Theo mình thì bạn đúng là phải thiết kế lại file;
1./ Tách ra thành các trang riêng biệt;
→ Trang Chung gòm có 1 số trường như (Số TT), [Mã NV], [HoTen], [Ngày Vô], [Ngày ra/nghỉ],
Trang này bạn còn thiếu trường [Nam/nữ], [Ngày sinh], [Số CCCD], (Quê quán),. . .
→ Trang quản lý phép chung gồm (TT), [Mã NV], [Số ngày phép năm], [Số ngày phép năm trước]
Trang quản phép gồm (STT), [Mã NV], [ngày bắt đầu], [Ngày trả phép], [Ghi chú]
→ Các bảng chấm công theo từng bộ phận theo ngày trong 1 tháng;
→ Bảng tổng hợp chấm công từng tháng
(STT), [Mã NV], [Tháng], [Tông công], [công chế độ],[Công BHXH], . . . .
2./ Cơ quan bạn hơn 600 người mà bạn quản như vậy thì sẽ không ổn chút nào;
Với lại hạn chế tối thiểu liên kết với (các) file khác
3./ Trước đây, quản lý nhân sự phải lưu 15 năm;
Như vậy thì cũng cần có trang quản nhưng CN viên đã nghỉ việc (trong khoảng 15 năm!)
. . . . .