Nhờ các bạn lập giúp mình công thức tính thưởng cuối năm.

[aikia]

Công ty mình chuẩn bị tổng kết cuối năm, nhưng đưa ra các điều kiện để tính mức khen thưởng (xem file đính kèm). Mình đang cần rất gấp mong các bạn bỏ chút thời gian nghiêng cứu giúp mình. Xếp yêu cầu chiều nay phải có rùi.

 

[tigertiger]

'-Nếu lương lớn hơn hoặc bằng 5 triệu :xếp loại giỏi=1 tháng lương, Khá=2/3 tháng lương, TB khá + TB= 1/2 tháng lương, Kém=không.
- Nếu lương dưới 5 triệu: xếp loại giỏi = 1,5 tháng lương, khá = 1 tháng, TB khá + TB = 2/3 tháng, kém = không.
* Lương lớn hơn hoặc bằng 5 tr
-Nếu XSTCTY = 1 tháng lương + 1/2 tháng lương
- Nếu XSKLH = 1 tháng lương + 1/4 tháng lương
* Lương dưới 5 tr
-Nếu XSTCTY = 1 tháng lương + 1 tháng lương
- Nếu XSKLH = 1 tháng lương + 1/2 tháng lương

Bạn xem lại đ/k >= 5tr sao nhiều đ/k thế
Nếu XSTCTY ; XSKLH là gì - k thấy trong các cột
???

 

[aikia]

XSTCTY= xuất sắc cấp công ty, XSKLH= xuất sắc cấp cơ sở.

phần XSTCTY và XSKLH là phần công thêm đó bạn, nghĩa là ngoài nhận được như loại giỏi thì được thêm nữa ấy mà

 

[Po_Pikachu]

Mình làm file như vầy được không?
Bạn test lại xem.
Thân.

 

[Cao Mạnh Sơn]

Gửi bạn tham khảo.có diều mức 5tr bạn tính theo 1 tháng hay tính theo tiêu chí nào,mình áp cho mức lương 1 tháng

 

[cadafi]

Ô H2 bạn gõ công thức:

=($B2<5000000)*$B2*(($G2="Giỏi")*1.5+($G2="Khá")+(($G2="Trung bình")+($G2="TB Khá"))*(2/3)+($G2="XSTCTY")*2+($G2="XSKLH")*(3/2))+($B2>=5000000)*$B2*(($G2="Giỏi")+($G2="Khá")*(2/3)+(($G2="Trung bình")+($G2="TB Khá"))*(1/2)+($G2="XSTCTY")*(3/2)+($G2="XSKLH")*(5/4))

Sau đó copy công thức xuống dưới.

Nếu có bảng tra cứu điều kiện thì làm công thức ngắn hơn nhiều (xem file của Po_Pikachu sẽ thấy)

 

[tigertiger]

Số tháng làm thực tế -- không liên quan á bạn?

Hay lấy số thưởng nhân với "Số tháng làm thực tế"/12
?

 

[cadafi]

Số tháng làm thực tế -- không liên quan á bạn?

Hay lấy số thưởng nhân với "Số tháng làm thực tế"/12
?

Vấn đề số tháng làm việc không quan trọng lắm. Theo mình nghĩ vấn đề của bạn ấy là những điều kiện bạn ấy liệt kê trong topic. Còn nếu thêm điều kiện số tháng làm việc vào thì đâu có khó!

Vấn đề là ra được số thưởng theo điều kiện trước, còn việc nhân với hệ số thời gian làm việc như thế nào thì không khó và cũng không nhất thiết phải lấy số tháng làm thực tế/12. Vì có nhiều công ty có chính sách khác nhau, ví dụ làm trên 6 tháng tính 1 năm để xét thưởng, làm dưới 3 tháng thì không tính.

 

[DOSNET]

Nếu dùng IF thì cho hạng "TB Khá + Trung bình" về cuối thì rút ngắn được công thức xuống một chút !

H2=IF(B2>=5000000,IF(G2="XSTCTY",1.5*B2,IF(G2="XSKLH",B2*1.25,IF(G2="giỏi",B2,IF(G2="khá",2/3*B2,IF(G2="kém",0,0.5*B2))))),IF(G2="XSTCTY",B2*1.25,IF(G2="XSKLH",B2*1.5,IF(G2="giỏi",1.5*B2,IF(G2="khá",B2,IF(G2="kém",0,2/3*B2))))))

 

[tigertiger]

Góp thêm 1 phương án cho vui

cho nhà nhà có tết ==> Kém nên thưởng chút ví dụ 500.000$