Bảng excel đánh giá năng suất để tính thưởng??

[Forever Lover]

Xin chào

Mình là lính mới toanh ở đây, xin được các sư phụ chỉ giáo cho

Công ty mình muốn ra chế độ thưởng cho nhân viên hàng tháng

Mức thưởng cho

- Nhân viên: 500,000 đ (mã số 0)
- Quản lý: 700,000 đ (Quản lý mã số 1)

Thang điểm chuẩn chấm là 20 điểm
(gồm 5 hạng mục:
1. Số lượng công việc: điểm chuẩn là 4
2.Chất lượng công việc: điểm chuẩn là 4
3. tiến độ CV: điểm chuẩn là 4
4. Thái độ/tác phong: điểm chuẩn là 4
5. Quy định kỷ luật: điểm chuẩn là 4
Tổng số điểm để đánh giá là 20

- Ai làm xuất sắc hơn đươc cộng thêm điểm: vậy >20 thì hưởng 120% của mức thương CHUẨN (NẾU là NV thì 120% của 500,000 đ, còn quản lý thì 120% của 700,000)
- Ai bị trừ điểm:

Trừ từ 1 đến 1,5 đ hưởng 90% (NV 90% của 500,000, QLý 90% của 700,000)
Trừ từ 2 đến 2,5đ hưởng 80 %
Trừ từ 3 đến 4 đ hưởng 60%
Trừ trên 4 điểm: không được thưởng

Mình đã làm sẵn file excel, nhưng giờ đến hàm IF mình hơi lúng túng chút, nhờ các bạn bỏ chút thời gian giúp mình nhé

Cảm ơn rất nhiều

 

[staythesame]

Xin chào

Mình là lính mới toanh ở đây, xin được các sư phụ chỉ giáo cho

Công ty mình muốn ra chế độ thưởng cho nhân viên hàng tháng

Mức thưởng cho

- Nhân viên: 500,000 đ (mã số 0)
- Quản lý: 700,000 đ (Quản lý mã số 1)

Thang điểm chuẩn chấm là 20 điểm
(gồm 5 hạng mục:
1. Số lượng công việc: điểm chuẩn là 4
2.Chất lượng công việc: điểm chuẩn là 4
3. tiến độ CV: điểm chuẩn là 4
4. Thái độ/tác phong: điểm chuẩn là 4
5. Quy định kỷ luật: điểm chuẩn là 4
Tổng số điểm để đánh giá là 20

- Ai làm xuất sắc hơn đươc cộng thêm điểm: vậy >20 thì hưởng 120% của mức thương CHUẨN (NẾU là NV thì 120% của 500,000 đ, còn quản lý thì 120% của 700,000)
- Ai bị trừ điểm:

Trừ từ 1 đến 1,5 đ hưởng 90% (NV 90% của 500,000, QLý 90% của 700,000)
Trừ từ 2 đến 2,5đ hưởng 80 %
Trừ từ 3 đến 4 đ hưởng 60%
Trừ trên 4 điểm: không được thưởng

Mình đã làm sẵn file excel, nhưng giờ đến hàm IF mình hơi lúng túng chút, nhờ các bạn bỏ chút thời gian giúp mình nhé

Cảm ơn rất nhiều

Mình thử làm thế này. Xem có đúng ý bạn ko nhé!

 

[duongdv]

Mình thử làm thế này. Xem có đúng ý bạn ko nhé!

Bạn xem lại điều kiện đi. Nếu công thức của bạn như vậy thì kết quả sẽ sai đấy

 

[BNTT]

Tôi thắc mắc một tí, ở J8, bạn dùng công thức = 20 - I8
Như vậy thì tổng điểm lớn hơn 20 bao nhiêu, thì điểm trừ tăng lên bấy nhiêu!
Ví dụ, ai đó có tổng điểm là 21, theo lý thuyết, họ sẽ được thưởng 120%
Nhưng vì J8 = 20-I8, nên số điểm trừ của người đó bằng -1, và vậy thì họ chỉ được thưởng 90%
Phải chọn cái nào?

Nhân tiện hỏi luôn, lỡ ai đó có các số điểm như sau: 5 | 5 | 5 | 3 | 4
Người này có tổng điểm bằng 22, nhưng có một điểm trừ (-1), căn cứ theo điểm chuẩn là 4.
Phải tính sao với người này? Cho họ hưởng mức thưởng nào?

Tôi phải biết chắc chắn các điều kiện tính thưởng như thế nào, thì mới làm hàm được.

 

[Cao Mạnh Sơn]

Tôi thắc mắc một tí, ở J8, bạn dùng công thức = 20 - I8
Như vậy thì tổng điểm lớn hơn 20 bao nhiêu, thì điểm trừ tăng lên bấy nhiêu!
Ví dụ, ai đó có tổng điểm là 21, theo lý thuyết, họ sẽ được thưởng 120%
Nhưng vì J8 = 20-I8, nên số điểm trừ của người đó bằng -1, và vậy thì họ chỉ được thưởng 90%
Phải chọn cái nào?

Nhân tiện hỏi luôn, lỡ ai đó có các số điểm như sau: 5 | 5 | 5 | 3 | 4
Người này có tổng điểm bằng 22, nhưng có một điểm trừ (-1), căn cứ theo điểm chuẩn là 4.
Phải tính sao với người này? Cho họ hưởng mức thưởng nào?

Tôi phải biết chắc chắn các điều kiện tính thưởng như thế nào, thì mới làm hàm được.

Tạm thời hãy theo các yêu cầu trong File đính kèm của tác giả cái đã,nếu giả thiết điểm thưởng được công dồn và lấy cột J(số điểm trừ căn cứ theo điểm chuẩn và tổng điểm)để làm cơ sở tính thưởng.Như vậy nếu như có điểm thưởng thêm và không có điểm trừ thì cột J sẽ cho giá trị âm,tôi giả thiết mỗi tiêu chí thưởng thêm tối đa 2 điểm thì tổng điểm thưởng thêm tối đa 10 điểm,tương tự cột J có thể có giá trị là -10.Vậy có bảng hệ số thưởng theo như Sheet trong file đính kèm.
Nếu với các giả thiết trên thì không cần sử dụng hàm IF vì nó quá rối,còn nếu cần xét đến từng tiêu chí như ý kiến của BNTT thì chờ tác giả lên tiếng đã

 

[Forever Lover]

Cảm ơn các bạn đã nhiệt tình giúp mình, cho mình download về đọc đã, rồi mình thắc mắc gì, sẽ hỏi thêm nhe, giờ các bạn bàn thế này, mình chưa đọc, nên chưa trả lời rõ được

Cảm ơn rất nhiều.

 

[Forever Lover]

Mình vừa xem các bảng tính các bạn giúp

Thật tình, mình không phải dân ngành kế toán, nên hơi "mù" hàm VLOỌKUP, hàm IF mình dễ hiểu hơn (Xấu hổ quá, mình sẽ ráng đọc thêm để hiểu).

1/ Nhờ các bạn hỏi mình cũng nghĩ ra là nếu tổng điểm >20, nhưng trong các cột có 1 điểm âm thì mức thưởng sẽ bằng mức thưởng CHUẨN (tức NV=500,000, Supervisor=700,000), chứ không thì họ có điểm âm mà vẫn thưởng xuất sắc thì bị ..cự chết !

2/ Còn công thức J8=20-I8, theo mình hiểu là sẽ không bị ảnh hưởng đúng không, VD nếu ông A có tổng điểm =22, thì cột J 8 = -2, mà công thức đã có sẵn J 8< 1 vẫn được hưởng 100% mừcc thưởng, nên J 8=20-I8 cũng không sai đúng không?

Mong các bạn giúp thêm cho công thức của trường hợp 1/ trên

3/ à, với công thức của bạn staythesame, mình thử cho điểm trừ =5, tức >4, người đó sẽ không hưởng thưởng thì kết quả ra là #VALUE!

Nên mình thêm thử vào IF(AND(J8>4),0%, vào để tính trường hợp nếu họ bị trừ trên 4 điểm thì không thưởng , như sau có đúng không?

=IF(I8>20,120%,IF(J8<1,100%,IF(AND(J8>=1,J8<=1.5),90%,IF(AND(J8>=2,J8<=2.5),80%,IF(AND(J8>=3,J8<=4),60%,
IF(AND(J8>4),0%,"")))))*IF(C8=1,L$5,L$4))

Mình thêm vào làm xong, con số tính ra ...........chớt qướt ở đâu á, hichic

Hoặc mình cũng thử thêm vào IF(J8>4,0%,""))))) trong

=IF(I8>20,120%,IF(J8<1,100%,IF(AND(J8>=1,J8<=1.5),90%,IF(AND(J8>=2,J8<=2.5),80%,IF(AND(J8>=3,J8<=4),60%,
IF(J8>4,0%,"")))))*IF(C8=1,L$5,L$4))

Nó cũng ra sai luôn. Nhờ các bạn giải thích giúp mình

Cảm ơn nhiều.

 

[staythesame]

Mình vừa xem các bảng tính các bạn giúp

Thật tình, mình không phải dân ngành kế toán, nên hơi "mù" hàm VLOỌKUP, hàm IF mình dễ hiểu hơn (Xấu hổ quá, mình sẽ ráng đọc thêm để hiểu).

1/ Nhờ các bạn hỏi mình cũng nghĩ ra là nếu tổng điểm >20, nhưng trong các cột có 1 điểm âm thì mức thưởng sẽ bằng mức thưởng CHUẨN (tức NV=500,000, Supervisor=700,000), chứ không thì họ có điểm âm mà vẫn thưởng xuất sắc thì bị ..cự chết !

2/ Còn công thức J8=20-I8, theo mình hiểu là sẽ không bị ảnh hưởng đúng không, VD nếu ông A có tổng điểm =22, thì cột J 8 = -2, mà công thức đã có sẵn J 8< 1 vẫn được hưởng 100% mừcc thưởng, nên J 8=20-I8 cũng không sai đúng không?

Mong các bạn giúp thêm cho công thức của trường hợp 1/ trên

3/ à, với công thức của bạn staythesame, mình thử cho điểm trừ =5, tức >4, người đó sẽ không hưởng thưởng thì kết quả ra là #VALUE!

Nên mình thêm thử vào IF(AND(J8>4),0%, vào để tính trường hợp nếu họ bị trừ trên 4 điểm thì không thưởng , như sau có đúng không?

=IF(I8>20,120%,IF(J8<1,100%,IF(AND(J8>=1,J8<=1.5),90%,IF(AND(J8>=2,J8<=2.5),80%,IF(AND(J8>=3,J8<=4),60%,
IF(AND(J8>4),0%,"")))))*IF(C8=1,L$5,L$4))

Mình thêm vào làm xong, con số tính ra ...........chớt qướt ở đâu á, hichic

Hoặc mình cũng thử thêm vào IF(J8>4,0%,""))))) trong

=IF(I8>20,120%,IF(J8<1,100%,IF(AND(J8>=1,J8<=1.5),90%,IF(AND(J8>=2,J8<=2.5),80%,IF(AND(J8>=3,J8<=4),60%,
IF(J8>4,0%,"")))))*IF(C8=1,L$5,L$4))

Nó cũng ra sai luôn. Nhờ các bạn giải thích giúp mình

Cảm ơn nhiều.

Cái thứ nhất mà mình muốn góp ý với bạn là bạn nên đưa ra quy cách chấm điểm cụ thể hơn. Và số điểm thưởng lớn nhất có thể có trong từng tiêu chí, Trong trường này cột Số điểm trừ bạn bằng công thức =20-I* này theo tôi là chưa hợp lý. Mình ví dụ: Tổng điểm bạn đạt được là 22. Lúc đó số điểm trừ của bạn là -2. Theo ý của bạn ở trên thì -2<1 được hưởng 100% mức thưởng. Nhưng nó lại mâu thuẫn với đề bài của bạn là Nếu tổng điểm >20 -> 120% mức thưởng.
Bạn nên giải quyết vấn đề đó trước ko sau này khi vào thực tế sẽ gặp khó khăn đấy. Còn công thức thì mình đã sửa lại rồi đây nè! Ko biết có đúng với ý bạn ko?

 

[Forever Lover]

Cảm ơn Staythesame nhé, công thức bạn sửa đúng ý mình rồi

Tổng điểm bạn đạt được là 22. Lúc đó số điểm trừ của bạn là -2. Theo ý của bạn ở trên thì -2<1 được hưởng 100% mức thưởng. Nhưng nó lại mâu thuẫn với đề bài của bạn là Nếu tổng điểm >20 -> 120% mức thưởng.

Để giải quyết vấn đề bạn nêu ra, mình có thể đặt lại hàm IF

=IF(I8>20,120%,IF(AND(J8<1,J8>=0),100%,IF(AND(J8>=1,J8<2),90%,IF(AND(J8>=2,J8<3),80%,
IF(AND(J8>=3,J8<=4),60%,"0%")))))*IF(C8=1,L$5,L$4)

cho trường hợp những người có điểm >20, tức nếu >20, thì 120%, nếu có điềm trừ từ - 0 đến 0,5 hưởng 100%

Như vậy là giải qyết được phải không bạn?

P/S: Oái, đúng là rắc rối rồi, mình vừa thử trường hợp điểm như sau:

5 5 5 4 3 => tổng điểm là 22 sẽ hưởng 120 % , nhưng trong đó có 1 điềm bị trừ (4-1=3), nhưng ở cột J* vẫn là -2 (nên vẫn hưởng 120%)!!!!!!!!!

Vậy các bạn nghĩ mình nên thay đổi gì để tránh điểm này? Xin góp ý giúp. Cảm ơn

 

[Forever Lover]

Mình suy nghĩ thử tách các cột điểm trừ ra, làm sao cho trường hợp tổng điểm >20 điểm, nhưng hễ có bất kỳ 1 cột nào bị trừ điểm thì mức thưởng sẽ là 100%, chứ không phải 120% nữa

Mình muốn đặt thêm công thức , hễ bất kỳ cột nào trong E, G, I, K, M mà >0 thì cho dù tổng điểm >20 vẫn hưởng 100%, xin hưởng dẫn giúp mình. (Xin xem file đính kèm)

Cảm ơn

 

[ThuNghi]

Xin hỏi, nếu Chất lượng công việc điểm là 5 thì là bị trừ 1 hay là +1.

 

[Forever Lover]

5 điểm là họ được thưởng + thêm 1 điểm đó bạn, tuy nhiên, vì mình để cộng thức cột điểm trừ là 4- điểm trừ, nên trong trường hợp đợc cộng thêm thưởng nó lại ra thành âm bạn à, mình kẹt ở chỗ này thì phải

 

[Cao Mạnh Sơn]

Mình suy nghĩ thử tách các cột điểm trừ ra, làm sao cho trường hợp tổng điểm >20 điểm, nhưng hễ có bất kỳ 1 cột nào bị trừ điểm thì mức thưởng sẽ là 100%, chứ không phải 120% nữa

Mình muốn đặt thêm công thức , hễ bất kỳ cột nào trong E, G, I, K, M mà >0 thì cho dù tổng điểm >20 vẫn hưởng 100%, xin hưởng dẫn giúp mình. (Xin xem file đính kèm)

Cảm ơn

Bây giờ thì có thêm hàm if như ý của bạn,nếu bất cứ tiêu chí nào bị trừ điểm mà tổng điểm >20 thì mức thưởng sẽ là 100%,bạn hãy test với các tiêu chí xét thưởng khác nhau nhé

 

[Forever Lover]

Để mình nghiên cứu file bạn gửi nhe, cảm ơn nhiều lắm lắm

 

[ThuNghi]

Tôi thêm 1 cột HeSo cho dễ hiểu. Có thể gộp lại

 

[staythesame]

Mình suy nghĩ thử tách các cột điểm trừ ra, làm sao cho trường hợp tổng điểm >20 điểm, nhưng hễ có bất kỳ 1 cột nào bị trừ điểm thì mức thưởng sẽ là 100%, chứ không phải 120% nữa

Mình muốn đặt thêm công thức , hễ bất kỳ cột nào trong E, G, I, K, M mà >0 thì cho dù tổng điểm >20 vẫn hưởng 100%, xin hưởng dẫn giúp mình. (Xin xem file đính kèm)

Cảm ơn

Mình nghĩ là vì điểm chuẩn tất cả các chỉ tiêu đều là 4 nên ko cần thiết phải insert nhiều cột như thế, khó nhìn lắm! Mình nghĩ bạn chỉ cần insert thêm 2 cột để lọc (Mình thử trình bày như file đính kèm để bạn tham khảo nhé! Có gì bạn cứ trao đổi nha!

 

[Forever Lover]

ThuNghi ơi, làm như ThuNghi có nghĩa là cột ghi chú lý do trừ điểm , mình phải ghi đúng

SL = Số lượng
CL = Chất lượng
TĐ = tiến độ
TP = tác phong
KL = Kỷ luật

hay sao ? Vì nếu ghi sai sẽ không ra công thức đúng hả bạn ?

Cái này quá chi tiết, mình sợ các Trưởng bộ phận của công ty mình làm sai, thì lúc đó Nhân Sự ngồi mò lại cũng khó, vì nhiều bộ phận khác nhau
Cảm ơn

 

[Forever Lover]

wa, mừng quá, được nhiều bạn hướng dẫn cho , mừng thật !

Mình đang ngồi ngâm kíu hết cả kiểu của các bạn hướng dẫn, để tìm được cách tốt nhất cho mình, nếu có gì thắc mắc thêm, mình sẽ hỏi tiếp, mong được giúp đỡ

Cảm ơn rất nhiều nhiều

 

[ThuNghi]

ThuNghi ơi, làm như ThuNghi có nghĩa là cột ghi chú lý do trừ điểm , mình phải ghi đúng

SL = Số lượng
CL = Chất lượng
TĐ = tiến độ
TP = tác phong
KL = Kỷ luật

hay sao ? Vì nếu ghi sai sẽ không ra công thức đúng hả bạn ?

Cái này quá chi tiết, mình sợ các Trưởng bộ phận của công ty mình làm sai, thì lúc đó Nhân Sự ngồi mò lại cũng khó, vì nhiều bộ phận khác nhau
Cảm ơn

Cái đó là theo thứ tự của cột tiêu chí chấm điểm, có thể lấy luôn tiêu đề cột như dài nên ghi tắt.

 

[staythesame]

Bạn thử xem bài trên của mình có đúng với ý của bạn ko?