Mình đang lập một bảng tính lương cho công nhân của công ty của mình, với cách tính như sau:
Vì làm công nhật nên ngày nghỉ không được tính lương
Một ngày công làm 8 tiếng, làm thêm được nhân 1.5, nếu sau 21h tối được nhân đôi giờ làm
Chủ nhật được nhân 1.5, thêm giờ ngày chủ nhật được nhân đôi, sau 21h được nhân 3.
Vậy anh chị có cách nào hay giúp mình lập một bảng tính lương hợp lý nhất
Mình làm theo cách này (file đính kèm) nhưng thấy rườm rà và phức tạp quá.
Mong các anh chị giúp mình một giải pháp, xin chân thành cảm ơn!
Vì làm công nhật nên ngày nghỉ không được tính lương
Một ngày công làm 8 tiếng, làm thêm được nhân 1.5, nếu sau 21h tối được nhân đôi giờ làm
Chủ nhật được nhân 1.5, thêm giờ ngày chủ nhật được nhân đôi, sau 21h được nhân 3.
Vậy anh chị có cách nào hay giúp mình lập một bảng tính lương hợp lý nhất
Mình làm theo cách này (file đính kèm) nhưng thấy rườm rà và phức tạp quá.
Mong các anh chị giúp mình một giải pháp, xin chân thành cảm ơn!