Giúp tham khảo bảng tính lương cho công ty sản xuất

[yearning]

Chào anh, chị.
Phiền anh chị giúp chia sẻ cho em tham khảo bảng tính lương cho nhà máy sản xuất theo tháng, theo sản phẩm. Hiện bên em là đơn vị sản xuất và thách thức là thuê NLĐ trả lương hàng tháng tuy nhiên do đặt hàng của khách hàng khó kiểm soát vì (i) theo mùa vụ khoảng 3 tháng, đơn hàng yêu cầu nhiều và (2) ngoài mùa vụ thì đơn hàng không nhiều nhưng vẫn phải duy trì nhân sự để phòng khi có đơn hàng đột xuất cũng như duy trì cho công việc vào mùa vụ.
Cám ơn anh, chị nhiều.

 

[xuan.nguyen82]

Chào anh, chị.
Phiền anh chị giúp chia sẻ cho em tham khảo bảng tính lương cho nhà máy sản xuất theo tháng, theo sản phẩm. Hiện bên em là đơn vị sản xuất và thách thức là thuê NLĐ trả lương hàng tháng tuy nhiên do đặt hàng của khách hàng khó kiểm soát vì (i) theo mùa vụ khoảng 3 tháng, đơn hàng yêu cầu nhiều và (2) ngoài mùa vụ thì đơn hàng không nhiều nhưng vẫn phải duy trì nhân sự để phòng khi có đơn hàng đột xuất cũng như duy trì cho công việc vào mùa vụ.
Cám ơn anh, chị nhiều.

Mỗi công ty có chuỗi giá trị khác nhau, chuỗi quy trình thực hiện cũng khác nhau, sản phẩm khác nhau dẫn đến cách tính lương khác nhau. Vì vậy, chiến lược nhân sự theo tình trạng bất ổn của bạn phải dùng đến Ma trận giá trị, để linh hoạt theo thực tế.
Do vậy bảng lương sẽ không thể giống bên khác. Bạn nên xem xét tỷ lệ nhân sự in và out cho phù hợp với từng thời điểm. Đảm bảo duy trì tỷ lệ ổn định ở mức phù hợp.