tính ngày phép năm đến tháng hiện tại

[lưu quang vinh]

nhờ anh chị lập giúp em công thức tính ngày phép năm đến tháng hiện tại ( theo tập tin đính kèm). Mỗi năm có 12 ngày phép, làm dưới 1 năm thì ngày ký hợp đồng trước ngày 20 được hưởng 0.5 ngày, từ ngày 21 không được hưởng phép. Em cảm ơn rất nhiều ạ.

 

[VetMini]

Cần giải thích thêm một chút nữa. Khong phải ai cũng làm phòng nhân sự trong cơ quan bạn. Những từ viết tắt cần nói rõ.
Tôi chỉ biết AL (Annual Leave) là phép năm, SL (Sick Leave) là phép bệnh, và LSL (Long Service Leave) là phép thâm niên. Mấy cái từ PL và ML lạ hoắc. Đoán có lẽ là Professional Development Leave (nghỉ phép để học thi và thi, hoặc để dự các khoá bổ túc,... - thường viết tắt là PDL) và Maternity Leave (phép thai sản).
Accrued Leave là phép dư. Nhưng nó không viết tắt là AL.

Thắc mắc riêng: Sao dạo này thấy nhiều người có tật không viết hoa đầu câu nhỉ?
Hiện tượng này xảy ra nhiều cho giới làm việc với Excel hay chung cho cả thế hệ? Văn phạm tiếng Việt thay đổi?

 

[hoangtuaotrang_hp_vn]

Cần giải thích thêm một chút nữa. Khong phải ai cũng làm phòng nhân sự trong cơ quan bạn. Những từ viết tắt cần nói rõ.
Tôi chỉ biết AL (Abbual Leave) là phép năm, SL (Sick Leave) là phép bệnh, và LSL (Long Service Leave) là phép thâm niên. Mấy cái từ PL và ML lạ hoắc. Đoán có lẽ là Professional Development Leave (nghỉ phép để học thi và thi, hoặc để dự các khoá bổ túc,... - thường viết tắt là PDL) và Maternity Leave (phép thai sản).
Accrued Leave là phép dư. Nhưng nó không viết tắt là AL.

Thắc mắc riêng: Sao dạo này thấy nhiều người có tật không viết hoa đầu câu nhỉ?
Hiện tượng này xảy ra nhiều cho giới làm việc với Excel hay chung cho cả thế hệ? Văn phạm tiếng Việt thay đổi?

Công ty cháu thì có dùng thêm PL/UL (UPL) = Paid Leave/Unpaid Leave = Nghỉ hưởng lương và nghỉ không hưởng lương

 

[VetMini]

Công ty cháu thì có dùng thêm PL/UL (UPL) = Paid Leave/Unpaid Leave = Nghỉ hưởng lương và nghỉ không hưởng lương

Tôi biết PL cũng có thể là Paid Leave và Unpaid Leave. Nhưng chúng sẽ dùng ở ngữ cảnh khác. Ở nơi tính thì nó phải gọi là Taken, hoặc Used [up]. Unpaid Leave là nghỉ chưa chắc liên quan đến Annual Leave
Nhiều nơi cho thiếu nợ AL trước khi cho lấy Unpaid Leave. Ngược lại cũng nhiều nơi buộc phải lấy hết các Leaves (kế cả LSL nếu đến hạn) trước khi cho unpaid.

Trên nguyên tắc AL liên quan đến hai điều về kế toán tài chính và quản lý phòng ban:
1. Leaves là nợ ngắn hạn của công ty. Để accrued nhiều quá là công ty sẽ có nợ ngắn hạn lớn.
2. Leaves nhiều có nghĩa là phòng/ban dùng quá tài khoản cho nhân sự. Ví dụ 1 năm có 4 tuần nghỉ phép. Có nghĩa là một năm chỉ làm việc 48 tuần. Nếu nhân viên không lấy phép có nghĩa là phòng/ban ấy sử dụng 52 tuần lao động của nhân viên chứ không phải đơn giản 1 năm.

Nghỉ thai sản và Unpaid dài hạn (ngắn hạn không sao) là vấn đề khổ tâm củab quản lý:
- Tự dúng bị giảm nhân sự trong một khoảng thời gian thì công việc ấy phải phân bổ thế nào? Mướn thêm người làm hợp đồng ngắn hạn (giá cao hơn - vượt ngân sách, xin thêm ngân sách)? hay giảm bớt số tiêu chỉ của phòng (khó giải thích với cấp cao hơn)? hay phân bổ cho những người còn lại (gặp những người nghỉ có files Excel xin từ GPE về thì chết cửa tứ)

 

[hoangtuaotrang_hp_vn]

Tôi biết PL cũng có thể là Paid Leave và Unpaid Leave. Nhưng chúng sẽ dùng ở ngữ cảnh khác. Ở nơi tính thì nó phải gọi là Taken, hoặc Used [up]. Unpaid Leave là nghỉ chưa chắc liên quan đến Annual Leave
Nhiều nơi cho thiếu nợ AL trước khi cho lấy Unpaid Leave. Ngược lại cũng nhiều nơi buộc phải lấy hết các Leaves (kế cả LSL nếu đến hạn) trước khi cho unpaid.

Dạ, giờ cháu mới biết thêm những điều này, cảm ơn chú ạ, hihi. Còn ý của chủ thớt thì cháu ko rõ lắm

 

[lưu quang vinh]

AL	Phép năm (Annual Leave)
PL	Nghỉ việc riêng có hưởng lương
ML	Thai Sản

Tính phép năm thì chỉ cần để ý đến AL thôi ạ, còn PL và ML chỉ để theo dõi thôi ạ.

 

[VetMini]

... nhâm, đang tính lại, sẽ bổ sung sau.

Bảng gì màu mè, kẻ khung xấu và đọc mỏi mắt bỏ bố.

Bnagr lập chưa đúng lắm. Ba cai ô quan trọng là Chọn năm", "tháng hiện tại", và "Tháng hết phép năm cũ" chả liên quan gì đến các dữ liệu khác trên bảng. Theo dõi kiểu này có mà chết tươi. Nhất là ô "tháng hiện tại" là công thức volatile, mỗi lần mở file sẽ nhận được tháng khác nhau. Hốm qua mở file thấy A nhưng ngày mai sẽ thấy B. Dữ liệu đã đọc ngày trước biến mất, lấy gì kiểm định?

 

[Maika8008]

nhờ anh chị lập giúp em công thức tính ngày phép năm đến tháng hiện tại ( theo tập tin đính kèm). Mỗi năm có 12 ngày phép, làm dưới 1 năm thì ngày ký hợp đồng trước ngày 20 được hưởng 0.5 ngày, từ ngày 21 không được hưởng phép. Em cảm ơn rất nhiều ạ.

Có nhất thiết phải là công thức không bạn?

 

[lưu quang vinh]

Có nhất thiết phải là công thức không bạn?

không làm công thức excel thì phải tự điền điều chỉnh theo tháng, lập hàm thì tiện hơn nhưng mình làm mãi không trả ra kết quả đúng )