Xin cách tính lương khoán sản phẩm ngành gỗ

[vietphutai]

Xin chào diễn đàn. Minh mới đến tiếp nhận công việc tính lương cho một công ty sản xuất gỗ xuất khẩu. sếp mình bảo mình xây dựng bảng lương khoán sản phẩm nhưng mình chưa biết làm cách nào cả. Đồng nghiệp nào có cho mình xin để tham khảo. Xin cảm ơn trước nhé!

 

[SA_DQ]

(1) Bài ni để ở đây thì hay hơn bạn à: http://www.giaiphapexcel.com/forum/forumdisplay.php?95-B%E1%BB%95-sung-ki%E1%BA%BFn-th%E1%BB%A9c-Qu%E1%BA%A3n-Tr%E1%BB%8B-Nh%C3%A2n-S%E1%BB%B1-Ti%E1%BB%81n-L%C6%B0%C6%A1ng

(2) Bạn tậu 1 đồng hồ bấm giây; Liết kê hết các công đoạn trong dây chuyền sản xuất;
& lên lịch hằng ngày đến các công đoạn mà bấm giây, tính thời lượng người hay nhóm người CN cho ra sản fẩm
Sau khi có ~ số liệu này ta tính tiếp!

(Theo mình nghĩ nếu có ai đó gởi cho bạn các định mức thời gian cho các SF gỗ thì cũng chì tham khảo thôi; Vì các bàn nơi CS bạn đang làm có thể khác nới khác, chẳng hạn thay vì 4 chưn, nó lại có Ba;. . . .

 

[yeudoi]

Tôi thấy có vài ý như vậy mong bạn xem xét thử nha:
1. Như Hyen17 đã nói bạn có thể tổ chức bấm giờ cho các công đoạn. Riêng công đoạn tạo phôi có thể lấy theo định mức nguyên liệu phôi để tính và nhân với hệ số phức tạp của sản phẩm.
2. Tính theo định mức tinh chế của các sản phẩm tại các công đoạn và nhân với hệ số phức tạp.
3. Muốn chính xác thì bạn hãy lập qui trình công nghệ cho các sản phẩm và tính định mức công đoạn và nhân hệ số phức tạp
4. Cách dễ nhưng ít chính xác là lấy đơn giá khoán cho sản phẩm chia lại cho các công đoạn.
Nói chung tuỳ thuộc vào từng công ty và mức độ công nghệ, máy móc thiết bị và chính sách tiền lương mà mỗi công ty có mức khoán khác nhau