Điều kiện ứng tuyển Chuyên viên C&B Vingroup

[nhunghr91]

Dear anh, chị, em
Mục tiêu của em trong năm tới là ứng tuyển vị trí Chuyên viên C&B của Vingroup.
Anh chị nào đang công tác vị trí này hoặc biết về tiêu chuẩn tuyển dụng vị trí này thì cho em xin thỉnh giáo với ạ.
Em cần tập trung học tập/rèn luyên chuyên sâu những kĩ năng gì để pass phỏng vấn ạ.
Cảm ơn mọi người đã đọc bài

 

[befaint]

tập trung học tập/rèn luyên chuyên sâu

1. Ăn nhiều để tăng cân, tập thể thao nhiều tăng sức khỏe
2. Mát xa mặt + thiền
3. Nghe

 

[ndu96081631]

Hồi đó giờ đi phỏng vấn cũng nhiều cty rồi mà chưa có lần nào mình để tâm là cần phải chuẩn bị cái gì cả (trừ việc ăn mặc chỉnh tề)
Có vài lần mình hỏi lại vài vấn đề khiến đồng chí phóng vấn mình phải.. chóng mặt, chứ mình chưa từng bị hỏi đến chóng mặt bao giờ (kể cả khi còn trẻ và chưa có kinh nghiệm gì). Có thể mình gặp may chăng???
Tóm lại: Tự tin và nhất là đừng có ba xạo là được (biết gì nói đó, đừng nổ)

 

[be_09]

Dear anh, chị, em
Mục tiêu của em trong năm tới là ứng tuyển vị trí Chuyên viên C&B của Vingroup.
Anh chị nào đang công tác vị trí này hoặc biết về tiêu chuẩn tuyển dụng vị trí này thì cho em xin thỉnh giáo với ạ.
Em cần tập trung học tập/rèn luyên chuyên sâu những kĩ năng gì để pass phỏng vấn ạ.
Cảm ơn mọi người đã đọc bài

Góp ý cho bạn: Bạn hỏi 1 câu quá chung chung.
1/ Vingroup có rất nhiều vị trí cần ứng tuyển như: Nhân viên bán hàng, nhân viên ngành hàng, thu ngân, thợ bếp, kỹ thuật, điều phối, tổ trưởng, vận hành, siêu thị, IT, trưởng bộ phận kinh doanh..v..v…
2/ Bạn cần nêu rõ đã có bằng cấp gì? cần ứng tuyển vào vị trí nào? mọi người mới có thể tư vấn giúp cho bạn, còn không thì chịu thua.

 

[ndu96081631]

cần ứng tuyển vào vị trí nào?

Người ta nói:

ứng tuyển vị trí Chuyên viên

đó anh!
Anh giúp cho em nó một "vé" được không?

 

[be_09]

Người ta nói:

đó anh!
Anh giúp cho em nó một "vé" được không?

Theo quy định:
Từ chuyên viên chỉ áp dụng cho công chức (cái này phải thi).
- Muốn thi công chức thì phải có bằng đai học.
- Yêu cầu phải có bằng B vi tính.
- Nếu thi đậu công chức xong thì phải học thêm 1 lớp quản lý hành chính thì mới được công nhận là công chức.

Còn tập đoàn Vingroup nó thuộc dạng Cổ phần hợp tác đầu tư nên không biết nó dùng từ chuyên viên là thế nào?

 

[befaint]

Góp ý cho bạn: Bạn hỏi 1 câu quá chung chung.
1/ Vingroup có rất nhiều vị trí cần ứng tuyển như: Nhân viên bán hàng, nhân viên ngành hàng, thu ngân, thợ bếp, kỹ thuật, điều phối, tổ trưởng, vận hành, siêu thị, IT, trưởng bộ phận kinh doanh..v..v…
2/ Bạn cần nêu rõ đã có bằng cấp gì? cần ứng tuyển vào vị trí nào? mọi người mới có thể tư vấn giúp cho bạn, còn không thì chịu thua.

Bạn chủ thớt nói rất rõ rồi mà anh.

Chuyên viên C&B của Vingroup

Vị trí công việc đó không phải công chức, không thuộc doanh nghiệp Nhà nước nên bằng cấp chỉ là điều kiện cần (cho hồ sơ đẹp thôi).

Bạn chủ thớt hiện tại làm công việc thuộc bộ phận nhân sự của một công ty tư nhân (khoảng 4 năm kinh nghiệm), và mục tiêu phấn đấu:

Mục tiêu của em trong năm tới là ứng tuyển vị trí Chuyên viên C&B của Vingroup.

Việc gọi/ đặt tên vị trí công việc là "chuyên viên" thì nó cũng như "Giám đốc, trưởng phòng", là một chức danh trong sơ đồ tổ chức.
Trong khối Nhà nước (công chức) thì mới có quy định...

-----------
Với bạn chủ thớt, ngoài chuyên môn/ nghiệp vụ giỏi, với kinh nghiệm >4 năm thì chuyện phỏng vấn không khó khăn, phức tạp. Quan trọng là bạn chuẩn bị mấy ý ở bài #2 để chiến đấu sau khi "pass" ấy, nếu không vài ba bữa tự "out".

 

[hpkhuong]

Hồi đó giờ đi phỏng vấn cũng nhiều cty rồi mà chưa có lần nào mình để tâm là cần phải chuẩn bị cái gì cả (trừ việc ăn mặc chỉnh tề)
Có vài lần mình hỏi lại vài vấn đề khiến đồng chí phóng vấn mình phải.. chóng mặt, chứ mình chưa từng bị hỏi đến chóng mặt bao giờ (kể cả khi còn trẻ và chưa có kinh nghiệm gì). Có thể mình gặp may chăng???
Tóm lại: Tự tin và nhất là đừng có ba xạo là được (biết gì nói đó, đừng nổ)

Phỏng vấn mà không ba xạo thì 70% chịu thiệt so với nhiều đối thủ khác. Ba xạo nhưng phải ba xạo có nghệ thuật...

 

[ndu96081631]

Phỏng vấn mà không ba xạo thì 70% chịu thiệt so với nhiều đối thủ khác. Ba xạo nhưng phải ba xạo có nghệ thuật...

Thôi mất công và mất thời gian suy nghĩ lắm, cứ có sao nói vậy đi. Nếu vì lý do gì đó mà ngươi ta không tuyển thì tôi xem như đó là thiệt thòi của người ta (chứ tôi không có thiệt hại gì )
Suy nghĩ vậy đi, dễ sống lắm!

 

[nhunghr91]

Bạn chủ thớt nói rất rõ rồi mà anh.


Vị trí công việc đó không phải công chức, không thuộc doanh nghiệp Nhà nước nên bằng cấp chỉ là điều kiện cần (cho hồ sơ đẹp thôi).

Bạn chủ thớt hiện tại làm công việc thuộc bộ phận nhân sự của một công ty tư nhân (khoảng 4 năm kinh nghiệm), và mục tiêu phấn đấu:


Việc gọi/ đặt tên vị trí công việc là "chuyên viên" thì nó cũng như "Giám đốc, trưởng phòng", là một chức danh trong sơ đồ tổ chức.
Trong khối Nhà nước (công chức) thì mới có quy định...

-----------
Với bạn chủ thớt, ngoài chuyên môn/ nghiệp vụ giỏi, với kinh nghiệm >4 năm thì chuyện phỏng vấn không khó khăn, phức tạp. Quan trọng là bạn chuẩn bị mấy ý ở bài #2 để chiến đấu sau khi "pass" ấy, nếu không vài ba bữa tự "out".

1. Ăn nhiều để tăng cân, tập thể thao nhiều tăng sức khỏe
2. Mát xa mặt + thiền
3. Nghe

E có nghe về áp lực làm ở Vin rồi ạ và em biết là sẽ phải chuẩn bị vấn đề về sức khỏe.
Tuy nhiên trở ngại của em là background không từ chuyên ngành nhân sự, chỉ có kinh nghiệm làm thực tế nên hồ sơ của em dễ bị out (vì theo em biết Vin tuyển đúng chuyên ngành).
Thêm 1 yếu tố nữa là hiện tại em đang làm C&B cho doanh nghiệp 100-150 nhân sự, mà nhân sự tại Vin thì lớn gấp vài lần ạ.
Em có tìm hiểu thì Vin sẽ có 1 vòng test excel (cái này em khá tự tin), sau đó mới qua phỏng vấn face to face. Nhưng như em nói ở trên đó ạ, HỒ SƠ của em không match với tiêu chuẩn tuyển dụng thì cũng khó để em được tham gia test (

 

[lameco411]

Hồi đó giờ đi phỏng vấn cũng nhiều cty rồi mà chưa có lần nào mình để tâm là cần phải chuẩn bị cái gì cả (trừ việc ăn mặc chỉnh tề)
Có vài lần mình hỏi lại vài vấn đề khiến đồng chí phóng vấn mình phải.. chóng mặt, chứ mình chưa từng bị hỏi đến chóng mặt bao giờ (kể cả khi còn trẻ và chưa có kinh nghiệm gì). Có thể mình gặp may chăng???
Tóm lại: Tự tin và nhất là đừng có ba xạo là được (biết gì nói đó, đừng nổ)

Em đi phỏng vấn ở đâu cũng không ba xạo được, đó là lý do phỏng vấn ở đâu em cũng bị rớt!

 

[ndu96081631]

Em đi phỏng vấn ở đâu cũng không ba xạo được, đó là lý do phỏng vấn ở đâu em cũng bị rớt!

Uh, thì thà vậy đi còn hơn là bạn nói dóc` mà họ lại tưởng thiệt. Mai này "có biến" thì hậu quả khó lường

 

[nhunghr91]

Các bác ơi, em không biết nói sao về KHAO KHÁT vào Vin của em nữa. Túm lại bác nào có thể cho em 1 vài kinh nghiệm trọng yếu với ạ.
Nếu em vào đc Vin em sẽ mời bác nào (ở Hà Nội) 1 bữa cf sang chảnh :v

 

[befaint]

E có nghe về áp lực làm ở Vin rồi ạ và em biết là sẽ phải chuẩn bị vấn đề về sức khỏe.
Tuy nhiên trở ngại của em là background không từ chuyên ngành nhân sự, chỉ có kinh nghiệm làm thực tế nên hồ sơ của em dễ bị out (vì theo em biết Vin tuyển đúng chuyên ngành).
Thêm 1 yếu tố nữa là hiện tại em đang làm C&B cho doanh nghiệp 100-150 nhân sự, mà nhân sự tại Vin thì lớn gấp vài lần ạ.
Em có tìm hiểu thì Vin sẽ có 1 vòng test excel (cái này em khá tự tin), sau đó mới qua phỏng vấn face to face. Nhưng như em nói ở trên đó ạ, HỒ SƠ của em không match với tiêu chuẩn tuyển dụng thì cũng khó để em được tham gia test (

Đã kêu tự tin thì tự tin toàn phần chứ!
Bạn chọn công ty con nào của Vingroup? Nhân sự nhiều thì khối lượng công việc nhiều nhưng cơ bản nghiệp vụ chính vẫn vậy.
Bạn xem các yêu cầu tuyển dụng của vị trí đó rồi tập trung chiến đấu, quan trọng bạn cần thể hiện được điểm mạnh trong kinh nghiệm làm việc của bạn với các tiêu chí của yêu cầu tuyển dụng. Và đôi khi, việc phỏng vấn không theo quy trình như bạn đang chuẩn bị.

 

[nhunghr91]

Đã kêu tự tin thì tự tin toàn phần chứ!
Bạn chọn công ty con nào của Vingroup? Nhân sự nhiều thì khối lượng công việc nhiều nhưng cơ bản nghiệp vụ chính vẫn vậy.
Bạn xem các yêu cầu tuyển dụng của vị trí đó rồi tập trung chiến đấu, quan trọng bạn cần thể hiện được điểm mạnh trong kinh nghiệm làm việc của bạn với các tiêu chí của yêu cầu tuyển dụng. Và đôi khi, việc phỏng vấn không theo quy trình như bạn đang chuẩn bị.

Em đang hướng đến Vinpro.
Ý em là tự tin để tham gia test đó ạ. Nhưng như em nói ở trên, trở ngại của e là ở vòng hs vì background không từ CHUYÊN NGÀNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC. Mà Vin thì sẽ tuyển ĐÚNG CHUYÊN NGÀNH

 

[Nguyễn Hồng Quang]

Hay sau này, khi có thời gian, anh ndu viết 1 cuốn tự truyện ; có đan xen thêm những câu chuyện đời sống động cùng với Excel. Em nghĩ khi đó mọi người trong và ngoài diễn đàn; sẽ rất hào hứng với cuốn sách này. Mà nếu được Marketing tốt có khi nó lại thành sách bán chạy, 1 hiện tượng ấy chứ.

 

[hpkhuong]

Nghe đồn là làm ở Vingroup thì phúc lợi ô kê lắm.
Nhưng toàn là "Vắt chanh bỏ vỏ" đấy nhé.

Ghi chú: chỉ áp dụng cho người có năng lực nhé.

 

[nhunghr91]

Nghe đồn là làm ở Vingroup thì phúc lợi ô kê lắm.
Nhưng toàn là "Vắt chanh bỏ vỏ" đấy nhé.

Ghi chú: chỉ áp dụng cho người có năng lực nhé.

Em thấy quyền lợi trong thời gian làm việc ổn thì là ok rồi. Như vậy công bằng cho cả NLĐ và NSDLĐ. Hơn nữa để phát triển thì phải có cơ chế đào thải thì cũng là điều hợp lý ạ.
Em nghe đồn là làm 1 năm ở Vin = 3 năm làm ở đơn vị khác.
Em muốn thử thách mình là vì thế.

 

[xuan.nguyen82]

Ai cũng muốn vào các tập đoàn lớn. Vingroup cũng là 1 nơi các bạn mơ tưởng.
Khi vào Vin, vị trí "Chuyên viên" đó phải có kiến thức chắc và vững về Luật, Pháp lý, (Làm ở Vin không có tránh thuế hay lách thuế hoặc là làm sai Luật đâu nên cứ nghiên cứu chắc phần Luật "chuẩn" là được)
Ở Vin có những câu hỏi mang tính kiểm tra IQ: Nhiều câu hỏi cũng chẳng liên quan gì lắm tới chuyên môn.
Kiến thức về viêc vận dụng thực tiễn, và sẽ hỏi các câu liên quan tới (Làm thế nào để thúc đẩy năng suất lao động với quỹ lương hiện tại?)
Thời gian làm viêc ở Vin có thể 9-10h tối là viêc bình thường.
chế độ và mọi thứ tạm ổn. Nhưng kỷ luật cũng rất nghiêm.
Đó là môi trường tốt.
Hỏi làm thế nào để Pass vòng phỏng vấn thì chẳng ai trả lời được, chỉ có chuẩn bị sẵn kiến thức vững chắc, linh hoạt, thông minh trong các câu trả lời
Thế thôi.
(Các cụ nói trong chán ngoài thèm- em mình làm KTT ở đó ngày nào cũng 10h mới về, đi làm thì con chưa dậy về con đã ngủ, cả tuần it khi nói chuyện với con và áp lực bởi các con số nghìn tỷ). Nếu không có người chăm con cái cho chắc k làm nổi.)

 

[PhanTuHuong]

Mấy năm trước tôi và anh Tuân có đi trao đổi về kiến thức Excel ở phòng Kế hoạch, Kế toán. Điều đó chứng tỏ bên Vin rất quan tâm đến nhu cầu sử dụng kỹ năng máy tính của nhân viên cũng như tạo cơ hội nâng cao kiến thức.