Công thức tính % trong bảng đánh giá nhân viên (1 người xem)

[Jonhson]

Nhở các anh/chị chỉ mình về công thức tính % của bảng đánh giá nhân viên như sau:
1. 90% - 100%: Xuất sắc (5 điểm)
2. 76% - 89%: Rất giỏi (4 điểm)
3. 60% - 75%: Giỏi (3 điểm)
4. 45% - 59%: Khá (2 điểm)
5. 31% - 44%: Cần cải thiện (1 điểm
6. 0% - 30% : Không đạt ( 0 điểm)

Trong sách có hướng dẫn công thức của là = tổng số điểm x 100%/số câu hỏi đã trả lời x 5
Ví dụ: Tổng số điểm là 145 - tương đương 100% (điểm tối đa là 5), số câu hỏi đã trả lời là 29.
Vì vậy, mình muốn tổng số điểm của nhân viên được đánh giá sẽ tương đương với tỉ lệ %. Mong các anh/chị cách cài đặt công thức trong excel giùm mình nhé.
Xin cám ơn
N.V.T

================================
HLMT: Lần sau post bài cho đúng box nha bạn.

 

[LENAM91]

Ngoài công thức tính trên, mình nghĩ để đánh giá nhân viên các bạn cần phải nghiên cứu nhiều nguồn thông tin khác, có rất nhiều bài viết rất hay về đánh giá nhân sự, mình thì đang nghiên cứu site này http://blog.cloudjetsolutions.com/lam-the-nao-de-danh-gia-hieu-suat-nhan-vien-mot-cach-hieu-qua/ , vừa kết hợp lý thuyết vừa công thức và vừa có các case study thích hợp.