tính giờ tăng ca đối với những người đi làm hành chính

[mactronghoang]

Em có vấn đề như thế này mong các bác trong hội, bác nào biết thì chỉ cho em với.
Chả là em có lập bảng theo dõi chấm công, để đối chiếu với bảng chấm công hàng tháng của công ty, nhưng e đang bị vương mắc ở chỗ công thức tính giờ tăng ca ấy ạ>
Đây là công thức tính tăng ca của em lập dựa theo bảng theo dõi công của em nhé
=(AI16*1.5)-(4*1.5)-(AK16*1.5) -(AM16*1.5)
Trong đó:
(AI16*1.5) là ngày công thực tế *1.5
(4*1.5): vì Trong tháng vừa rồi có 4 ngày thừ bảy, và bốn ngày thứ bảy này bọn e ko tăng ca nên em sẽ phải trừ đi số giờ ko tăng ca của 4 ngày đó
(AK16*1.5): là những hôm nào nghỉ có phép vẫn được hưởng lương, nhưng ko được tính tăng ca.
(AM16*1.5): Nghỉ ôm đau, thai sản được hưởng lương nhưng ko được tính tăng ca.
Theo như công thức trên của em lập thì giờ tăng ca của bọn em nó chỉ đúng khi những ai đi làm đầy đủ và nghỉ có phép vẫn hưởng lương vào những hôm không phải là thứ bảy thôi ạ, còn vào những hôm nghỉ có phép là thứ bảy thì giờ tăng ca của em nó lại bị sai.
vậy có bác nào có công thức nào mà tính giờ tăng ca mà chỉ tính từ thứ hai đến thứ 6 ko có ngày thứ bảy không ạ??? xin các bác chỉ cho e với.....
đây là file excel đính kèm của em để các bác tiện hình dung được ạ

 

[SA_DQ]

Đây là cách tính do hàm tự tạo đem lại;
Chi tính cho các ngày công thực tế (X) của các ngày từ thứ 2 đến thứ 6 (đem nhân với 1.5 như mình hiểu từ cách viết của bạn)

 

[mactronghoang]

Thanks bác nhiều nhé, em đã tìm ra được vấn đề của em rồi :v