Phân công CN làm ca

Liên hệ QC
Chính xác, và ... không chính xác :) 7 ngày đổi nhân viên ca ngày và ca đêm 1 lần
Chính xác, và ... không chính xác :) 7 ngày đổi nhân viên ca ngày và ca đêm 1 lần
Em thấy đổi ca hằng ngày là phù hợp. Chứ đổi ca 1 tuần như thế này có người làm việc đến 9 ngày liên tục mới được nghỉ ca. Em thấy phân ca kíp vậy đau đầu quá.
 
Khi rảnh mình dùng VBA viết code sẽ ổn hơn
Bác HiêuCD giúp em vụ này với
Em đang có vấn đề phân ca như sau mong bác giúp đỡ.
Em có 11 nhân viên yêu cầu làm 3 ca tại 3 xưởng A,B,C khác nhau. sáng 6-2 giờ, chiều 2-22 giờ , đêm 22-6 giờ. Mỗi ca 3 người đều. Mỗi ngày 2 người nghỉ. Em chưa phân ca được sao cho mọi ng đồng đều.
 
Lần chỉnh sửa cuối:
Bác HiêuCD giúp em vụ này với
Em đang có vấn đề phân ca như sau mong bác giúp đỡ.
Em có 11 nhân viên yêu cầu làm 3 ca tại 3 xưởng A,B,C khác nhau. sáng 6-2 giờ, chiều 2-22 giờ , đêm 22-6 giờ. Mỗi ca 3 người đều. Mỗi ngày 2 người nghỉ. Em chưa phân ca được sao cho mọi ng đồng đều.
 

File đính kèm

  • LichTruc.xlsx
    32.9 KB · Đọc: 69
Bác @HieuCD giúp em với. Em cần phân công cho 8 người (1 đến 8) làm việc 48h/tuần, làm tất cả các ngày trong tuần (cả CN) phân theo ca: ca 1: 6-14h, ca 2:14-20h, ca 3: 20-6h
Trong đó:
- 1 và 2 làm cố định ca 1 (6-14h)
- 3,4,5,6,7,8 làm hành chính, ca 2 và ca 3 luân phiên theo tuần.
Mỗi ca 2 người trực chính có thể thêm 1 làm hành chính. (sao cho tổng số công của mọi người tương đương nhau)
Trực tất cả các ngày trong tuần, mỗi người nghỉ 1 ngày/tuần.
Em cám ơn!
 
Bác @HieuCD giúp em với. Em cần phân công cho 8 người (1 đến 8) làm việc 48h/tuần, làm tất cả các ngày trong tuần (cả CN) phân theo ca: ca 1: 6-14h, ca 2:14-20h, ca 3: 20-6h
Trong đó:
- 1 và 2 làm cố định ca 1 (6-14h)
- 3,4,5,6,7,8 làm hành chính, ca 2 và ca 3 luân phiên theo tuần.
Mỗi ca 2 người trực chính có thể thêm 1 làm hành chính. (sao cho tổng số công của mọi người tương đương nhau)
Trực tất cả các ngày trong tuần, mỗi người nghỉ 1 ngày/tuần.
Em cám ơn!
"làm hành chính" là ca nào? hay thời gian khác?
 
Làm hành chính là làm từ 7h30-17h, trưa nghỉ 1h
và ca này hỗ trợ cho ca 1 và ca 2 anh ạ
Điều kiện khá nhiều nên phải dùng VBA và chỉ xếp tương đối do ngày chủ nhật xếp 2 người nghỉ
Xem cách dùng trong file
 

File đính kèm

  • LichTruc.xlsm
    946.7 KB · Đọc: 45
Điều kiện khá nhiều nên phải dùng VBA và chỉ xếp tương đối do ngày chủ nhật xếp 2 người nghỉ
Xem cách dùng trong file
Em chạy thử thì có người làm 11 ngày mới nghỉ, sẽ khó cho người đó, có lẽ e phân thủ công vì còn 1 số nghỉ đột xuất trong tuần. Bác giúp em công thức tính tổng số công, ca của mỗi người trong tháng để kiểm tra cho chính xác.
Em cám ơn Bác!
Em tự xử được rồi, cám ơn bác!
 
Lần chỉnh sửa cuối:
Bác @HieuCD Giúp e xếp ca cho phòng bảo trì của em với ạ.
Phòng em gồm 8 người, trong đó có 2 trưởng - phó phòng và 2 nhân viên kỹ thuật đi chết ca hành chính. Còn lại 4 nhân viên kỹ thuật đi ca.
Giờ làm việc của công ty em như sau:
+ Ca hành chính từ 8h -17h. ( Ca này mặc định được nghỉ 4 ngày chủ nhật và 2 ngày thứ bảy trong tháng)
+ Ca A từ 7h - 15h30
+ ca B từ 14h - 22h30
+ Ca C từ 22h - 7h sáng hôm sau.
Một tháng công ty em được nghỉ 6 ngày kể cả nhân viên làm ca.
Ngày bắt đầu tính công từ ngày 26 tháng trước đến ngày 25 tháng sau.
Em cảm ơn anh nhiều.
 
Bác @HieuCD Giúp e xếp ca cho phòng bảo trì của em với ạ.
Phòng em gồm 8 người, trong đó có 2 trưởng - phó phòng và 2 nhân viên kỹ thuật đi chết ca hành chính. Còn lại 4 nhân viên kỹ thuật đi ca.
Giờ làm việc của công ty em như sau:
+ Ca hành chính từ 8h -17h. ( Ca này mặc định được nghỉ 4 ngày chủ nhật và 2 ngày thứ bảy trong tháng)
+ Ca A từ 7h - 15h30
+ ca B từ 14h - 22h30
+ Ca C từ 22h - 7h sáng hôm sau.
Một tháng công ty em được nghỉ 6 ngày kể cả nhân viên làm ca.
Ngày bắt đầu tính công từ ngày 26 tháng trước đến ngày 25 tháng sau.
Em cảm ơn anh nhiều.
Xem file
 

File đính kèm

  • LichTruc.xlsx
    30.2 KB · Đọc: 29
Cám ơn bác @HieuCD đã xếp giúp lịch cho e. Nhưng hôm qua em quên là nhân viên đi ca có thể sắp cho đi ca hành chính luôn và không nhất thiết là ngày nào cũng có nhân viên đi làm ca Off, miễn sao đủ 23-24 ngày công trong tháng là được. Bác xếp lại giúp e nha. Và lịch bác gửi e thấy có nhân viên ngày hôm nay đi ca B qua ngày hôm sau lại đi ca A là không được vì thời gian nghỉ ngơi phục hồi sức lao động chỉ có 8 giờ, nhân viên nó ý kiến làm e mệt bác ơi. Thanks bác nhiều.
 
Cám ơn bác @HieuCD đã xếp giúp lịch cho e. Nhưng hôm qua em quên là nhân viên đi ca có thể sắp cho đi ca hành chính luôn và không nhất thiết là ngày nào cũng có nhân viên đi làm ca Off, miễn sao đủ 23-24 ngày công trong tháng là được. Bác xếp lại giúp e nha. Và lịch bác gửi e thấy có nhân viên ngày hôm nay đi ca B qua ngày hôm sau lại đi ca A là không được vì thời gian nghỉ ngơi phục hồi sức lao động chỉ có 8 giờ, nhân viên nó ý kiến làm e mệt bác ơi. Cảm ơn bác nhiều.
Nhân viên đi ca phải trực đêm nên giảm bớt ngày công, nếu thích thì tự xếp tay thêm
 

File đính kèm

  • LichTruc.xlsx
    27.8 KB · Đọc: 25
Nhờ bác HieuCD lập giúp lịch trực vận hành 2 ca 3 kíp trong đó ca tối luôn phải trực 2 người, ca sáng 1 người. Và 1 tổ trưởng làm hành chính 7g30 -17g (tổng số 5 người: 1 làm HC, 4 làm ca). Thanks
 
Lần chỉnh sửa cuối:
Nhờ bác HieuCD lập giúp lịch trực vận hành 2 ca 3 kíp trong đó ca tối luôn phải trực 2 người, ca sáng 1 người. Và 1 tổ trưởng làm hành chính 7g30 -17g (tổng số 5 người: 1 làm HC, 4 làm ca). Cảm ơn
"2 ca 3 kíp" là sao?Mỗi ngày đổi lịch hay bao nhiêu ngày mới đổi
 
Web KT
Back
Top Bottom