Bạn đang nghĩ gì?

[Người Đưa Tin]

​

 

[xuan.nguyen82]

Giá mà bác KTGG còn up những hình tương tự như thế này nữa nhỉ?
Chẹp...chẹp....!
Có lẽ nên lấy hình này để răn dạy con cháu về sau:

1.Không được vừa ăn vừa mút...khi ăn như chú Tùng. (Ăn xong tô này thì xử nốt nải chuối phía sau)
2.Không được đòi cái gì không phải của mình như bác Nghĩa thế kia...!!!!

 

[nhat chi mai]

Mình đang nghĩ giá mà giờ có thể một mình ăn hết 1 con gà luộc ( gà pha trọi ) thì ngon tuyệt, bụng réo lắm rồi....!chẹp chẹp...

 

[binhminhcaonguyen2]

Mình đang nghĩ đến viễn ảnh một ngày nào đó, cái mà mình đang theo đuổi trở thành hiện thực. Dùng từ " viễn ảnh" có đúng không nhỉ? Vấn đề là mình kết luận thế này:
Ở cương vị là người sở hữu tài nguyên sản xuất thì người lao động cũng chính là người quản lý và sử dụng tài nguyên sao cho nó mang lại hiệu quả tốt nhất. Vì nó nằm trong giới hạn năng lực hành vi cá nhân.
Ở cương vị là người làm thuê, thì năng lực quản lý và trách nhiệm bảo vệ tài nguyên sản xuất bị tách biệt. Hay nói cách khác, năng lực tới hạn của cá nhân đã không được khai thác sử dụng.

 

[ChanhTQ@]

[thongbao]

Ở cương vị là người sở hữu tài nguyên sản xuất thì người lao động cũng chính là người quản lý và sử dụng tài nguyên sao cho nó mang lại hiệu quả tốt nhất. Vì nó nằm trong giới hạn năng lực hành vi cá nhân.
​

[/thongbao]

Chắc điều này chỉ đúng một khi anh/chị vừa làm chủ & vừa làm thợ

Điều đó thể hiện tính sản xuất nhỏ lẻ trong fạm vi hẹp của gia đình.

 

[binhminhcaonguyen2]

[thongbao]

Ở cương vị là người sở hữu tài nguyên sản xuất thì người lao động cũng chính là người quản lý và sử dụng tài nguyên sao cho nó mang lại hiệu quả tốt nhất. Vì nó nằm trong giới hạn năng lực hành vi cá nhân.
​

[/thongbao]

Chắc điều này chỉ đúng một khi anh/chị vừa làm chủ & vừa làm thợ

Điều đó thể hiện tính sản xuất nhỏ lẻ trong fạm vi hẹp của gia đình.

Đã nói như vậy thì điều đó dĩ nhiên là đúng chứ còn chắc gì nữa.
Tại sao lại xuất hiện sự phân cấp phân chia quyền lực và vai trò của nhà quản trị?
Các hoạt động lao động sản xuất của con người từ điểm khởi đầu chỉ là các hoạt động sản xuất tự cung tự cấp, mang tính đơn lẻ có quy mô nhỏ. người lao động cũng chính là người trực tiếp quản trị tài nguyên sản xuất của mình. Họ hoàn toàn sở hữu tất cả tài nguyên sản xuất. Ở mô hình sản xuất tự cung tự cấp đơn lẻ thì người lao động cũng chính là người sở hữu và quản lý tư liệu sản xuất. Họ có toàn quyền định đoạt, quyền làm chủ, quyền quyết định nguồn tư liệu sản xuất. khi người lao động được toàn quyền sở hữu mọi tư liệu sản xuất thì họ sẽ chính là người quản lý tốt nhất và sử dụng hiệu nhất nguồn tài nguyên đó. Do vậy nên không có chuyện người lao động gây ra các vấn đề về sự mất mát, lãng phí tài nguyên sản xuất.
Theo dòng thời gian, cùng với sự phát triển của xã hội loài người, hoạt động sản xuất ngày càng phát triển và quy mô sử dụng nhân lực cũng phát triển theo. Lúc bây giờ, nhu cầu sử dụng nhân lực và tài nguyên sản xuất ngày càng gia tăng. Nó hình thành nên các mối quan hệ giữa con người với tài nguyên, giữa con người với con người. Và quan trọng hơn hết là nó hình thành tổ chức sản xuất và các hình thái phân công lao động theo chuyên môn và chuyên nghiệp hóa vai trò của từng cá nhân trong tổ chức.
Lúc bấy giờ, người lao động, công nhân không còn là người trực tiếp sở hữu và quản trị tư liệu sản xuất nữa mà họ chỉ đơn giản là người làm công ăn lương. Và nảy sinh một thực tế là tâm lý người làm thuê. Ở cương vị đó thì trách nhiệm quản trị tài nguyên sản xuất không còn gắn liền với trách nhiệm cá nhân. Và nó xuất hiện những mâu thuẫn-xung đột lợi ích tạo ra các hành vi gây ra vấn đề mất mát tài nguyên sản xuất.
Như vậy thì, Cùng với sự phát triển của quy mô tổ chức sản xuất, hoạt động thương mại và sự phát triển của khoa học kỹ thuật thì yêu cầu xuất hiện vấn đề kiểm soát hiệu suất lao động, tài nguyên sản xuất với vai trò quản trị sản xuất cũng hình thành và phát triển. Nói một cách khác, khi quy mô của hoạt động sản xuất đòi hỏi cá nhân hay tổ chức phải sử dụng nguồn nhân lực bên ngoài thì vai trò và hoạt động của quản trị cũng xuất hiện.
Và từ đó, vấn đề quản trị sản xuất xuất hiện với sự phân cấp quyền lực theo chuyên môn và phân chia trách nhiệm của vai trò quản trị để đáp ứng nhu cầu quản trị tài nguyên.
???

 

[nhat chi mai]

thích về nhà......................

 

[Người Đưa Tin]

Mong Bác sớm trở lại.

 

[nhungvisao]

năm tới không bít có dắt được trâu k?hic

 

[binhminhcaonguyen2]

http://www.giaiphapexcel.com/forum/...khi-được-(bị)-gọi-bằng-kẻ&p=479119#post479119
Mình đang nghĩ đến câu hỏi "Ai xóa, tại sao và lý do xóa" cái topic Cảm nhận của bạn khi được(bị) gọi bằng từ "kẻ".

 

[binhminhcaonguyen2]

Có khi nào trên đường đời tấp nập
Ta đi hoài mà chẳng được gặp nhau
và:
Chả lo gì, chỉ lo già

 

[binhminhcaonguyen2]

Rubik và cuộc sống


Rubik là một bài toán đố cơ học được phát minh vào năm 1974 bởi kiến trúc sư người Hungary Ernő Rubik. Phiên bản 3×3×3 là phiên bản thông thường, được biết đến với tên “Lập phương Rubik”.

Mỗi mặt của phiên bản này có 9 ô vuông và được sơn phủ một trong sáu màu khác nhau, thông thường là trắng, đỏ, vàng, cam, xanh lá cây và xanh dương. Bài toán bắt đầu bằng việc xáo trộn tất cả vị trí các ô vuông ở mỗi mặt, tức là các màu sắc xen kẽ nhau. Bài toán chỉ được giải quyết khi mà mỗi mặt của khối là một màu đều đặn. Trước đây, nó được gọi là “Lập phương Ma thuật” do chính nhà phát minh đặt ra.

​

Một rubik bình thường (3×3×3) có thể có (8! × 38−1) × (12! × 212−1)/2 =43,252,003,274,489,856,000 hay khoảng bốn mươi ba triệu tỷ vị trí khác nhau (hoán vị), tức là một con số khủng khiếp về số trường hợp xẩy ra. Tuy nhiên không phải là không có cách quay Rubik thành 6 mặt 6 mầu, có nhiều hơn 1 cách, thậm chí có thể quay được 6 mặt thành 6 hình thù theo ý thích của mình.

​

Cuộc sống cũng giống như một khối rubik, đa mầu sắc, đa hình dạng, ở người này này nó không thành mặt nào, ở người khác nó thành cả 6 mặt, quan trọng là tìm được một phương pháp quay hợp lý

 

[xuan.nguyen82]

Mình đang nghĩ tới 1 người, người bạn đó của mình đang rất buồn, đang băn khoăn, đang tự vấn và đang rối như tơ vò...
Mình cũng không biết khuyên thế nào, mà mình cũng chỉ thấy buồn theo...

Có lẽ chúng ta sẽ gặp nhau ở 1 nơi khác, nơi không có quá nhiều nỗi buồn phải không bạn????

 

[binhminhcaonguyen2]

Mình đang nghĩ về 2 cái nick trên face, chỉ là 2 cái nick thôi, nhưng sao mình cứ nghĩ mãi về nó nhỉ? Cái nick đầu tiên là: Giận thì nói chứ đừng chia tay và cái nick thứ hai là: Con tim này không cần ai thương hại, đôi chân này thừa sức tự đứng lên.
Chỉ là 2 cái nickname thôi, thế mà nó chứa đựng nhiều thông điệp và cả triết lý nhân sinh nữa. Bạn có thấy thế không?

 

[binhminhcaonguyen2]

Để nhận biết giá trị của một năm , hãy hỏi người sinh viên thi rớt.
Để nhận biết giá trị của một tháng , hãy hỏi người
mẹ đang chờ đứa con sắp chào đời .
Để nhận biết giá trị của một tuần , hãy hỏi người
phụ trách tờ tuần báo .
Để nhận biết giá trị của một ngày , hãy hỏi người lao công quét rác .
Để nhận biết giá trị của một giờ , hãy hỏi những
người đang yêu .
Để nhận biết giá trị của một phút , hãy hỏi người
vừa trễ mất chuyến bay .
Để nhận biết giá trị của một giây , hãy hỏi người vừa thoát tai nạn trong gang tấc.
Để nhận biết giá trị của một phần ngàn giây , hãy
hỏi vận động viên điền kinh suýt đoạt huy hương
vàng
Để nhận biết giá trị của một đời người , hãy hỏi
người trong cơn bệnh nặng .
Để nhận biết giá trị của năm tháng , hãy hỏi người thầy tóc bạc .
Hãy tận hưởng từng giây , từng phút mà bạn có !
Và chia sẽ thật sự với mọi người để biến những
khoảng thời gian của bạn thành những khoảnh
khắc hạnh phúc nhất .
sưu tầm ^^

 

[binhminhcaonguyen2]

View attachment 98382

​

Một rubik bình thường (3×3×3) có thể có (8! × 38−1) × (12! × 212−1)/2 =43,252,003,274,489,856,000 hay khoảng bốn mươi ba triệu tỷ vị trí khác nhau (hoán vị), tức là một con số khủng khiếp về số trường hợp xẩy ra. Tuy nhiên không phải là không có cách quay Rubik thành 6 mặt 6 mầu, có nhiều hơn 1 cách, thậm chí có thể quay được 6 mặt thành 6 hình thù theo ý thích của mình.

​

Cuộc sống cũng giống như một khối rubik, đa mầu sắc, đa hình dạng, ở người này này nó không thành mặt nào, ở người khác nó thành cả 6 mặt, quan trọng là tìm được một phương pháp quay hợp lý

​Câu hỏi đặc ra là: Bạn có thể dùng excel để check con số to đỏ là đúng hay không?

 

[vanle33]

​Câu hỏi đặc ra là: Bạn có thể dùng excel để check con số to đỏ là đúng hay không?

Được chứ bạn
Công thức =((FACT(8)*38-1)*(FACT(12)*212-1))/2 = 77.794.100.919.400.300
Hình như con số màu đỏ bi SAI đó bạn.