Cách tính lương tháng 5 năm 2011

[quanght_cntt]

Nhờ mọi người xử lý giúp mình cách tính lương tháng 5 năm 2011.
Tháng 5 vừa rồi toàn bộ cán bộ công nhân viên của mình được nghỉ ngày 1-5 theo quy định
Công nhân thì được nghỉ 1 ngày chủ nhật trong tháng
Nhân viên văn phòng được nghỉ các ngày chủ nhật trong tháng.
Mà ngày 1-5 là ngày chủ nhật nhưng không được nghỉ bù lên toàn bộ công nhân viên đều phải đi làm vào ngày thứ hai như bình thường và đưởng thưởng thêm một ngày lương.

Như vậy cách tính lương của tháng 5 là tính như thế nào nhờ mọi người giúp đỡ.

 

[Người Đưa Tin]

Nhờ mọi người xử lý giúp mình cách tính lương tháng 5 năm 2011.
Tháng 5 vừa rồi toàn bộ cán bộ công nhân viên của mình được nghỉ ngày 1-5 theo quy định
Công nhân thì được nghỉ 1 ngày chủ nhật trong tháng===> Nhập gia tuỳ tục nhỉ, cẩn trọng vi phạm luật lao động đấy.
Nhân viên văn phòng được nghỉ các ngày chủ nhật trong tháng.
Mà ngày 1-5 là ngày chủ nhật nhưng không được nghỉ bù lên toàn bộ công nhân viên đều phải đi làm vào ngày thứ hai như bình thường và đưởng thưởng thêm một ngày lương.===> Sao không hai ngày lương mà là 1 nhỉ?

Như vậy cách tính lương của tháng 5 là tính như thế nào nhờ mọi người giúp đỡ.

Bạn xem bài: Cách tính lương tăng ca ngày thường, ngày nghỉ hằng tuần,ngày lễ/Tết có giúp gì cho bạn không?

Trước đây, tình huống quy định giờ làm việc, ngày nghỉ của công ty như bạn trình bày, mình cũng gặp phải. Song quy chế của công ty lại cho nghỉ Tết (âm lịch) được giãn ra để bù lại cho những ngày nghỉ theo quy định của pháp luật (01/1, 1/5, 30/4,...). Với mục đích giúp cho lao động ở xa có thời gian về thăm gia đình tiện hơn.

Tóm lại, xem lại nội quy cùng thoả ước lao động tập thể của Công Ty đã được cơ quan lao động duyệt để tính toán cho phù hợp.