VetMini]

...

Thứ 1. Em không tự ái, em chỉ đang cố gắng giải thích việc anh hiểu sai ý tiêu đề của em.
...

Chân thành cảm ơn anh/chị.

Đối lại, tôi cũng cảm ơn bạn.

Bây giờ thì tôi thú thật rằng tôi chỉ lợi dụng bạn để làm đề tài sống cho học trò tôi về bài học:
- Đang làm việc gì thì phải đổ đủ 100% nổ lực vào mà làm. Chớ có để mấy cái điều kiện vớ vẩn chung quanh nó làm mình phân tâm.

Kế đó bạn lại tặng thêm cho tôi một phần bất ngờ là bạn lý luận rất khôn ngoan. Thế là bài học của tôi thêm phong phú:
- Người khôn ngoan nhưng chỉ dùng tài ấy để biện hộ thì uổng phí. Dùng đúng cái khon ngoan ấy thì tiền đồ mở rộng. Rất tiếc.

Và đến bây giờ thì bạn đã không còn giá trị lợi dụng nữa. Học trò tôi chúng đã học xong rồi. Tôi đang đợi chấm bài của chúng.

Tôi không sai tiêu chí diễn đàn nhé:
- Diễn đàn là nơi để trao đổi học hỏi: Tôi trao đổi, học hỏi với học trò tôi.

...
Cuối cùng. Nếu anh/chị có thể giúp đỡ, có thể chỉ ra cho em vấn đề em đang hỏi, em vô cùng biết ơn ạ.

Chân thành cảm ơn anh/chị.

Ở trên tôi có nhắc là sửa lại tiêu đề thì hy vọng.
Bạn vẫn khăng khăng giữ vị trí đứng của mình thì cảm ơn tôi chi?

 

[Bobomkkk]

Đối lại, tôi cũng cảm ơn bạn.

Bây giờ thì tôi thú thật rằng tôi chỉ lợi dụng bạn để làm đề tài sống cho học trò tôi về bài học:
- Đang làm việc gì thì phải đổ đủ 100% nổ lực vào mà làm. Chớ có để mấy cái điều kiện vớ vẩn chung quanh nó làm mình phân tâm.

Kế đó bạn lại tặng thêm cho tôi một phần bất ngờ là bạn lý luận rất khôn ngoan. Thế là bài học của tôi thêm phong phú:
- Người khôn ngoan nhưng chỉ dùng tài ấy để biện hộ thì uổng phí. Dùng đúng cái khon ngoan ấy thì tiền đồ mở rộng. Rất tiếc.

Và đến bây giờ thì bạn đã không còn giá trị lợi dụng nữa. Học trò tôi chúng đã học xong rồi. Tôi đang đợi chấm bài của chúng.

Tôi không sai tiêu chí diễn đàn nhé:
- Diễn đàn là nơi để trao đổi học hỏi: Tôi trao đổi, học hỏi với học trò tôi.




Ở trên tôi có nhắc là sửa lại tiêu đề thì hy vọng.
Bạn vẫn khăng khăng giữ vị trí đứng của mình thì cảm ơn tôi chi?

vâng ạ! mỗi người 1 suy nghĩ. anh coi đó là uổng phí, còn em thì không ạ.

 

[SA_DQ]

Giờ anh có thể tưởng tượng vẫn được ạ, em vẫn đang chờ mợi người giúp đỡ ạ

(1) Mường tượng tương đối khác với tưởng tượng
(2) Chắc bạn chưa thấy đến vấn đề là mọi người đang giúp bạn đó: Nhập gia tùy tục

 

[mbckorean]

Riêng tôi cho rằng bạn này đang cần sự giúp đỡ, bạn cũng rất thành tâm, lễ phép để mong mọi người giúp mình.
Bạn đừng quá để ý đến những người chỉ biết bới bèo ra rận, chỉ trích, trì miết người khác về những lỗi sai vụn vặt của mình.
Những người này kiểu sống không được lòng ai, ví họ là những thùng rác. Bị người khác vứt rác vào mình rồi lại ôm cái rác đấy ném vào người khác.
Kết : giúp được người thì giúp, tích đức cho con cho cháu. Không giúp thì cũng đừng làm mất thời gian và mang sự khó chịu cho người ta.
Phật dậy : Tu cái miệng là tu nửa đời người

 

[Bobomkkk]

Riêng tôi cho rằng bạn này đang cần sự giúp đỡ, bạn cũng rất thành tâm, lễ phép để mong mọi người giúp mình.
Bạn đừng quá để ý đến những người chỉ biết bới bèo ra rận, chỉ trích, trì miết người khác về những lỗi sai vụn vặt của mình.
Những người này kiểu sống không được lòng ai, ví họ là những thùng rác. Bị người khác vứt rác vào mình rồi lại ôm cái rác đấy ném vào người khác.
Kết : giúp được người thì giúp, tích đức cho con cho cháu. Không giúp thì cũng đừng làm mất thời gian và mang sự khó chịu cho người ta.
Phật dậy : Tu cái miệng là tu nửa đời người

hì nhiều khi có người này người kia ấy a ạ.

Riêng tôi cho rằng bạn này đang cần sự giúp đỡ, bạn cũng rất thành tâm, lễ phép để mong mọi người giúp mình.
Bạn đừng quá để ý đến những người chỉ biết bới bèo ra rận, chỉ trích, trì miết người khác về những lỗi sai vụn vặt của mình.
Những người này kiểu sống không được lòng ai, ví họ là những thùng rác. Bị người khác vứt rác vào mình rồi lại ôm cái rác đấy ném vào người khác.
Kết : giúp được người thì giúp, tích đức cho con cho cháu. Không giúp thì cũng đừng làm mất thời gian và mang sự khó chịu cho người ta.
Phật dậy : Tu cái miệng là tu nửa đời người

Vâng ạ, e cũng không để ý đâu a ạ. Miệng gần tai. Với cả e nghĩ xã hội cũng có ng này ng kia, coi như biết thêm để mở mang tầm nhìn
E vẫn đang chờ xem có ai giúp được k đây ạ.

 

[mbckorean]

hì nhiều khi có người này người kia ấy a ạ.

Vâng ạ, e cũng không để ý đâu a ạ. Miệng gần tai. Với cả e nghĩ xã hội cũng có ng này ng kia, coi như biết thêm để mở mang tầm nhìn
E vẫn đang chờ xem có ai giúp được k đây ạ.

Hì. Bạn muốn lên chức chuyên gia GPE như Vetmini không . Mình chỉ cách. Bạn chỉ cần chịu khó bình luận dạo như VetMini là lên thôi à. Bài viết càng nhiều lên càng nhanh.
Rất tiếc. Năng lực mình có hạn không thể giúp bạn. Hi vọng sẽ có ai đó tốt bụng giúp bạn.

 

[Bobomkkk]

Hì. Bạn muốn lên chức chuyên gia GPE như Vetmini không . Mình chỉ cách. Bạn chỉ cần chịu khó bình luận dạo như VetMini là lên thôi à. Bài viết càng nhiều lên càng nhanh.
Rất tiếc. Năng lực mình có hạn không thể giúp bạn. Hi vọng sẽ có ai đó tốt bụng giúp bạn.

Dạ, e chỉ cần giải quyết đc vấn đề của mình a ạ, k có nhu cầu lên chuyên gia cmt dạo ^^ .
Dạ k sao ạ hihi vẫn có nhiều người tốt mà họ chưa nhìn thấy bài của em thôi a ạ
Em cảm ơn a. Chúc anh sức khỏe ạ

 

[SA_DQ]

Mình mới vừa xem file 'BangLuong SX' của chủ bài đăng & có những góp ý ban đầu như sau:

(1) Tên file, tên trang tính quá dài không cần thiết
Ví dụ: Thay vì 'Danh sách nhân sự', sao không là 'DSNhanSu' hay 'DSNS',. . . .

(2) Tên trang tính không nên chứa tiếng Việt có dấu; Đó là lạm dụng;
Ví dụ: 'BCC' thay cho 'Bảng chấm công'

(3) Trong trang mà mình gọi là 'DSNS' bạn đang thiếu 1 trường/cột tối quan trọng & là xương sống của 1 CSDL, đó là [Mã NV]. Đừng nói với tui là danh sách này chưa đủ nhiều & dài để phải tạo ra mã NV duy nhất đó nha.
(3.1) Mình mạn phép gợi ý bạn bộ mã như sau (& mã này có thể xài cho 1 cơ quan ~ 2 vạn nhân viên đó nha):

TT

Mã

Họ và tên

1

CTT00

Chu Thị Thanh

2

CVT00

Chu Văn Thành

3

HFN00

Hà Đình Nam

4

HVT00

Hà Văn Thanh

5

HFN01

Hồ Văn Đình Na

6

KMF00

Khúc Mạnh Đạt

7

LVH00

Lê Văn Hùng

8

LYT00

Lý Văn Trường

9

NFD00

Ngô Đức Dương

10

NHH00

Nguyễn Hữu Hiệp

11

NSQ00

Nguyễn Sinh Quân

12

NVT00

Nguyễn Văn Trịnh

13

PHT00

Phạm Hà Tuyên

14

PVC00

Phạm Văn Cường

15

TFT00

Trần Đình Chuyền

16

TJT00

Trần Thuận

(4) Để tiện trong việc quản lý CSDL, ta nên có những bảng (tính) mà mình gọi là 'DanhMuc', chứa những mã của các chức sắc lặp lại trong nớ, như 2 trong số chúng dưới đây:

Mã VT

Vị trí

Mã CV

Chức vụ

QL_

Quản lý

QD

Quản đốc

KTx

Kế toán xưởng

QA

QA/QC

TM_

Thợ mộc

NV

Nhân viên

TSc

Thợ sơn chính - chà bả

TT

Tổ trưởng tổ mộc

TSf

Thợ sơn phụ - chà bả

TT

Tổ trưởng tổ sơn chà bả

TB_

Thợ bọc

TT

Tổ trưởng tổ bọc may

TCB

Thợ chà bả

TM_

Thợ may

CD_

Cấp dưỡng

Những bảng này ta còn có thể thấy xài cho cột ghi trình độ học vấn, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, . . .

Tạm thời chỉ là vậy, những mong có phản hồi từ chủ bài đăng & các bạn gần xa.

Chúc các bạn vui khỏe!