Công thức tính phép năm

Liên hệ QC

lethaithanh

Thành viên mới
Tham gia
8/3/08
Bài viết
26
Được thích
28
Nhờ các bạn lập dùm công thức tính tổng số ngày phép năm theo tập tin đính kèm, mỗi năm có 12 ngày phép năm, nếu 5 năm thì cộng thêm 1 ngày. Thành thật cám ơn.
Thí dụ:
Thời gian công tác là 30 năm thì bằng 12 ngày cộng thêm 30 năm bằng 6 ngày. Tổng cộng là 18 ngày.
 
Lần chỉnh sửa cuối:
Nhờ các bạn lập dùm công thức tính tổng số ngày phép năm theo tập tin đính kèm, mỗi năm có 12 ngày phép năm, nếu 5 năm thì cộng thêm 1 ngày. Thành thật cám ơn.
Thí dụ:
Thời gian công tác là 30 năm thì bằng 12 ngày cộng thêm 30 năm bằng 6 ngày. Tổng cộng là 18 ngày.

Bạn đã dùng datedif để tính thâm niên rồi thì mình nghĩ tính ngày phép chắc bạn làm ngon chứ.
Mã:
=INT(DATEDIF(C2;TODAY();"y")/5)+12
 
Nhờ các bạn lập dùm công thức tính tổng số ngày phép năm theo tập tin đính kèm, mỗi năm có 12 ngày phép năm, nếu 5 năm thì cộng thêm 1 ngày. Thành thật cám ơn.
Thí dụ:
Thời gian công tác là 30 năm thì bằng 12 ngày cộng thêm 30 năm bằng 6 ngày. Tổng cộng là 18 ngày.
Tạm dùng công thức này:
PHP:
=12+INT(DATEDIF(C2,TODAY(),"y")/5)
Có điều sao chẳng thấy bạn nói gì về trường hợp công tác dưới 1 năm nhỉ?
 
Tạm dùng công thức này:
PHP:
=12+INT(DATEDIF(C2,TODAY(),"y")/5)
Có điều sao chẳng thấy bạn nói gì về trường hợp công tác dưới 1 năm nhỉ?

Theo Luật Lao động thì hợp đồng công việc dưới 1 năm không được nghỉ phép. Đầu tiên ký Hợp đồng thử việc(mùa vụ) 3 tháng, hoặc 6 tháng. Sau đó ký HĐcó thời hạn 1 năm, bắt đầu từ HĐ này thì người lao động mới được tính nghỉ phép năm.
 
Nguyên văn bởi ndu96081631:
=12+INT(DATEDIF(C2,TODAY(),"y")/5)


Cám ơn công thức của bạn, tuy nhiên khi người lao động vào công ty tháng 3/2009 thì số ngày phép trong năm 2009 không ra đúng kết quả (10 ngày) --> tức là thời gian công tác dưới 1 năm lại không đúng. Bạn giúp viết lại công thức dùm mình với. Xin cảm ơn.
 


Cám ơn công thức của bạn, tuy nhiên khi người lao động vào công ty tháng 3/2009 thì số ngày phép trong năm 2009 không ra đúng kết quả (10 ngày) --> tức là thời gian công tác dưới 1 năm lại không đúng. Bạn giúp viết lại công thức dùm mình với. Xin cảm ơn.
Chứ bạn không thấy tôi hỏi gì tại bài #3 sao:
Có điều sao chẳng thấy bạn nói gì về trường hợp công tác dưới 1 năm nhỉ?
Với trường hợp hợp công tác dưới 1 năm, bạn cho tôi quy luật tính toán thì tôi mới ra công thức cho bạn được chứ (1 tháng = 1 ngày phép chăng?)
 
Trước tiên mình xin cám ơn sự phản hồi của bạn ndu96081631
Đúng như bạn suy đoán, với trường hợp nếu công tác dưới 1 năm thì cứ 1 tháng công tác = 1 ngày phép, vào trước ngày 16 của tháng được làm tròn thành 1 tháng, ngược lại vào sau ngày 15 không tính tháng đó.
Trước nay mình sử dụng công thức sau:
=INT(IF(A1>0,(DATE(2009,12,31)-A1)/1825,0)+IF(AND(YEAR(A1)<2009,A1>0),12,IF(A1>0,(DATE(2009,12,31)-A1)/30,12)))
tuy nhiên nó quá dài và phải chỉnh sửa năm cho phù hợp.

Bạn giúp mình viết lại công thức nhé. Xin cám ơn
 
Lần chỉnh sửa cuối:
Trước tiên mình xin cám ơn sự phản hồi của bạn ndu96081631
Đúng như bạn suy đoán, với trường hợp nếu công tác dưới 1 năm thì cứ 1 tháng công tác = 1 ngày phép, vào trước ngày 16 của tháng được làm tròn thành 1 tháng, ngược lại vào sau ngày 15 không tính tháng đó.
Trước nay mình sử dụng công thức sau:
=INT(IF(A1>0,(DATE(2009,12,31)-A1)/1825,0)+IF(AND(YEAR(A1)<2009,A1>0),12,IF(A1>0,(DATE(2009,12,31)-A1)/30,12)))
tuy nhiên nó quá dài và phải chỉnh sửa năm cho phù hợp.

Bạn giúp mình viết lại công thức nhé. Xin cám ơn
Bạn xem thử có đúng ý chưa.
 
Cảm ơn bạn Ba Tê, tuy nhiên mình không thể copy công thức của bạn vào file danh sách của cả công ty mình được (có lẽ bạn viết code - mà phần này thì người chuyên làm nhân sự như mình là "dốt đặc") bạn giúp chuyển sang công thức của excel được không ạ.
Rất mong nhận sớm nhận được sự giúp đỡ của các bạn.
 
Cảm ơn bạn Ba Tê, tuy nhiên mình không thể copy công thức của bạn vào file danh sách của cả công ty mình được (có lẽ bạn viết code - mà phần này thì người chuyên làm nhân sự như mình là "dốt đặc") bạn giúp chuyển sang công thức của excel được không ạ.
Rất mong nhận sớm nhận được sự giúp đỡ của các bạn.
----
Không phải là code, chỉ là các công thức nhỏ được đưa vào 2 Name, Bạn vào Insert - Name - Define... sẽ thấy. Bạn có thể nghiên cứu chỉnh lại công thức các Name cho hợp với Bảng tính của Bạn. Nếu chuyển hết sang công thức thì sợ Bạn... tối mặt!
File kèm theo tôi đã làm thêm theo ý Bạn
 
Lần chỉnh sửa cuối:
Cách tính công thức phép năm

Các bạn ơi, cho mình hỏi về công thức Phép Năm chút nhé, vì mình làm công thức sao cứ có sổ lẻ mà không biết phải làm sao??? Bên mình nghỉ 1 ngày và 0.5 ngày. Nhưng khi ra công thức thì lại 1.2 hay 1.3 ... không biết chỉnh làm sao luôn. Các bạn giúp mình nhé. Mình có gửi thêm file đính kèm. Cám ơn nhiều lắm /-*+/
 

File đính kèm

  • Cach Tinh Phep Nam.rar
    89.9 KB · Đọc: 338
Bạn xem thử nha

[ThongBao]Các bạn cho mình hỏi về công thức Phép Năm nhé, vì mình làm công thức sao cứ có sổ lẻ mà không biết phải làm sao??? Bên mình nghỉ 1 ngày và 0.5 ngày. Nhưng khi ra công thức thì lại không biết chỉnh làm sao luôn. Các bạn giúp mình nhé. Mình có gửi thêm file đính kèm. Cám ơn nhiều lắm /-*+/[/ThongBao]
 

File đính kèm

  • gpeNhanSu.rar
    85.7 KB · Đọc: 435
Đúng như mình mong đợi. Cám ơn bạn nhiều nhé |||||
 
Sa_dq ơi cho mình biết y nghĩa của 365,25 và 30,25 với ạ
thanks+-+-+-++-+-+-++-+-+-+
 
+-+-+-++-+-+-+HỎI NGU CHÚT B ƠI Ý NGHĨA CỦA Nm và Th và tại sao 2 số này lại lẻ vậy
 
các bạn ơi cho mình hỏi về hàm tính ngày nghỉ phép. Mình nhận được file excel của ng bàn giao. Trong file có chia là 12 tab tương ứng với 12 tháng trong năm. Có thêm 1 tab ghi là PHEP, tab này liệt kê ngày nghỉ phép còn lại của năm 2015 và các ngày nghỉ trong 2016.

Khi mình chấm công theo tháng, thì m thấy có hàm = PHEP!R9 (9 là số dòng) còn R m chả hiểu là gì cả?. Tương tự sang tháng 2 thì là PHEP!S9, tháng 3 là =PHEP!T9... Cứ tiếp tục vậy cho hết 12 tháng.

Mình không hiểu, các bạn hướng dẫn giúp mình với, cám ơn nhiều
 
Sao không thấy file đính kèm đâu bạn nhỉ?


----
Không phải là code, chỉ là các công thức nhỏ được đưa vào 2 Name, Bạn vào Insert - Name - Define... sẽ thấy. Bạn có thể nghiên cứu chỉnh lại công thức các Name cho hợp với Bảng tính của Bạn. Nếu chuyển hết sang công thức thì sợ Bạn... tối mặt!
File kèm theo tôi đã làm thêm theo ý Bạn
 
Hiện tại mình có file quản lý phép, tuy nhiên mình thiết lập công thức cho trường hợp thử việc có nhân viên công thức chạy ra không đúng.
Ở đây mình muốn theo dõi ngày phép theo quy luật sau:
Vào từ ngày 1-15 trong tháng thì tính được 1 ngày phép. từ ngày 16 trở về sau thì không tính phép tháng đó. 5 năm thì đc 1 ngày phép. Đối với trường hợp người lao động dưới 1 năm thì 1 tháng=1 ngày phép.
Tuy nhiên trong file mình sử dụng công thức, có trường hợp đúng, trường hợp sai?
Có anh chị nào hướng dẫn mình không?-\\/.-\\/.-\\/.
 

File đính kèm

  • Quanlyphep2016 - PGT.xlsx
    133.5 KB · Đọc: 249
Web KT
Back
Top Bottom