bảng chấm công phải sử dụng công thức tính nào? (1 người xem)

[picachu1983]

Hôm qua mình đã gửi bài viết này, mong các bạn giúp mình xem sử dụng công thức nào để áp dụng vào bảng tính này. Mong các bạn hỗ trợ giúp mình. Mình đang cần gấp để làm. Thanks cả nhà nhiều!

 

[hophoang]

Hôm qua mình đã gửi bài viết này, mong các bạn giúp mình xem sử dụng công thức nào để áp dụng vào bảng tính này. Mong các bạn hỗ trợ giúp mình. Mình đang cần gấp để làm. Thanks cả nhà nhiều!

Sao bạn không cho ký hiệu nào phép năm nào là phép đăc biệt vv
Ghi sô không hiểu cái nào là nào là phép năm cái nào là nghỉ đặc biệt
Ví dụ như nghỉ phép năm kí hiệu là PN.....

 

[picachu1983]

vấn đề của mình ở đây là ko quan trọng các kí hiệu đó vì nếu mà người lđ nghỉ sẽ được trừ vào phép nếu còn phép nên mình mới muốn lập công thức ở trong bảng đó. Mong các bạn giúp mình vì mình đang cần gấp.

 

[hophoang]

vấn đề của mình ở đây là ko quan trọng các kí hiệu đó vì nếu mà người lđ nghỉ sẽ được trừ vào phép nếu còn phép nên mình mới muốn lập công thức ở trong bảng đó. Mong các bạn giúp mình vì mình đang cần gấp.

Ở đây nghỉ phép =NP,phép tháng=PT,phép đặc biệt=PD,không luong=KL,bạn xem đúng chưa không đúng làm lại

 

[picachu1983]

Ở đây nghỉ phép =NP,phép tháng=PT,phép đặc biệt=PD,không luong=KL,bạn xem đúng chưa không đúng làm lại

Mình cảm ơn bạn nhé, nhưng bạn ko hiểu đúng ý của mình rồi. Ý của mình là những trường hợp các ngày nghỉ của nhân viên nếu mà nghỉ 1 ngày hoặc nghỉ nửa ngày hoặc nghỉ 3/4 ngày thì mình sẽ kí hiệu bằng các con số = 1; 0.75; 0.5; 0.25. Như vậy trong 1 tháng họ nghỉ bao nhiêu ngày thì mình sẽ cộng tổng các con số đó lại và sẽ căn cứ vào phép tồn còn lại là bao nhiêu thì sẽ trừ hết vào phép cho họ ( trừ vào cột nghỉ phép và cần lập công thức vào cột đó ). Ví dụ tổng ngày nghỉ trong tháng của họ là 5 ngày, ngày phép tồn của họ còn 6 ngày thì mình sẽ trừ hết vào phép của họ là 5 và cuối cùng phép còn lại trong tháng = 1

 

[hophoang]

Mình cảm ơn bạn nhé, nhưng bạn ko hiểu đúng ý của mình rồi. Ý của mình là những trường hợp các ngày nghỉ của nhân viên nếu mà nghỉ 1 ngày hoặc nghỉ nửa ngày hoặc nghỉ 3/4 ngày thì mình sẽ kí hiệu bằng các con số = 1; 0.75; 0.5; 0.25. Như vậy trong 1 tháng họ nghỉ bao nhiêu ngày thì mình sẽ cộng tổng các con số đó lại và sẽ căn cứ vào phép tồn còn lại là bao nhiêu thì sẽ trừ hết vào phép cho họ ( trừ vào cột nghỉ phép và cần lập công thức vào cột đó ). Ví dụ tổng ngày nghỉ trong tháng của họ là 5 ngày, ngày phép tồn của họ còn 6 ngày thì mình sẽ trừ hết vào phép của họ là 5 và cuối cùng phép còn lại trong tháng = 1

phép trong tháng không trừ đúng không
còn mà làm sao biết chỗ nào là nghỉ đăc biệt 1 ngày(có rất nhiều số 1)còn nghỉ không lương có 2 số 0.5 cái nào là có luong và không lương.Giải thích cái đó mới làm đươc con số 5.5
(tôi nói ở file của bạn tôi không biết cái nào là nghỉ dặc biệt cái nào là nghỉ không lương...
nên tôi mới cho là như vậy)

 

[picachu1983]

phép trong tháng không trừ đúng không
còn mà làm sao biết chỗ nào là nghỉ đăc biệt 1 ngày(có rất nhiều số 1)còn nghỉ không lương có 2 số 0.5 cái nào là có luong và không lương.Giải thích cái đó mới làm đươc con số 5.5
(tôi nói ở file của bạn tôi không biết cái nào là nghỉ dặc biệt cái nào là nghỉ không lương...
nên tôi mới cho là như vậy)

Khi nhập số liệu vào bảng đó thì tất cả những ngày nghỉ đó đều là những ngày nghỉ bình thường. Chỉ khi đến những cột tổng kết dữ liệu cuối cùng thì mình mới cần xác đinh. Do là công ty mình yêu cầu phải sử dụng hết ngày phép trong năm nên khi đến cuối tháng những ai nghỉ mà còn ngày nghỉ phép sẽ phải trừ vào phép ( cần đặt công thức ) còn nếu hết phép rồi thì sẽ phải nghỉ không lương ( mình đã đặt công thức )