Bạn cứ nói với giáo viên là ai đi trể về sớm.... lại nói với bạn là hôm nay tôi đi trể 5 phút, bạn ghi vào nhật kí rồi cuối tuần là có báo cáo. Nhanh, gọn, lẹ.
Nếu nói như bạn thì cần gì xin phần mềm quản lý nữa. Cần gì ai phải ghi chép nữa. Đi muộn thì cứ đi thôi cần gì nhập vào phần mềm nữa nhỉ. Cái chính là tổng hợp cuối năm xét thi đua nên mình mới xin.
Bạn nói cái chính là tổng hợp xét thi đua, nếu công bằng thì xét từ trên dài xuống, ai phong trào nhiều đạt thành tích nhiều thì xét trước, cần gì moi móc khuyết điểm của anh em ra để xét,mà quản lý thì anh em đạt được cái gì thì bạn đã biết rồi
Bạn có đi làm không vậy. Nếu bạn đi làm tôi muốn bạn biết. Tôi ví dụ bạn nhé. Nếu bạn đi làm chăm chỉ đi đúng giờ làm hoàn thành tốt công việc của bạn nhưng bạn lương vẫn con số XXX. Nhưng có người trong cơ quan làm việc đi làm muộn công việc hoàn thành chậm thì bạn nghĩ sao. Người đó nhận lương bằng bạn. Nếu như bạn nói ở trên thì điều đó cuối năm bạn vẫn nhận số thưởng đó, người kia vẫn nhận thưởng bằng bạn mà đi làm ko hơn bạn. Vậy bạn nghĩ xem là cần hay ko????
Phần mềm thì không có, nếu bạn cần báo cáo như thế nào thì bạn chịu khó thiết kế File excel rồi sau đó bạn ghi nội dung kết quả như thế nào đó, thành viên trên diễn đàn có thể lập công thức tính giùm bạn. Hoặc bạn thử dùng File chấm công rồi bạn tùy biến cũng được. Thân chào bạn!
Ở đây tôi muốn nói khi xét thi đua hãy lấy công bằng trước. Nếu công bằng thì người đi trễ về sớm .... Thì loại ngay từ đầu không xét, nhưng người xét đâu loại những người đó, trong giáo dục chỉ cần xét LĐTT thôi cho dù người đó dạy nhiệt tình, hoàn thành tốt nhiệm vụ, hòa đồng với đồng nghiệp, thi đạt phong trào cấp tỉnh, nhưng những người xét không công bằng không bỏ phiếu cho người đó thì người đó bị loại, còn người đi trể..... Được hội đồng bỏ phiếu 100% là người đó được LĐTT
Đúng rồi,bạn phải có form mẫu,bạn muốn gì thì mọi nguời sẽ hổ trợ cho
Thế bạn biết được ai đi trễ ngay từ đầu àh. Bạn kinh thật. Dự đoán trước cả tương lai.
phần mềm thì tôi có, nhưng sử dụng với mục đích xét thi đua thì để xem lại, vậy bạn thường xuyên đi trể sao mà bạn không biết giáo viên ai đi trể,
Nếu bạn có thì bạn chia sẻ. Còn không thì thôi. Tôi ko đi trễ. Vậy tôi hỏi bạn làm ở ngành gì bạn ở đâu. Thế 100 thầy cô giáo đi làm. Giờ dạy khác nhau tôi phải đi gặp từng người hỏi đi trễ hay ko àh. Tôi xin phần mềm để tôi học hỏi. Còn xét thi đua thì ở mỗi đơn vị khác nhau. Chắc đơn vị bạn đi trễ hay sớm đều như nhau nhỉ????. Còn có nhiều thứ muốn khai thác. Cuối năm thưởng, cuối năm xét A B C để dựa theo thưởng nhiều hay ít. Còn xem ai đi công tác hay ai nghỉ ốm. Tôi đăng lên muốn xin trợ giúp chứ ko phải như bạn muốn trình bày này nọ thế này thế kia. Mọi người giúp nhau còn bạn thì thế nào.
Đây là from mẫu ạ. Xin các chỉnh sửa giúp em cho hoàn thiện ạ
Phần mềm không phải của tôi, tôi chỉ lượm được trên mạng, tôi cho người khác rồi, nếu cần thì tôi liên hệ xin lại cho, tôi không làm bên giáo dục, nhưng nhiều lần tôi chứng kiến được những lần những người trong hội đồng xét bức xúc vấn đề xét thi đua tranh cãi nhau
Nếu được thì bạn Upload File lên để nếu ai cần có mà dùng. Giáo viên tranh đua xét để được tấm giấy khen: CSTĐ Tỉnh, CSTĐCS, LĐTT liên tiếp nhiều năm liền càng tốt, để có khi nâng lương trước hạn sẽ kiểm tra theo thành tích bằng khen để được ưu tiên, hoặc có thể lên vị trí cao hơn nữa như PHT, HT, lên cấp Phòng, cấp Sở đó bạn. Ngành nghề nào cũng vậy à bạn, vẫn phải cạnh tranh với nhau, nhưng cạnh trạnh sẽ khác nhau tùy ngành nghề hiện tại của mình. Trong chùa còn cạnh tranh để lên vị trí cao hơn thì huống chi là ngành nghề ở ngoài. Thân chào bạn!
ở trên là ví dụ ạ. Mình tạo ra from mẫu. Nếu bạn có cho mình tham khảo bên bạn làm như thế nào ạ
Bạn có thể tham khảo cách theo dõi như File đính kèm, với 3 sheet:
Thì bài 18 tôi đã nêu rõ rồi còn gì nữa: Bạn có thể tham khảo cách theo dõi như File đính kèm, với 3 sheet:
