Định mức nhân viên kế toán và quản lý nhân sự.

[sealand]

Mình cần các quy định về định mức lao động kế toán và quản lý nhân sự, tiền lương trong Doanh nghiệp. Bạn nào có thông tin hướng dẫn giùm.
Xin cám ơn.

 

[Thuyan.acc]

Mình cần các quy định về định mức lao động kế toán và quản lý nhân sự, tiền lương trong Doanh nghiệp. Bạn nào có thông tin hướng dẫn giùm.
Xin cám ơn.

Thầy Việt của Thùy An ơi, sao Thầy lại post bài này ở chuyên mục Excel và kế toán vậy. Khà khà khà.

Em chưa hiểu ý Thầy cần định mức lao động của người làm kế toán và người phụ trách nhân sự hay sao ?

Làm gì có cái định mức được cho các phần hành này hả Thầy.

Không nhẻ em, định mức khâu :
Kế toán : 1 ngày phải lập bao nhiêu phiếu thu/chi, và vào được bao nhiêu cái sổ sách,...Cái này em nghe quen quen và nhàm chán đến tận gáy cổ!!!. Vì có mấy ông chief em hay cứ hỏi : hôm nay em làm được cái gì ? Biết dùng lời nào để nói đây !!!

Nhân sự : 1 ngày vào sổ bảo hiểm xã hội bao nhiêu quyển, lập được bao nhiêu cái hợp đồng lao động, xây dựng được bao nhiêu cái quy chế cải tiến quản lý,chấm công đến đâu, có đi viếng thăm nhân viên X hay Y đó đang nằm điều trị hay chưa?,....

Có những lúc công việc của các phần hành làm ròng rã ngày này qua tháng nọ, có khi làm ngoài giờ để cho công việc nó chạy, lắm lúc như thế có ai hiểu thấu lòng của bọn em đâu.
Thậm chí, chị em như bọn em có con nhỏ còn đem sổ sách về nhà làm thì Thầy định mức sao đây.
Nói thêm, ngay cả các khâu công việc đó có nhất thiết bọn em phải toàn thời gian để ngồi thường trực tại đơn vị không ? (Vì em cũng thường chạy xô)

Vài lời thân thương xin được phép đàm đạo cùng Thầy.

Học trò yêu dấu của Thầy,

Thùy An

 

[sealand]

Cám ơn Thuyan.acc và các bạn đã lưu tâm,
Không phải mình hỏi về khoán khối lượng công việc cho tùng người mà mình muốn hỏi đối với 1 Doanh nghiệp có mức vốn hay số lượng công nhân ở mức nào đó thì định mức số lượng nhân viên kế toán và nhân viên quản lý nhân sự là bao nhiêu người. Mình ví dụ đại để các bạn hiểu nhé
-Định mức lao động cho quản lý nhân sự: Cứ 200 công nhân yêu cầu có 1 nhân viên quản lý nhân sự chuyên trách. Công ty có 600 người yêu cầu bố trí phòng nhân sự tối thiểu 3 người.
Khi mình làm việc với thanh tra lao động đều thấy có số liệu nhưng mình không tham khảo được.

 

[hoangco]

cái này bạn nên tham khảo hoặc mua tài liệu về KPI trong kế toán và quản lý nhận sự.

 

[dat2007]

Cám ơn Thuyan.acc và các bạn đã lưu tâm,
Không phải mình hỏi về khoán khối lượng công việc cho tùng người mà mình muốn hỏi đối với 1 Doanh nghiệp có mức vốn hay số lượng công nhân ở mức nào đó thì định mức số lượng nhân viên kế toán và nhân viên quản lý nhân sự là bao nhiêu người. Mình ví dụ đại để các bạn hiểu nhé
-Định mức lao động cho quản lý nhân sự: Cứ 200 công nhân yêu cầu có 1 nhân viên quản lý nhân sự chuyên trách. Công ty có 600 người yêu cầu bố trí phòng nhân sự tối thiểu 3 người.
Khi mình làm việc với thanh tra lao động đều thấy có số liệu nhưng mình không tham khảo được.

Vấn đề của bác có thể tham khảo thông tư: 06/2005/TT-BLĐTBXH về hướng dẫn xây dựng định mức lao động trong các công ty nhà nước.

 

[huynhthiluu]

Chào cả nhà!
Có ai có biểu mẫu về định mức tiêu hao NVL trong kinh doanh về lĩnh vực ăn uống không?
Cho mình xin với

 

[lehungtruong]

minh cung muon co file quan ly nhan su ca nha ai co gui cho minh theo email lehungtruong@gmail.com