nguyenan2604
Thành viên mới
- Tham gia
- 3/7/21
- Bài viết
- 12
- Được thích
- 5
Xin phép admin, mình nhờ một chút ạ.
Chào mọi người! Bên mình hiện tại đang thuê đơn vị cung ứng thời vụ cung cấp lao động phổ thông. Căn cứ hợp đồng dịch vụ, quy ước tính công như sau:
1/ Ca ngày
+ Từ 8:00 - 17:00 (8h): hưởng lương 100%
+ Từ 17:00 - 20:00 (3h): hưởng lương 150%
2/ Ca đêm
+ Từ 20:00 - 22:00 (2h): hưởng lương 100%
+ Từ 22:00 - 5:00 (6h): hưởng lương 130%
+ Từ 5:00 - 8:00 (3h): hưởng lương 100%
Thời gian tăng ca được tính bắt đầu sau 30' tiêu chuẩn (sau 17:30 đối với ca ngày và 5:30 với ca đêm) và tính tròn lùi về 15', 30', 45' (1h20 ~ 1h15, 1h42 ~ 1h30).
Do mình không tốt về lập công thức, nên rất mong mọi người hỗ trợ ạ. Mình có đính kèm bản tính thủ công ạ.
Mình chân thành cảm ơn.
Chào mọi người! Bên mình hiện tại đang thuê đơn vị cung ứng thời vụ cung cấp lao động phổ thông. Căn cứ hợp đồng dịch vụ, quy ước tính công như sau:
1/ Ca ngày
+ Từ 8:00 - 17:00 (8h): hưởng lương 100%
+ Từ 17:00 - 20:00 (3h): hưởng lương 150%
2/ Ca đêm
+ Từ 20:00 - 22:00 (2h): hưởng lương 100%
+ Từ 22:00 - 5:00 (6h): hưởng lương 130%
+ Từ 5:00 - 8:00 (3h): hưởng lương 100%
Thời gian tăng ca được tính bắt đầu sau 30' tiêu chuẩn (sau 17:30 đối với ca ngày và 5:30 với ca đêm) và tính tròn lùi về 15', 30', 45' (1h20 ~ 1h15, 1h42 ~ 1h30).
Do mình không tốt về lập công thức, nên rất mong mọi người hỗ trợ ạ. Mình có đính kèm bản tính thủ công ạ.
Mình chân thành cảm ơn.
