Công thức tính phép năm

[myanlien2010]

Nhân tiện đề tài này. Nhờ các bạn đặt công thức cho file excel theo dõi nghỉ phép năm đính kèm. Cám ơn các bạn!

 

[SA_DQ]

Nhân tiện đề tài này. Nhờ các bạn đặt công thức cho file excel theo dõi nghỉ phép năm đính kèm. Cám ơn các bạn!

Mọi người chưa giúp bạn vì loại fép mà bạn ghi "đặc biệt" đó áp dụng cho ai & vì sao áp dụng?

 

[myanlien2010]

Mọi người chưa giúp bạn vì loại fép mà bạn ghi "đặc biệt" đó áp dụng cho ai & vì sao áp dụng?

Mình sơ xuất không ghi rõ, phép đặc biệt đó là phép được nghỉ thêm khi làm việc ở vùng có phụ cấp đặc biệt từ 70-100%. Với cơ quan mình thì phép ĐB đó áp dụng cho tất cả mọi người nhé! Cám ơn bạn.

 

[SA_DQ]

Bạn kiểm theo file:

 

[myanlien2010]

Bạn kiểm theo file:

Mình dốt về excel quá!
Bạn giải thích cho mình công thức =IF(TODAY()-C12>365,25*25;25;20) với
Và làm sao để khi kéo công thức xuống dưới cho các cột màu xanh thì: (Theo file của bạn gửi)
Ví dụ:
C18 không có dữ liệu thì E18 = 0
F18 và G18 không có dữ liệu thì H18 = 0
I18 và Z18 không có dữ liệu thì K18 = 0
Cám ơn bạn nhiều!

 

[ChanhTQ@]

Mình dốt về excel quá!
(1) Bạn giải thích cho mình công thức =IF(TODAY()-C12>365,25*25;25;20) với

(2) Và làm sao để khi kéo công thức xuống dưới cho các cột màu xanh thì: (Theo file của bạn gửi)
Ví dụ:
C18 không có dữ liệu thì E18 = 0
F18 và G18 không có dữ liệu thì H18 = 0
I18 và Z18 không có dữ liệu thì K18 = 0
Cám ơn bạn nhiều!

(1) 01 năm có 365.25 ngày;
Công thức đó diễn dịch tiếng Việt sẽ như sau:

Lấy hiệu giữa ngày hiện hành & ngày vô CQ đem so với số ngày có trong 25 năm
Nếu Hiệu í lớn hơn thì số ngày fép sẽ là 25; bằng ngược lại là 20

Công thức này sẽ có sai số 1/365.25 & có thể chấp nhận được.

(2) Tự bạn làm đi, thất bại là mẹ thành công mà!

 

[myanlien2010]

(2) Tự bạn làm đi, thất bại là mẹ thành công mà!

Bạn làm giúp mình với để mình học hỏi dần. Cám ơn bạn!

 

[SA_DQ]

Công thức tại ô E12 được diễn dịch sang tiếng Việt như sau:

(1.1) Nếu cô C12 là rỗng thì bằng không;
Nếu không vậy, thì:

(1.2) Nếu . . . . (như đã có trong file)


=IF(C12="",0,IF(TODAY()-C12>365.25*25,25,20))+14

 

[myanlien2010]

Bây giờ điều kiện đặt ra là:
- Có thời gian công tác dưới 15 năm được nghỉ 20 ngày
- Có thời gian công tác dưới 25 năm được nghỉ 25 ngày
- Có thời gian công tác trên 25 năm được nghỉ 30 ngày
Nhờ các bạn giúp công thức cho file ạ!

 

[ngoctinh87]

Bây giờ điều kiện đặt ra là:
- Có thời gian công tác dưới 15 năm được nghỉ 20 ngày
- Có thời gian công tác dưới 25 năm được nghỉ 25 ngày
- Có thời gian công tác trên 25 năm được nghỉ 30 ngày
Nhờ các bạn giúp công thức cho file ạ!

Thử xem công thức này đúng không

E10=IF(C10="","",IF(DATEDIF(C10,TODAY(),"Y")<15,20,IF(DATEDIF(C10,TODAY(),"Y")<25,25,30)))

 

[myanlien2010]

Thử xem công thức này đúng không

Cám ơn bạn nhiều nhé!

 

[NGỌC OANH 12345]

Bạn xem thử nha

[ThongBao]Các bạn cho mình hỏi về công thức Phép Năm nhé, vì mình làm công thức sao cứ có sổ lẻ mà không biết phải làm sao??? Bên mình nghỉ 1 ngày và 0.5 ngày. Nhưng khi ra công thức thì lại không biết chỉnh làm sao luôn. Các bạn giúp mình nhé. Mình có gửi thêm file đính kèm. Cám ơn nhiều lắm [/ThongBao]

dạ a oi cho e hỏi Nm là gì e không hiểu ký hiệu này ah

 

[ThuPhương95]

Nhờ anh chị cài đặt giúp e công thức tính phép cho trường hợp làm đủ trên 5 năm với ạ, e làm mãi không ra. em cảm ơn ạ.

 

[Hoàng Tuấn 868]

Nhờ anh chị cài đặt giúp e công thức tính phép cho trường hợp làm đủ trên 5 năm với ạ, e làm mãi không ra. em cảm ơn ạ.

Bạn cho mình hỏi:
1/Tiêu chí tính phép cụ thể như thế nào bạn nhỉ.
2/Cài vào chỗ nào đây.

 

[ThuPhương95]

Bạn cho mình hỏi:
1/Tiêu chí tính phép cụ thể như thế nào bạn nhỉ.
2/Cài vào chỗ nào đây.

Hiện tại tiêu chí bên em là 1 năm công nhân viên sẽ được 12 buổi phép đối với trường hợp thông thường, còn với những trường hợp nặng nhọc độc hại được hưởng 14 ngày
cứ 5 năm sẽ được cộng thêm 1 ngày phép , anh xem vào cài đặt giúp e ạ.
em cảm ơn !

 

[Hoàng Tuấn 868]

Hiện tại tiêu chí bên em là 1 năm công nhân viên sẽ được 12 buổi phép đối với trường hợp thông thường, còn với những trường hợp nặng nhọc độc hại được hưởng 14 ngày
cứ 5 năm sẽ được cộng thêm 1 ngày phép , anh xem vào cài đặt giúp e ạ.
em cảm ơn !

Bên em làm tròn thiếu hoặc thừa mấy tháng thì tính là 5 năm vậy, căn cứ vào đâu để biết ai là trường hợp nặng nhọc độc hại vậy em?

 

[Phan Thế Hiệp]

Hiện tại tiêu chí bên em là 1 năm công nhân viên sẽ được 12 buổi phép đối với trường hợp thông thường, còn với những trường hợp nặng nhọc độc hại được hưởng 14 ngày, cứ 5 năm sẽ được cộng thêm 1 ngày phép...

Không cần phải điền "ngày nghỉ việc 'ảo': 31/12/2020" vào dòng chi tiết cột G của nhân viên như bạn đã làm, vì họ chưa nghỉ mà!? phải không!?, chỉ nên điền ngày nghỉ của nhân viên nào thực sự nghỉ việc, Vd: G51: ngày 01/02/2020 nhân viên Trần Văn Hòa nghỉ việc.

Rút gọn và bổ sung các công thức cho các cột:

I7=SUMPRODUCT(COUNTIF($L$5:$W$5,">"&CHOOSE({1;2},F7,IF(G7,G7,$K$5)))*{1;-1})
J7=MIN(SUM(N(Y7>={0,0.5,1,1.5,2}))/2,2)
K7=INT(DATEDIF(F7,IF(G7,G7,$K$5),"y")/5)
Y7=ROUND(SUMIF($AA$7:$AA$47,D7,$AB$7)*((14/12-1)*I7),2)

Enter, fill xuống.

Thân

 

[ThuPhương95]

Bên em làm tròn thiếu hoặc thừa mấy tháng thì tính là 5 năm vậy, căn cứ vào đâu để biết ai là trường hợp nặng nhọc độc hại vậy em?

Bên em tính trung bình luôn vd vào từ 1/10/2015, vậy từ 1/10/2015 đến 1/10/2020 là tròn 5 năm được công thêm 1 ngày phép nhưng hiện tại bên em lại muốn 1 ngày phép đó chia trung bình cho 12 tháng và nhân với số tháng hưởng ( từ 1/10/2020 đến 31/12/2020 là 3 tháng được hưởng) và bên công ty em cho công nhân viên ứng phép đến hết năm tức 31/12/2020 nên để số ngày nghỉ việc là 31/12.
Trường hợp độc hại bên em nhận biết qua chức vụ như trong file theo cột AA, AB

Bài đã được tự động gộp: 8/4/20

Không cần phải điền "ngày nghỉ việc 'ảo': 31/12/2020" vào dòng chi tiết cột G của nhân viên như bạn đã làm, vì họ chưa nghỉ mà!? phải không!?, chỉ nên điền ngày nghỉ của nhân viên nào thực sự nghỉ việc, Vd: G51: ngày 01/02/2020 nhân viên Trần Văn Hòa nghỉ việc.

Rút gọn và bổ sung các công thức cho các cột:

I7=SUMPRODUCT(COUNTIF($L$5:$W$5,">"&CHOOSE({1;2},F7,IF(G7,G7,$K$5)))*{1;-1})
J7=MIN(SUM(N(Y7>={0,0.5,1,1.5,2}))/2,2)
K7=INT(DATEDIF(F7,IF(G7,G7,$K$5),"y")/5)
Y7=ROUND(SUMIF($AA$7:$AA$47,D7,$AB$7)*((14/12-1)*I7),2)

Enter, fill xuống.

Thân

Hi A
Bên em muốn tính Phép tới hết năm cho người lao động vì họ được cho ứng dùng phép trước và bên công ty em cho công nhân viên ứng phép đến hết năm tức 31/12/2020 nên để số ngày nghỉ việc là 31/12.
Ngoài ra hiện tại trong file anh gửi lại anh có thể chỉnh công thức giúp em trường hợp đủ trên 5 năm được không ạ vì bên em tiêu trí khác
vd: vào từ 1/10/2015, vậy từ 1/10/2015 đến 1/10/2020 là tròn 5 năm được công thêm 1 ngày phép nhưng hiện tại bên em lại muốn 1 ngày phép đó chia trung bình cho 12 tháng và nhân với số tháng hưởng ( từ 1/10/2020 đến 31/12/2020 là 3 tháng được hưởng).
Thêm đó em đang xem cột nặng nhọc độc hại ,VD : 100025 vào từ năm 2010 nhưng nghỉ việc ngày 1/1/2020 vẫn được hưởng 0.5 ngày ??? Anh có thể điều chỉnh công thức theo tiêu trí giống như hưởng 5 năm giúp em được không ạ, cũng 2 ngày /12 tháng * với số tháng được hưởng ( từ ngày vào đến ngày nghỉ)
Số ngày nghỉ hàng năm được tính như sau: [số ngày nghỉ hàng năm (12 hoặc 14 hoặc 16) + số ngày nghỉ hàng năm tăng thêm theo thâm niên (mỗi 5 năm tăng thêm 01 ngày)/12 tháng] x số tháng làm việc thực tế trong năm. Phần dư lớn hơn hoặc bằng 0,5 được làm tròn

em cảm ơn !

 

[Phan Thế Hiệp]

Ngoài ra hiện tại trong file anh gửi lại anh có thể chỉnh công thức giúp em trường hợp đủ trên 5 năm được không ạ vì bên em tiêu trí khác
vd: vào từ 1/10/2015, vậy từ 1/10/2015 đến 1/10/2020 là tròn 5 năm được công thêm 1 ngày phép nhưng hiện tại bên em lại muốn 1 ngày phép đó chia trung bình cho 12 tháng và nhân với số tháng hưởng ( từ 1/10/2020 đến 31/12/2020 là 3 tháng được hưởng).
Thêm đó em đang xem cột nặng nhọc độc hại ,VD : 100025 vào từ năm 2010 nhưng nghỉ việc ngày 1/1/2020 vẫn được hưởng 0.5 ngày ??? Anh có thể điều chỉnh công thức theo tiêu trí giống như hưởng 5 năm giúp em được không ạ, cũng 2 ngày /12 tháng * với số tháng được hưởng ( từ ngày vào đến ngày nghỉ)
Số ngày nghỉ hàng năm được tính như sau: [số ngày nghỉ hàng năm (12 hoặc 14 hoặc 16) + số ngày nghỉ hàng năm tăng thêm theo thâm niên (mỗi 5 năm tăng thêm 01 ngày)/12 tháng] x số tháng làm việc thực tế trong năm. Phần dư lớn hơn hoặc bằng 0,5 được làm tròn

em cảm ơn !

Việc tính ngày nghỉ vì có công việc nặng nhọc và độc hại thì không liên quan đến việc nhân viên đó có thâm niên tính tăng theo mỗi 5 năm hay không, nên theo tôi thấy bạn nên bỏ cột Y, vì thừa, tuy nhiên công thức của bạn đã tính sẵn cho nhân viên đó ngày nghỉ do làm công việc nặng nhọc độc hại theo tháng thực tế rồi, do vậy chuyển công thức đó thay vào công thức cột J.

Bổ sung thêm vào công thức tính thâm niên theo tháng thực tế:

J7=ROUND(SUMIF($Z$7:$Z$47,D7,$AA$7)*((14/12-1)*I7),2)
K7=ROUND(INT(DATEDIF(F7,IF(G7,G7,$K$5),"y")/5)*DATEDIF(F7,IF(G7,G7,$K$5),"ym")/12,1)

Enter.

Thân

 

[win-sun]

Bên em tính trung bình luôn vd vào từ 1/10/2015, vậy từ 1/10/2015 đến 1/10/2020 là tròn 5 năm được công thêm 1 ngày phép nhưng hiện tại bên em lại muốn 1 ngày phép đó chia trung bình cho 12 tháng và nhân với số tháng hưởng ( từ 1/10/2020 đến 31/12/2020 là 3 tháng được hưởng) và bên công ty em cho công nhân viên ứng phép đến hết năm tức 31/12/2020 nên để số ngày nghỉ việc là 31/12.
Trường hợp độc hại bên em nhận biết qua chức vụ như trong file theo cột AA, AB

Bài đã được tự động gộp: 8/4/20

Hi A
Bên em muốn tính Phép tới hết năm cho người lao động vì họ được cho ứng dùng phép trước và bên công ty em cho công nhân viên ứng phép đến hết năm tức 31/12/2020 nên để số ngày nghỉ việc là 31/12.
Ngoài ra hiện tại trong file anh gửi lại anh có thể chỉnh công thức giúp em trường hợp đủ trên 5 năm được không ạ vì bên em tiêu trí khác
vd: vào từ 1/10/2015, vậy từ 1/10/2015 đến 1/10/2020 là tròn 5 năm được công thêm 1 ngày phép nhưng hiện tại bên em lại muốn 1 ngày phép đó chia trung bình cho 12 tháng và nhân với số tháng hưởng ( từ 1/10/2020 đến 31/12/2020 là 3 tháng được hưởng).
Thêm đó em đang xem cột nặng nhọc độc hại ,VD : 100025 vào từ năm 2010 nhưng nghỉ việc ngày 1/1/2020 vẫn được hưởng 0.5 ngày ??? Anh có thể điều chỉnh công thức theo tiêu trí giống như hưởng 5 năm giúp em được không ạ, cũng 2 ngày /12 tháng * với số tháng được hưởng ( từ ngày vào đến ngày nghỉ)
Số ngày nghỉ hàng năm được tính như sau: [số ngày nghỉ hàng năm (12 hoặc 14 hoặc 16) + số ngày nghỉ hàng năm tăng thêm theo thâm niên (mỗi 5 năm tăng thêm 01 ngày)/12 tháng] x số tháng làm việc thực tế trong năm. Phần dư lớn hơn hoặc bằng 0,5 được làm tròn

em cảm ơn !

Ban xem thu, thêm mức 16 ngày nữa