Thắc mắc dùng hàm excel tính toán...Help!!!

Liên hệ QC

nampotter

Thành viên mới
Tham gia
21/1/11
Bài viết
4
Được thích
0
Dùng hàm gì trong excel để tính tiền thưởng cho cán bộ trong công ty theo tiêu chí sau:

_ Nếu năm công tác từ 25 năm trở lên được hưởng 300k/tháng (ĐK: Đủ công; Nếu thiếu từ 1/2 - 1 ngày tiền thưởng chỉ còn 200k; Nếu thiếu từ 1.5 - 2 ngày tiền thưởng còn 100k; Nếu thiếu trên 2 ngày thì mất thưởng).

_ Nếu năm công tác từ 7 tháng đến 24 tháng được hưởng là 200k với các điều kiện đủ công. Nếu thiếu 1/2 - 1 ngày tiền thưởng còn 100k; Từ thiếu công 1.5 - 2 ngày tiền thưởng còn 50k. Nếu trên 2 ngày thì mất thưởng.

Nhưng mình muốn dùng hàm nào trong excel mà kéo chung cho tất cả mọi người với cả Đk1 hay 2 đều được. Mong các bạn gúp mình với.
Thanks các bạn!
 
Dùng hàm gì trong excel để tính tiền thưởng cho cán bộ trong công ty theo tiêu chí sau:

_ Nếu năm công tác từ 25 năm trở lên được hưởng 300k/tháng (ĐK: Đủ công; Nếu thiếu từ 1/2 - 1 ngày tiền thưởng chỉ còn 200k; Nếu thiếu từ 1.5 - 2 ngày tiền thưởng còn 100k; Nếu thiếu trên 2 ngày thì mất thưởng).

_ Nếu năm công tác từ 7 tháng đến 24 tháng được hưởng là 200k với các điều kiện đủ công. Nếu thiếu 1/2 - 1 ngày tiền thưởng còn 100k; Từ thiếu công 1.5 - 2 ngày tiền thưởng còn 50k. Nếu trên 2 ngày thì mất thưởng.

Nhưng mình muốn dùng hàm nào trong excel mà kéo chung cho tất cả mọi người với cả Đk1 hay 2 đều được. Mong các bạn gúp mình với.
Thanks các bạn!
Có lẽ đây là công thức tệ nhất, mình sử dụng hoàn toàn hàm IF:
Giả sử A2=Số năm công tác, B2=Số ngày công thiếu, C3=Thưởng. Khi đó, công thức cho C3 là:
=IF(A2>=25,IF(B2=0,300000,IF(B2<=1,200000,IF(B2<=2,100000,0))),IF(AND(A2>=7/12,A2<=2),IF(B2=0,200000,IF(B2<=1,100000,IF(B2<=2,50000,0))),0))
Mình có một thắc mắc trong cách tính của bạn: Những người có số năm công tác <=2 thì được thưởng, trong khi đó, những người có số năm công tác >2 và <25 thì lại không được thưởng, liệu có thực tế không nhỉ?
 

File đính kèm

Chết mình nhầm rồi. Từ 25 tháng trở lên bạn ah?hix. Cách tính vẫn vậy phải không bạn???
Mình có điều kiện thứ 3 là:
_ Nếu năm công tác từ 1 - 6 tháng. Nhận thưởng 200k nếu đủ công. Thiếu 1/2-1 ngày chỉ nhận 100k; Thiếu 1.5-2 ngày thì chỉ nhận 50k. Còn thiếu trên 2 ngày mất thưởng.
Mình gửi bạn file excel ví dụ. Trong ví dụ cũng tương đương với vấn đề mình đang cần giải quyết. Mong bạn giúp!

http://www.mediafire.com/?ao6bia5wjz1kkxy
 
Lần chỉnh sửa cuối:
Chết mình nhầm rồi. Từ 25 tháng trở lên bạn ah?hix. Cách tính vẫn vậy phải không bạn???
Mình có điều kiện thứ 3 là:
_ Nếu năm công tác từ 1 - 6 tháng. Nhận thưởng 200k nếu đủ công. Thiếu 1/2-1 ngày chỉ nhận 100k; Thiếu 1.5-2 ngày thì chỉ nhận 50k. Còn thiếu trên 2 ngày mất thưởng.
Mình gửi bạn file excel ví dụ. Trong ví dụ cũng tương đương với vấn đề mình đang cần giải quyết. Mong bạn giúp!

http://www.mediafire.com/?ao6bia5wjz1kkxy
Như vậy thì trường hợp 2 và 3 có gì khác nhau đâu nhỉ? Cả 2 trường hợp này có thể thay bởi 1 trường hợp: Nếu năm công tác từ 1 - 24 tháng thì nhận thưởng 200k nếu đủ công, thiếu 1/2-1 ngày chỉ nhận 100k, thiếu 1.5-2 ngày thì chỉ nhận 50k, còn thiếu trên 2 ngày mất thưởng.
Bạn hãy nêu lại 1 lần tất cả các trường hợp một cách chính xác, như vậy thì công thức mới chính xác được.
 
Như vậy thì trường hợp 2 và 3 có gì khác nhau đâu nhỉ? Cả 2 trường hợp này có thể thay bởi 1 trường hợp: Nếu năm công tác từ 1 - 24 tháng thì nhận thưởng 200k nếu đủ công, thiếu 1/2-1 ngày chỉ nhận 100k, thiếu 1.5-2 ngày thì chỉ nhận 50k, còn thiếu trên 2 ngày mất thưởng.
Bạn hãy nêu lại 1 lần tất cả các trường hợp một cách chính xác, như vậy thì công thức mới chính xác được.

Mình gửi bạn bảng biểu điều kiện xét duyệt thưởng:
http://www.mediafire.com/?ncvw6981is01riu

Mình cũng đã thử làm giống bạn và thêm điều kiện thứ 3 nhưng lại báo lỗi nhiều đối số quá(arguments ý:D). Thanks bạn!
 

File đính kèm

Web KT

Bài viết mới nhất

Back
Top Bottom