Đối với ngành dệt may, thông thường lương công nhân bao gồm:
- Lương cơ bản: Là lương ghi trên hợp đồng - tương ứng với một sản lượng quy định. Có thể quy định theo tỷ lệ sản phẩm làm ra và sản lượng quy định. Ví dụ: số lượng sản phẩm công nhân làm ra đạt 80% sản lượng quy định thì công nhân sẽ nhận đủ lương cơ bản, còn trên 80% sản lượng sẽ được tính theo sản phẩm
- Lương ngoài giờ: căn cứ theo giờ làm việc và số giờ tăng ca và ca làm việc (ví dụ ca 3 là ca đêm còn có phụ cấp làm đêm nữa).
- Phụ cấp thâm niên: đối với một số công ty, cứ mỗi năm làm việc, lương cơ bản vẫn không thay đổi, nhưng sẽ có thêm khoản phụ cấp thâm niên
- Lương năng suất: căn cứ theo sản lượng sản xuất ra mà tính.
- Phụ cấp chức vụ: Nếu công nhân sản xuất đảm nhận vị trí nhóm trưởng hoặc chuyền trưởng sẽ được nhận phụ cấp chức vụ.
- Phụ cấp tiền ăn, tiền xe: tùy theo công ty quy định.
- Các phụ cấp khác, nếu có.
Như vậy, bảng lương công nhân sẽ bao gồm các cột tương ứng các khoản trên. Để tính lương công nhân, phải có bảng chấm công, bảng tính sản lượng.
