Bạn đưa cái 300 cột đó lên đây;
Có thể mình sẽ biến cái 300 cột đó thành 2 (hay 3) cái mỗi cái khoảng 160 cột thôi.
Lấy ví dụ về trình độ học vấn, các nhà nhân sự lại chia ra các cột [Cấp I], [Cấp 2], [cấp 3], [Cao đẵng], [Trung cấp nghề], [Đại học]
Nếu là mình thì chỉ là 1 cột & bảng danh mục học vấn là đủ & giảm đi 5 cột rồi
Ví dụ nữa về gia đình: có các cột [Ho Tên Cha], [Họ tyên mệ],. . . .
Nên chăng ta chỉ 2 cột [Ho & Tên], [Mối QH]
v.v. . .
Tóm lại ý mình là bạn cần xem lại cấu trúc CSDL của bạn hợp lý ngay từ đầu chưa?
Kinh nghiệm về CSDL nhân sự của mình thì chỉ cần dưới 48 hay 50 cột là tối đa & đủ cho 1 CQ có ngàn người.