lovereturn
Thành viên mới
- Tham gia
- 5/12/12
- Bài viết
- 3
- Được thích
- 0
Chào các Bạn
Các Bạn có thể tư vấn cho trường hợp của mình không, chả là bên mình vừa rồi có tuyển công nhân thời vụ vào làm việc tại công ty
- có 5 em làm việc đc 3 tháng 5 ngày (bên mình ký HĐ lao động thời vụ thời gian tối đa 3 tháng) khi phát hiện hết 3 tháng yêu cầu mấy em ký HĐ tiếp nhưng các em không ký nữa về đi học - là sinh viên mà.Vậy, thì 5 ngày kia mình phải làm sao, giờ họ nghỉ rồi k ký hợp đồng được nữa?
- Người tuyển dụng bên mình là 1 member mới lên khi nhận các bạn thời vụ vào thì bạn ý cho ký bản cam kết mẫu 23/CK-TNCN nhưng lại là của năm 2009 không phải của năm 2014,mặc dù các mục không khác nhau(như họ tên, mã số thuế, mức thu nhập k quá 108tr...) vậy cho mình hỏi là bên mình ký mẫu cam kết như vậy có phải ký lại không?
Mong sớm nhận được hồi âm của các Bạn
trân thành cảm ơn các bạn.
Các Bạn có thể tư vấn cho trường hợp của mình không, chả là bên mình vừa rồi có tuyển công nhân thời vụ vào làm việc tại công ty
- có 5 em làm việc đc 3 tháng 5 ngày (bên mình ký HĐ lao động thời vụ thời gian tối đa 3 tháng) khi phát hiện hết 3 tháng yêu cầu mấy em ký HĐ tiếp nhưng các em không ký nữa về đi học - là sinh viên mà.Vậy, thì 5 ngày kia mình phải làm sao, giờ họ nghỉ rồi k ký hợp đồng được nữa?
- Người tuyển dụng bên mình là 1 member mới lên khi nhận các bạn thời vụ vào thì bạn ý cho ký bản cam kết mẫu 23/CK-TNCN nhưng lại là của năm 2009 không phải của năm 2014,mặc dù các mục không khác nhau(như họ tên, mã số thuế, mức thu nhập k quá 108tr...) vậy cho mình hỏi là bên mình ký mẫu cam kết như vậy có phải ký lại không?
Mong sớm nhận được hồi âm của các Bạn
trân thành cảm ơn các bạn.
