Băn khoăn về công thức cách tính làm thêm ca đêm theo điều 97 Bộ luật Lao động mới. (1 người xem)

[meomunhehe]

Chào các bác,

Em đang cần sửa lại bảng lương cho công ty ( phần công đêm). Thực sự em đang bí công thức vì áp dụng theo điều 97 – Bộ Luật Lao động mới thì:

Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 97, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày” (Khoản 3 Điều 97)

Em có hỏi Sở lao độnh thương binh xã hội nơi cty em đóng đô, và họ tư vấn theo hướng này. Vì hiện tại chưa có thông tư nào, nên các cty tự xây ra cách tính công đêm làm thêm cho nhân viên.

Đây là cách tính tạm thời bên công ty em.

Phụ cấp làm đêm = Lương giờ x 30% x Số giờ thực tế làm việc vào ban đêm

Lương làm thêm ca đêm ngày thường = Lương giờ x 150%x30% x Số giờ thực tế làm thêm giờ vào ban đêm + Lương giờ x 150% x 20%

Lương làm thêm ca đêm ngày nghỉ = Lương giờ x 200%x30% x Số giờ thực tế làm thêm giờ vào ban đêm + Lương giờ x 200% x 20%

Lương làm thêm ca đêm ngày lễ, Tết = Lương giờ x 300%x30% x Số giờ thực tế làm thêm giờ vào ban đêm + Lương giờ x 300% x 20%


Tuy nhiên khi áp dụng vào bảng lương thì phần tính ở mục (15), (17), (19) lại có tiền trong khi nhân viên không làm thêm ca đêm ( nếu để giờ làm thêm =0). Em đang loay hoay để xây dựng công thức đúng như cách tính tạm thời trê.
Các bác giúp em với.

 

[hung_xu20032000]

Nhìn bảng lương của bạn mà mình cũng chưa hiểu lắm. Nhưng theo ý mình. Bạn lên thêm 1 dòng phụ. Nếu đi làm ca đêm là 1, còn không đi làm ca đêm là 0 để dễ tính.

 

[tienthanhbk]

Nhìn bảng lương của bạn mà mình cũng chưa hiểu lắm. Nhưng theo ý mình. Bạn lên thêm 1 dòng phụ. Nếu đi làm ca đêm là 1, còn không đi làm ca đêm là 0 để dễ tính.

MÌnh cũng k hiểu nhưng thấy ngày lễ chỉ tính 300% hình như sai (chưa bao gồm ngày công bthuong -> 400% )