bluesoftsbl3
Thành viên mới
- Tham gia
- 7/7/15
- Bài viết
- 31
- Được thích
- 3
[h=2][/h]
Quy định phụ cấp lao động theo luật lao động
Thông tư 10/2012/TT-BLĐTBXH tại Khoản 3, Điều 4 quy định như sau:
“3. Các công ty quy định tại Điều 1 Thông tư này và các tổ chức, đơn vị của Nhà nước đang áp dụng chế độ như công ty nhà nước, từ ngày 01 tháng 5 năm 2012 được thực hiện mức tiền chi bữa ăn giữa ca cho người lao động không vượt quá 680.000 đồng/người/tháng.”
Căn cứ theo quy định trên thì tiền ăn ca theo quy định của Bộ Lao động thương binh xã hội áp dụng đối với các đơn vị của Nhà Nước mức chi bằng tiền của tiền ăn giữa ca cho người lao động không vượt quá 680.000 đồng/ tháng.
Luật thuế thu nhập cá nhân
Thông tư 111/2013/TT-BTC tại Điều 2, Khoản g quy định không tính vào thu nhập chịu thuế đối với các khoản sau:
“g.5) Khoản tiền ăn giữa ca, ăn trưa do người sử dụng lao động tổ chức bữa ăn giữa, ăn trưa ca cho người lao động dưới các hình thức như trực tiếp nấu ăn, mua suất ăn, cấp phiếu ăn.
Trường hợp người sử dụng lao động không tổ chức bữa ăn giữa ca, ăn trưa mà chi tiền cho người lao động thì không tính vào thu nhập chịu thuế của cá nhân nếu mức chi phù hợp với hướng dẫn của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Trường hợp mức chi cao hơn mức hướng dẫn của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội thì phần chi vượt mức phải tính vào thu nhập chịu thuế của cá nhân.”
Căn cứ theo quy định trên thì
– Nếu người sử dụng lao động tổ chức bữa ăn giữa ca cho người lao động dưới hình thức trực tiếp nấu ăn, mua suất ăn, cấp phiếu ăn thì không tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân của người lao động.
– Nếu người sử dụng lao động chi tiền cho người lao động:
+ Mức chi từ 680.000 đồng/ tháng trở xuống thì không tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân.
+ Mức chi trên 680.000 đồng thì phần vượt trên 680.000 đồng phải tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân.
Ví dụ: Giả sử người sử dụng lao động chi tiền ăn ca cho người lao động là 780.000 đồng thì:
+ Mức tiền ăn ca 680.000 đồng không tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân.
+ Mức chi tiền ăn ca tính vào thu nhập chịu thuế là: 780.000 – 680.000 = 100.000 đồng.
Mức khống chế theo luật thuế thu nhập doanh nghiệp năm 2015
Như vậy khoản tiền ăn ca tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân thì không vượt quá 680.000 đồng/ tháng. Nếu doanh nghiệp chi vượt quá 680.000 đồng thì phần vượt quá phải tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân. Tuy nhiên có nhiều bạn nhầm lẫn mức chi tiền ăn ca khi tính vào chi phí được trừ bị khống chế là 680.000 đồng. Vậy mức chi tiền ăn ca để tính vào chi phí được trừ trong thuế TNDN được quy định như thế nào?
Thông tư 96/2015/TT-BTC tại Điều 4 sửa đổi, bổ sung Điều 6, Thông tư 78/2014/TT-BTC quy định như sau:
“Điều 6. Các khoản chi được trừ và không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế
Trừ các khoản chi không được trừ nêu tại Khoản 2 Điều này, doanh nghiệp được trừ mọi khoản chi nếu đáp ứng đủ các điều kiện sau:
a) Khoản chi thực tế phát sinh liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.
b) Khoản chi có đủ hoá đơn, chứng từ hợp pháp theo quy định của pháp luật.
c) Khoản chi nếu có hoá đơn mua hàng hoá, dịch vụ từng lần có giá trị từ 20 triệu đồng trở lên (giá đã bao gồm thuế GTGT) khi thanh toán phải có chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt.
Chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt thực hiện theo quy định của các văn bản pháp luật về thuế giá trị gia tăng.”
Như vậy:
Theo năm 2015, KHÔNG có mức khống chế phụ cấp ăn ca của người lao động. Tuy nhiên, để được tính là chi phí hợp lý, doanh nghiệp cần đảm bảo tính minh bạch của chi phí bằng các điều kiến sau:
+ Chi phí phục vụ hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.
+ Hóa đơn chứng từ đầy đủ cho tiền nguyên liệu cơm trưa hoặc xác nhận của người lao động về nhận phụ cập
+ Có chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt đối với những hóa đơn từ 20 triệu trở lên.
Trên đây là những chia sẻ vô cùng bổ ích mà không phải ai làm kế toán cũng nắm vững hết được. Xin cảm ơn tác giả đã chia sẻ bài viết hay tới mọi người.
Mình cũng xin giới thiệu với các bạn Phần mềm kế toán doanh nghiệp A-Excel được thiết kế trong môi trường Excel chuyên nghiệp nhất. Phần mềm làm việc trong môi trường Excel khá thân thiện, dễ sử dụng, người dùng chỉ cần nhập danh mục và chứng từ là mọi sổ sách báo cáo đều được tự động làm ra rất nhanh và chính xác. 100% báo cáo kết xuất ra Excel…. Đặc biệt báo cáo thuế có thể kết xuất ra Excel và tải lên HTKK
Dowload phần mềm kế toán dễ dùng
[Sưu tầm và chỉnh sửa]
Tiền ăn ca là một khoản phụ cấp của doanh nghiệp cho người lao động nhưng khoản tiền ăn ca có quy định mức tối đa không? Mức khống chế phụ cấp ăn ca cho người lao động năm 2015 được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp là bao nhiêu? Đại lý thuế Công Minh chia sẻ qua bài viết sau:
Thông tư 10/2012/TT-BLĐTBXH tại Khoản 3, Điều 4 quy định như sau:
“3. Các công ty quy định tại Điều 1 Thông tư này và các tổ chức, đơn vị của Nhà nước đang áp dụng chế độ như công ty nhà nước, từ ngày 01 tháng 5 năm 2012 được thực hiện mức tiền chi bữa ăn giữa ca cho người lao động không vượt quá 680.000 đồng/người/tháng.”
Căn cứ theo quy định trên thì tiền ăn ca theo quy định của Bộ Lao động thương binh xã hội áp dụng đối với các đơn vị của Nhà Nước mức chi bằng tiền của tiền ăn giữa ca cho người lao động không vượt quá 680.000 đồng/ tháng.
Luật thuế thu nhập cá nhân
Thông tư 111/2013/TT-BTC tại Điều 2, Khoản g quy định không tính vào thu nhập chịu thuế đối với các khoản sau:
“g.5) Khoản tiền ăn giữa ca, ăn trưa do người sử dụng lao động tổ chức bữa ăn giữa, ăn trưa ca cho người lao động dưới các hình thức như trực tiếp nấu ăn, mua suất ăn, cấp phiếu ăn.
Trường hợp người sử dụng lao động không tổ chức bữa ăn giữa ca, ăn trưa mà chi tiền cho người lao động thì không tính vào thu nhập chịu thuế của cá nhân nếu mức chi phù hợp với hướng dẫn của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Trường hợp mức chi cao hơn mức hướng dẫn của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội thì phần chi vượt mức phải tính vào thu nhập chịu thuế của cá nhân.”
Căn cứ theo quy định trên thì
– Nếu người sử dụng lao động tổ chức bữa ăn giữa ca cho người lao động dưới hình thức trực tiếp nấu ăn, mua suất ăn, cấp phiếu ăn thì không tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân của người lao động.
– Nếu người sử dụng lao động chi tiền cho người lao động:
+ Mức chi từ 680.000 đồng/ tháng trở xuống thì không tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân.
+ Mức chi trên 680.000 đồng thì phần vượt trên 680.000 đồng phải tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân.
Ví dụ: Giả sử người sử dụng lao động chi tiền ăn ca cho người lao động là 780.000 đồng thì:
+ Mức tiền ăn ca 680.000 đồng không tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân.
+ Mức chi tiền ăn ca tính vào thu nhập chịu thuế là: 780.000 – 680.000 = 100.000 đồng.
Mức khống chế theo luật thuế thu nhập doanh nghiệp năm 2015
Như vậy khoản tiền ăn ca tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân thì không vượt quá 680.000 đồng/ tháng. Nếu doanh nghiệp chi vượt quá 680.000 đồng thì phần vượt quá phải tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân. Tuy nhiên có nhiều bạn nhầm lẫn mức chi tiền ăn ca khi tính vào chi phí được trừ bị khống chế là 680.000 đồng. Vậy mức chi tiền ăn ca để tính vào chi phí được trừ trong thuế TNDN được quy định như thế nào?
Thông tư 96/2015/TT-BTC tại Điều 4 sửa đổi, bổ sung Điều 6, Thông tư 78/2014/TT-BTC quy định như sau:
“Điều 6. Các khoản chi được trừ và không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế
Trừ các khoản chi không được trừ nêu tại Khoản 2 Điều này, doanh nghiệp được trừ mọi khoản chi nếu đáp ứng đủ các điều kiện sau:
a) Khoản chi thực tế phát sinh liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.
b) Khoản chi có đủ hoá đơn, chứng từ hợp pháp theo quy định của pháp luật.
c) Khoản chi nếu có hoá đơn mua hàng hoá, dịch vụ từng lần có giá trị từ 20 triệu đồng trở lên (giá đã bao gồm thuế GTGT) khi thanh toán phải có chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt.
Chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt thực hiện theo quy định của các văn bản pháp luật về thuế giá trị gia tăng.”
Như vậy:
Theo năm 2015, KHÔNG có mức khống chế phụ cấp ăn ca của người lao động. Tuy nhiên, để được tính là chi phí hợp lý, doanh nghiệp cần đảm bảo tính minh bạch của chi phí bằng các điều kiến sau:
+ Chi phí phục vụ hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.
+ Hóa đơn chứng từ đầy đủ cho tiền nguyên liệu cơm trưa hoặc xác nhận của người lao động về nhận phụ cập
+ Có chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt đối với những hóa đơn từ 20 triệu trở lên.
Trên đây là những chia sẻ vô cùng bổ ích mà không phải ai làm kế toán cũng nắm vững hết được. Xin cảm ơn tác giả đã chia sẻ bài viết hay tới mọi người.
Mình cũng xin giới thiệu với các bạn Phần mềm kế toán doanh nghiệp A-Excel được thiết kế trong môi trường Excel chuyên nghiệp nhất. Phần mềm làm việc trong môi trường Excel khá thân thiện, dễ sử dụng, người dùng chỉ cần nhập danh mục và chứng từ là mọi sổ sách báo cáo đều được tự động làm ra rất nhanh và chính xác. 100% báo cáo kết xuất ra Excel…. Đặc biệt báo cáo thuế có thể kết xuất ra Excel và tải lên HTKK
Dowload phần mềm kế toán dễ dùng
