Bảng tính thưởng cho nhân viên kinh doanh

[tunchip]

Em nhờ các cao thủ chỉ giúp cách tính thưởng cho nhân viên bán hàng dựa vào bảng doanh thu thực tế và chỉ tiêu đưa ra cho mỗi nhân viên như file đính kèm.
Mức thưởng như sau:
* Thưởng 6% trên doanh thu thuần với điều kiện:
- Đạt chỉ tiêu doanh thu thuần và doanh thu khoán đã đưa ra
- Khách hàng đã thanh toán hết công nợ của tháng xét thưởng và công nợ không quá ngày 20 của tháng n+2
- Tháng xét thưởng là 2 tháng trước của tháng hiện tại
- Mức thưởng trên được áp dụng liên tục trong 6 tháng từ khi khách hàng phát sinh doanh thu, sau thời gian này tiền thưởng trên khách này không được áp dụng
* Nếu ko đạt các chỉ tiêu trên mức thưởng là 3%

Lưu ý:
-Chỉ tiêu Doanh thu có thể thay đổi theo quý, nửa năm và một năm theo quyết định của lãnh đạo
- Trong bảng doanh thu các mã A1, B1, C1, D1 là các khách hàng của công ty nhưng nhân viên kinh doanh vẫn được hưởng như 1 phần doanh thu khoán tương ứng cho các mã nhân viên A, B, C, D

Em đang cần lắm. Các bác giúp em với nhé

 

[nguyentrongmc]

Xin hỏi có phần mềm nào chuyển pdf sang word mà không lỗi font không? Pac nào có cho mình xin nhe. Xin hậu tạ: mail: nguyentrongbt@gmail.com

 

[huuthang_bd]

Em nhờ các cao thủ chỉ giúp cách tính thưởng cho nhân viên bán hàng dựa vào bảng doanh thu thực tế và chỉ tiêu đưa ra cho mỗi nhân viên như file đính kèm.
Mức thưởng như sau:
* Thưởng 6% trên doanh thu thuần với điều kiện:
- Đạt chỉ tiêu doanh thu thuần và doanh thu khoán đã đưa ra
- Khách hàng đã thanh toán hết công nợ của tháng xét thưởng và công nợ không quá ngày 20 của tháng n+2
- Tháng xét thưởng là 2 tháng trước của tháng hiện tại
- Mức thưởng trên được áp dụng liên tục trong 6 tháng từ khi khách hàng phát sinh doanh thu, sau thời gian này tiền thưởng trên khách này không được áp dụng
* Nếu ko đạt các chỉ tiêu trên mức thưởng là 3%

Lưu ý:
-Chỉ tiêu Doanh thu có thể thay đổi theo quý, nửa năm và một năm theo quyết định của lãnh đạo
- Trong bảng doanh thu các mã A1, B1, C1, D1 là các khách hàng của công ty nhưng nhân viên kinh doanh vẫn được hưởng như 1 phần doanh thu khoán tương ứng cho các mã nhân viên A, B, C, D

Em đang cần lắm. Các bác giúp em với nhé

Bài viết không rõ ràng. Đọc không hiểu hết thì sao mà giúp được.
Một số ví dụ:
Đạt chỉ tiêu doanh thu thuần và doanh thu khoán. Vậy cái nào là doanh thu thuần, cái nào là doanh thu khoán trong data??
Công nợ không quá ngày 20 của tháng n+2??? --> Chẳng hiểu
Data hoàn toàn ko có dữ liệu ngày vậy mà "công nợ không quá ngày 20 của tháng n+2", "được áp dụng liên tục trong 6 tháng", "Tháng xét thưởng là 2 tháng trước của tháng hiện tại"

 

[tunchip]

Bài viết không rõ ràng. Đọc không hiểu hết thì sao mà giúp được.
Một số ví dụ:
Đạt chỉ tiêu doanh thu thuần và doanh thu khoán. Vậy cái nào là doanh thu thuần, cái nào là doanh thu khoán trong data??
Công nợ không quá ngày 20 của tháng n+2??? --> Chẳng hiểu
Data hoàn toàn ko có dữ liệu ngày vậy mà "công nợ không quá ngày 20 của tháng n+2", "được áp dụng liên tục trong 6 tháng", "Tháng xét thưởng là 2 tháng trước của tháng hiện tại"

Sorry bác. Đấy chỉ là ví dụ em đưa ra có thể chưa đầy đủ và logic ạ
Doanh thu thuần của 1 nhân viên là phần giá trừ đi com cho KH (VD: lọc theo nhân viên A thì DT thuần của nhân viên A là tổng số tiền bên Cột Giá trừ đi tổng số tiền bên cột Com cho KH). Doanh thu khoán là ở cái bảng bên dưới khoán cho từng nhân viên theo mã A, B, C, D. Doanh thu khoán của A = DT thuần của A + DT thuần A1 ( trong đó DT thuần A1 là doanh thu từ KH của công ty nhưng do nhân viên A quản lý)
Công nợ không quá ngày 20 của tháng n+2??? Ví dụ cuối tháng 4 sẽ xét thưởng cho nhân viên ở tháng 2 thì tại thời điểm 20/4 thì công nợ của tháng 2 phải thanh toán hết. Doanh thu của KH bắt đầu phát sinh từ tháng 2 thì nhân viên KD sẽ được hưởng HH bán hàng tháng 2,3,4,5,6,7 của KH đó nhưng nhận tiền sau đó 2 tháng theo thứ tự là 4,5,6,7,8,9. Sang tháng 8 thì ko áp dụng thưởng nữa và KH đó coi như là KH của công ty. Nhân viên kinh doanh phải tìm thêm các KH mới nữa để đạt chỉ tiêu DT thuần của mình
Em giải thích lung tung quá không biết bác có hiểu không? Mong bác cố gắng giúp em nhé. Nếu áp dụng theo dõi công nợ quá ngày thì tốt không thì chỉ cần tính có đạt được doanh thu thuần và DT khoán hay không thôi

 

[huuthang_bd]

Sorry bác. Đấy chỉ là ví dụ em đưa ra có thể chưa đầy đủ và logic ạ
Doanh thu thuần của 1 nhân viên là phần giá trừ đi com cho KH (VD: lọc theo nhân viên A thì DT thuần của nhân viên A là tổng số tiền bên Cột Giá trừ đi tổng số tiền bên cột Com cho KH). Doanh thu khoán là ở cái bảng bên dưới khoán cho từng nhân viên theo mã A, B, C, D. Doanh thu khoán của A = DT thuần của A + DT thuần A1 ( trong đó DT thuần A1 là doanh thu từ KH của công ty nhưng do nhân viên A quản lý)
Công nợ không quá ngày 20 của tháng n+2??? Ví dụ cuối tháng 4 sẽ xét thưởng cho nhân viên ở tháng 2 thì tại thời điểm 20/4 thì công nợ của tháng 2 phải thanh toán hết. Doanh thu của KH bắt đầu phát sinh từ tháng 2 thì nhân viên KD sẽ được hưởng HH bán hàng tháng 2,3,4,5,6,7 của KH đó nhưng nhận tiền sau đó 2 tháng theo thứ tự là 4,5,6,7,8,9. Sang tháng 8 thì ko áp dụng thưởng nữa và KH đó coi như là KH của công ty. Nhân viên kinh doanh phải tìm thêm các KH mới nữa để đạt chỉ tiêu DT thuần của mình
Em giải thích lung tung quá không biết bác có hiểu không? Mong bác cố gắng giúp em nhé. Nếu áp dụng theo dõi công nợ quá ngày thì tốt không thì chỉ cần tính có đạt được doanh thu thuần và DT khoán hay không thôi

Bạn upload lại file mới, có theo dõi công nợ và ngày phát sinh doanh thu tôi sẽ nghiên cứu làm giúp. Tạm thời tôi chỉ căn cứ vào doanh thu thuần và doanh thu khoán. Bạn xem file đính kèm.

 

[tunchip]

Bạn upload lại file mới, có theo dõi công nợ và ngày phát sinh doanh thu tôi sẽ nghiên cứu làm giúp. Tạm thời tôi chỉ căn cứ vào doanh thu thuần và doanh thu khoán. Bạn xem file đính kèm.

Bác trả lời nhanh quá. Em cám ơn bác nhé. Em bổ xung phần tháng phát sinh doanh thu( ko cần theo dõi theo ngày) và ngày TT bác xem giúp em nhé.

 

[LovExcel]

Cho em hỏi , sao em down file ve toan ko chay duoc VB vay?? Lam on chi dum!
Thnks

 

[huuthang_bd]

Bác trả lời nhanh quá. Em cám ơn bác nhé. Em bổ xung phần tháng phát sinh doanh thu( ko cần theo dõi theo ngày) và ngày TT bác xem giúp em nhé.

Dữ liệu mới cũng chưa có thông tin về tháng đầu tiên phát sinh doanh thu nên không biết được tháng hiện tại là tháng thứ mấy kể từ tháng phát sinh doanh thu.

Công nợ không quá ngày 20 của tháng n+2??? Ví dụ cuối tháng 4 sẽ xét thưởng cho nhân viên ở tháng 2 thì tại thời điểm 20/4 thì công nợ của tháng 2 phải thanh toán hết.

Tại thời điểm ngày 20 của tháng n+2 công nợ của tháng n phải thanh toán hết là xét chung cho toàn bộ khách hàng của nhân viên hay chỉ xét riêng cho từng khách hàng. Ví dụ. Nếu đến thời điểm tháng n+2 một số khách hàng của nhân viên A đã thanh toán hết, một số khác chưa thanh toán thì doanh thu thuần của những khách hàng đã thanh toán được tính thưởng mức 6% hay toàn bộ doanh thu thuần của nhân viên A đều tính ở mức 3%???
Bạn đưa thêm dữ liệu về tháng đầu tiên phát sinh doanh thu tôi làm luôn một lần. Khi đưa ra yêu cầu thì dữ liệu phải phù hợp. Đừng làm mất thời gian của bạn và của người khác.

 

[huuthang_bd]

Cho em hỏi , sao em down file ve toan ko chay duoc VB vay?? Lam on chi dum!
Thnks

Nếu bạn sử dụng Excel 2003 thì Tools - Macro - Security - Low
Nếu bạn sử dụng Excel 2007 thì khi mở file lên, trên thanh công thức có nút dòng chữ "Security Warning Some active content has been disabled." và nút Options. Nhấp vào đó Options và chọn Enable this content.
Lần sau post bài cho đúng chỗ nha bạn.

 

[tunchip]

Dữ liệu mới cũng chưa có thông tin về tháng đầu tiên phát sinh doanh thu nên không biết được tháng hiện tại là tháng thứ mấy kể từ tháng phát sinh doanh thu.

Tại thời điểm ngày 20 của tháng n+2 công nợ của tháng n phải thanh toán hết là xét chung cho toàn bộ khách hàng của nhân viên hay chỉ xét riêng cho từng khách hàng. Ví dụ. Nếu đến thời điểm tháng n+2 một số khách hàng của nhân viên A đã thanh toán hết, một số khác chưa thanh toán thì doanh thu thuần của những khách hàng đã thanh toán được tính thưởng mức 6% hay toàn bộ doanh thu thuần của nhân viên A đều tính ở mức 3%???
Bạn đưa thêm dữ liệu về tháng đầu tiên phát sinh doanh thu tôi làm luôn một lần. Khi đưa ra yêu cầu thì dữ liệu phải phù hợp. Đừng làm mất thời gian của bạn và của người khác.

Xin lỗi bác nhé. Em bổ xung rồi đấy ạ. Chẳng qua em dốt quá không biết đưa ra dữ liệu thế nào cho đầy đủ
Tại thời điểm ngày 20 của tháng n+2 công nợ của tháng n phải thanh toán hết là chỉ xét riêng cho từng khách hàng, nếu KH nào chưa thanh toán thì coi như phần DT của KH đó không được tính. Mức thưởng 6% để xét có đạt được chỉ tiêu doanh thu thuần đề ra hay không nếu ko đạt thì chỉ thưởng 3%.
Mong bác bớt chút thừoi gian chỉ bảo cho em nhé

 

[huuthang_bd]

Xin lỗi bác nhé. Em bổ xung rồi đấy ạ. Chẳng qua em dốt quá không biết đưa ra dữ liệu thế nào cho đầy đủ
Tại thời điểm ngày 20 của tháng n+2 công nợ của tháng n phải thanh toán hết là chỉ xét riêng cho từng khách hàng, nếu KH nào chưa thanh toán thì coi như phần DT của KH đó không được tính. Mức thưởng 6% để xét có đạt được chỉ tiêu doanh thu thuần đề ra hay không nếu ko đạt thì chỉ thưởng 3%.
Mong bác bớt chút thừoi gian chỉ bảo cho em nhé

Không phải tôi muốn gây khó khăn gì cho bạn nhưng bạn cần chú ý một chút. Ví dụ như file sau cùng. Biết là dữ liệu của bạn là dữ liệu ảo, nhưng khi tạo bạn cần chú ý một chút chứ. Tháng phát sinh doanh thu đầu tiên mà sau tháng xét thưởng?? Tôi đã sửa lại rồi. Bạn xem file đính kèm.

 

[tunchip]

Không phải tôi muốn gây khó khăn gì cho bạn nhưng bạn cần chú ý một chút. Ví dụ như file sau cùng. Biết là dữ liệu của bạn là dữ liệu ảo, nhưng khi tạo bạn cần chú ý một chút chứ. Tháng phát sinh doanh thu đầu tiên mà sau tháng xét thưởng?? Tôi đã sửa lại rồi. Bạn xem file đính kèm.

Cám ơn bác rất nhiều. Nhân tiện bác cho em hỏi em muốn học cách sử dụng các hàm trong Excel để vận dụng trong công việc kế toán thì học theo phương pháp nào hiệu quả nhất. Em thấy bác xử lý cho em nhanh quá làm em rất phục bác.

 

[huuthang_bd]

Cám ơn bác rất nhiều. Nhân tiện bác cho em hỏi em muốn học cách sử dụng các hàm trong Excel để vận dụng trong công việc kế toán thì học theo phương pháp nào hiệu quả nhất. Em thấy bác xử lý cho em nhanh quá làm em rất phục bác.

Excel có rất nhiều hàm. Nếu bạn thuộc làu làu công dụng, cấu trúc và cách dùng của tất cả các hàm cũng chưa chắc bạn đã sử dụng linh hoạt được các hàm và biết cách vận dụng kết hợp chúng. Điều quan trọng là tiếp xúc nhiều. Như tôi, tham gia giúp người khác và xem bài của thành viên khác trên diễn đàn là một cách học. Mỗi bài toán là một trường hợp khác, một yêu cầu khác buột ta phải tìm ra một cách kết hợp khác. Sau một thời gian thì khả năng sử dụng excel sẽ tiến bộ hơn thôi.