Em là lính mới mong các ACE giúp đỡ 1 vấn đề còn nhìu thắc mắc.
I./ Đối với trường hợp của Cty mình nằm khu vực biên giới lào. Nên công nhân của cty hoạt động bên lào khá nhiều (400công nhân). Nhưng chỉ có hợp đồng lao động phổ thông trong đó có có điều khoản BHXH - BHYT trả trực típ vào lương cho người lao động tự mua BH như vậy có đúng ko? và đối với trường hợp người lao động VN lao động ở nước ngoài có cần giấy tờ gì khác ko hay cũng chỉ cần 1 cái hợp đồng lao động và hộ chiếu phổ thông là có thể đi làm.
II./ Hiện nay cty mình dự tính tổ chức hoạt động theo hình thức công ty mẹ(VN) và con(Lào). Hoạt động theo kiểu cty mẹ bán nguyên vật liệu cho cty con. Cty con sẽ hoạt động khai thác và bán lại sản phẩm cho cty mẹ. Hình thức hoạt động như vậy có đúng ko? Và đối với việc chuyển tiền ra nước ngoài phải làm như thế nào? Có tốn chi phí nào ko ?
Rất mong được các ACE giúp đỡ về vấn đề ngày.
Mình càm ơn trước tất cả mọi người nha.
I./ Đối với trường hợp của Cty mình nằm khu vực biên giới lào. Nên công nhân của cty hoạt động bên lào khá nhiều (400công nhân). Nhưng chỉ có hợp đồng lao động phổ thông trong đó có có điều khoản BHXH - BHYT trả trực típ vào lương cho người lao động tự mua BH như vậy có đúng ko? và đối với trường hợp người lao động VN lao động ở nước ngoài có cần giấy tờ gì khác ko hay cũng chỉ cần 1 cái hợp đồng lao động và hộ chiếu phổ thông là có thể đi làm.
II./ Hiện nay cty mình dự tính tổ chức hoạt động theo hình thức công ty mẹ(VN) và con(Lào). Hoạt động theo kiểu cty mẹ bán nguyên vật liệu cho cty con. Cty con sẽ hoạt động khai thác và bán lại sản phẩm cho cty mẹ. Hình thức hoạt động như vậy có đúng ko? Và đối với việc chuyển tiền ra nước ngoài phải làm như thế nào? Có tốn chi phí nào ko ?
Rất mong được các ACE giúp đỡ về vấn đề ngày.
Mình càm ơn trước tất cả mọi người nha.
